何か経営者のための新しい？
場合には、企業、非営利団体や人の関連付けを管理あなたの部門、部署、または達成するために必要な外部の観客の動作を取得していない新しい公共関係の青写真は良い考えかもしれない 子会社objectives.You知っている、より多くの人があなたのサービスや製品、またはそれ以上の資本の貢献は、ドア、またはより多くの企業会員のアプリケーションでdesk.While打撃来るの興味のような振る舞い 行動のそれらの種類、それらの場合、助長したり、広報チームはあなたのユニットには、単純な戦術に集中するために割り当てできるようにするのが起きようとしている管理者の心を温めることがあります 実行可能な、包括的なアクションblueprint.In除外言い換えれば、戦略は、この1：人々行為の事実を自分の知覚に彼らの前には、予測可能な行動につながるように言うの約 何かを行うことができます。時々 、変更、または到達しその意見を強化し、説得や移動を作成、必要な行動をその行動を組織のほとんどは、広報活動に影響を与える非常に人 ミッションだけではない唯一の青写真、それはその考えのあなたの方法を、これらの重要な外部の利害関係者を説得できるの広報活動のための基礎accomplished.Nowです。それからかれらの行動をとるに移動する は、経営者としてのあなたの成功には、企業、非営利またはassociation.Hereのために働い鉛'それを行う方法の1つだ。は、お客様のPR担当者とのいくつかの充実した時間を過ごすつもりだとあなたが本当にしたい伝えるかを決定 これら以外の視聴者、これらの行動は、本当にあなたの動作に影響し、実際にはあなたが何を考えているを見つける。ので、あなたの＃1.By上で動作するように得ることができる次に、優先順位では、ターゲットオーディエンスを ので、あなたのPRを人々は公共関係の青写真は、このように驚くことができる方法では、最高のご滞在、個人の努力に関与していた地面を取得します。これを行うにもう一つの理由は、実際にやっている として、あなたをどのように操作をこれらの重要な外の視聴者が感知される検索キーを視聴行動についての何か、を確認する必要がある独自の組織success.Nowに肯定的な効果を持つことができます 即座に選択。プロの調査で人々のための予算を大量に過ごしており、他の従業員とのit.Interacting操作を行うにターゲットとするユーザー、またはあなたのPRチームからの質問のメンバーの質問をするために外 観客はあなたのような人々 "どうやって私たちを感じるか、最近弊社の担当者と接触していた？実際に弊社のサービスや製品を使用することがありますかの質問をすることができます？何かご質問やはありますか 私たちの組織についての問題？"データは、この運動によって収集されたお客様の広報活動の目標を確立するために必要な原料でもある。例えば、その誤差は、誤解を明確に正しい またはスパイクrumor.Toなどの広報活動の目標を達成する場合、どのように行う方法を示すために、適切な戦略が必要です。と戦略の選択が複雑ではありませんのでしているだけの3つのときにアドレスが利用可能 意見や知覚の問題：ここで、存在しない知覚するか、既存の認識の強化を作成する/意見を、既存の意見を変更します。は、常にあなたが選んだ戦略は、自然からの流れ注意してください、あなたの公開 関係goal.Now、何をそのキーのターゲットオーディエンスのメンバーには、うまくいけば、あなたを発見した不正確な認識を変えるだろうと言うのだろうか？現在の結晶があなたのメッセージを表示したい-クリアとして見る理由は、 知覚だけで事実ではない。このような透明度からして、あなたの部署、部門や子会社を満たすために必要なターゲットと行動につながることができる魅力的な配信信憑来る必要があります objectives.Actuallyメッセージを伝える広報の問題では、少なくとも、複雑なステップのシーケンスを解いている。あなた幸い、そこの通信戦術を使用できるまでの大規模なコレクションです 自分の個人的な連絡先、サービスや製品のプロモーション、ニュースを発表し、消費者向けの説明会のニュースレターから、メディアのインタビュー、電子メールやその他のtactics.Inのためのコースは数十、あなたのチームや他の 利害関係者どのように広報活動、問題の認識を変えることで苦戦して評価するためにお勧めします。を入れ、以前のベンチマーク監視セッションを複製することを決定する最も良い方法 あなたのターゲットオーディエンスのメンバーに同様の質問。重要な違いは今？を慎重に兆しが面倒な知覚をdirection.That変更の認識で変更されているため、見ている 必然的に予測可能な行動には、リードの下の行です。との強いことを示して実行可能な部署や部門広報青写真ユニットマネージャー、彼または彼女の動作の達成を支援することができます objectives.About AuthorBobケリー、弁護人の書き込みやビジネスには、話すの非営利団体の管理者の営業目標を達成するための広報の基本的な前提の使用について。彼が 朝鮮民主主義人民共和国、ペプシコーラされ、AGM -広報、テキサコ株式会社、副社長、広報、オリン株式会社、副社長、広報、ニューポートニューズ造船＆乾ドック株式会社、コミュニケーションのディレクター、米国内務省、および副次官補報道官は、
記事のソース: Messaggiamo.Com
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