業績評価シナリオ：あなたのコミュニケーションを改善する
通信性能評定中の改善：自己始める場合は、従業員の問題があると、あなたが言うかもしれない鑑定："どうしてあなたはXYZのプロジェクトについて話を始めるのか？" （トピックを選びます その従業員が快適ではなく、失敗成功を感じることができる。）"これは私には、PDQのプロジェクトは予想以上に困難だったようだ。何があなたの視点ですか？" "私はこの種の知っている 事をするのは難しいです。スタート好きな場所。私はこれらの過去6カ月間はあなたの観点からどのようされている音に熱心だ。"従業員は、自己の一側面を言うかもしれない鑑定に宿っている場合："私は これらのレポートをいくつかの現実の課題とを提示を参照することができます。 （要約は、従業員が言っている）のすぐ上に行こう... ...""だから、その解決策について話すことができるのは、この問題を書いてみましょう 後で。しかし、今の上に行きましょう... ...""私はあなたのABC、スーに取り組んで楽しんでくれてうれしい。どのようにデフ行くのか？"業績評価シナリオ：もし、従業員は"降圧"パス："あなたは、リチャードと感じた 本当にこの問題は、ボブのことを、責任を負うが、この問題を回避するために行わている可能性があるものでしたか""私の知るどのようにするとき、多くの要因が関係している作業を制御することは難しい。あなたが何をすることができます は、この二度と起こらないことを確認される将来の？"は、従業員を押すと給与や昇進審査の意味を知っている場合："私はいかに重要かは、この次の引き上げ（またはプロモーション知っている）場合には、 だまされやすい人が、これまでに我々はこの評価を完全に私は決めるのではなく何かである。今の場合、何を成し遂げ、あなたの計画は、次の期間がどうあるべきかに集中しましょう。"著作権測光シュワルツ ＆Associatesのすべての権利予約。追加のプレゼンテーション資料やリソースについては：ReadySetPresentやトレーナー、コンサルタント、スピーカー、ベンダー/組織：TrainingConsortiumCEO、測光シュワルツとして無料リスティングに ＆アソシエイツ、ボストン、MA。は、40以上のスキルを管理訓練ベースのプログラムを提供する包括的な組織です。シュワルツ氏は、産業、研究、技術のクライアント用の150プログラムは、年間、実施し 政府は、フォーチュン500分の100の企業や非営利組織の世界。彼はしばしば重要な注記プレゼンターおよび/またはファシリテーターとして会議で発見されます。彼のスタイルが速く、実用的、かつ参加型のペースです ユーモラス。彼は65本製品上で、執筆していると教えて/で講義を1ダースのカレッジや大学は、アメリカ合衆国全体で。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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