Functioneringsgesprek scenario's: verbetering van uw communicatie
VERBETERING communicatie tijdens het functioneringsgesprek: Indien de werknemer heeft moeite aan de slag op de self-beoordeling je zou kunnen zeggen: "Waarom ga je niet beginnen met praten over het XYZ-project?" (Kies een onderwerp dat de werknemer zal comfortabel voelen met een succes in plaats van een mislukking.) "Het lijkt mij dat de PDQ project was moeilijker dan we hadden verwacht. Wat is uw visie op dat?" "Ik weet dat dit soort ding is moeilijk om te doen. Start waar u maar wilt. Ik ben graag horen wat de afgelopen zes maanden zijn graag uw standpunt. "Als de werknemer woont op een aspect van de zelf-beoordeling je zou kunnen zeggen:" Ik kan zien dat deze rapporten gepresenteerd die u met een aantal echte uitdagingen. (Samenvatten wat de medewerker heeft gezegd.) Laten we gaan nu naar ... "" Laten we schrijven dit probleem, zodat we kunnen praten over de oplossing later. Maar nu, laten we gaan naar ... "" Ik ben blij dat je genoten hebt van werken op ABC, Sue. Hoe heeft DEF gaan? "Performance BEOORDELING SCENARIO'S: Als werknemer" de bok "gaat:" Je voelt dat Richard was echt verantwoordelijk voor dit probleem, Bob, maar was er iets dat je had kunnen doen om te werken rond het probleem? "" Ik weet hoe moeilijk het is om controle werken als zoveel factoren betrokken zijn. Wat kunt u doen in de toekomst die ervoor zal zorgen dat dit niet opnieuw zal gebeuren? "Als de werknemer persen om het salaris of promotie gevolgen van de beoordeling weten:" Ik weet hoe belangrijk deze volgende verhogen (of promotie) is voor u, Patsy, maar dit is iets wat ik zal niet beslissen we pas na deze evaluatie te voltooien. Op dit moment laten we concentreren op wat je hebt bereikt en wat je plan moet worden voor de volgende periode. "Copyright AE Schwartz & Associates Alle rechten voorbehouden. Voor extra presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, consultant, Speaker, Vendor / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Een brede organisatie die meer dan 40 vaardigheden management trainingsprogramma's biedt. Heer Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven, en non-profit organisaties wereldwijd. Hij wordt vaak gevonden op conferenties als een key note presentator en / of facilitator. Zijn stijl is snelle, participatieve, praktisch en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwees / gedoceerd aan meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten in de Verenigde Staten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
