内部刑務所：当社の従業員の生産性と品質の泥棒
プロのスピーカーとして、私の最大の課題の1つは、プレゼンテーションの最初の数分以内に私の視聴者の注目を集める場合には、のどをつかむのです。私はスイートで出てくるだけでこれを行う 4.0成績にも私は、部長と社長の配置の両方のリストに彼の最近の大学卒業程度の収入として記載されている一次の導入とネクタイ、 。誰かいる人として描か かつては優秀な学生のロールで、スター選手、父や家族の男だった。私の顔をよくご覧になると私は、観客がステージに入ると尋ねる。 "これは、顔をされ、あなただけだが、最近の大学の 卒業者の両方で利用可能な最高の学術優等彼は最近の大学卒業学位を取得。これは心の優しい人は、正直な人は、信頼できる男の顔を、自分の言葉の男性です。閉じてください。 5人が1992年3月20日に最初の段階国立銀行が、歩いては、窓口で顔を半自動拳銃指摘、すべての20代、 50代、何百もの要求している。このされる5つの銀行の最初の武力 強盗は犯罪まくる私は、 6月20から8歳のときだった。 "私はマスクをして、それを成功させるには、両方の顔をしている鉱山について説明します。 " 2つの間の変換は、コミットする は、自殺、薬物を前に、今日は徐々に、 7.5年で、連邦刑務所の範囲内で行われた立っている内容に銀行強盗を誘発されるからの転換を。 "刑務所ではないことを必ずミーン 鋼製バー、剃刀WIREWhat私は2つの大学の学位を得る嵌頓は人事管理を行う必要がありますか？それは私の信念は、すべての内部刑務所があるが、自分自身"としているだけで"刑務所 私は、 7.5年の開催は壁として監禁。私は恐れているようなものにするため捕虜の話が、依存症、うつ病、過食、 overworking 、悪い関係になる可能性があるとリスト。唯一の ときに自分たちや、私たちは企業の中に持ち込む"全体は、 "個人的に良くなることはしても、私の信念professionally.Itは、これらの"内部刑務所"の番号を1つの原因にされる 失われた生産性と品質の低下への最大の貢献。お使いの人々の関係を、彼らの不安や中毒の詳細については、彼らが最高の8時間を与えている可能性も懸念しているのですか？いいえ、 彼らは携帯電話の関係を修復しているが、予定している依存症摂食とその不安に終始している。お使い従業員が仕事への個人的な生活の負担をもたらす場合は、になっている に気を取らされ、誰がline.WHETHER下での捕虜の一PAYROLLPrison機関との組織であることは何も貢献していますが非常に最悪の目で非常に最適な〜 。あなたの会社のです 機関や組織。その構造を考えるときに停止すると、彼らは別のではない。ウォーデン/ CEOは、ケースワーカー/マネージャで、受刑者/従業員。唯一の違いは、自発的に来るかどうかです。 彼らは職業としては、同じように捕虜にしている感じで、多くの従業員のための質問です。比喩私はどうすれば刑務所行きを免れるのですか？で私の仕事は、積極的な反応はないにしている。これは私に何をお勧めです 人事Managers.Reactive人たちが自分のものは、環境保護、ある程度までは、指示を行うことができます。積極的な人々のことを改革する、新しいアイデアや手順を使って実験。私は人事がグループに言えば 多くの場合の手順の従業員は内部の刑務所脱走を手助けするためにできることは、すべての後に何度も尋ねたが、 "我々は心理学者や精神科医ではないと言う。 "私は、あなたがする必要はありませんが何かを説明 従業員は、その個人の生活や介護については、同社の全体的な個人being.This日の形で行うことができますよう努めております、カウンセラーを知らせることをしなくても 利用可能な、厳格な機密保持のポリシー、およびクラスは何人の従業員の個人的な問題で苦労されることがあります見にマネージャーを教えることができます。これらの場所でのことであり、真の場合は、作成 は、我々の従業員の家族のように働く時間後には、遅刻、欠勤、生産性、回転率と品質への影響を想像することができます両方の中に気分にさせる環境を？ RECIDIVISMTurnover 。刑務所では、 早く戻ってくることを残してほしい。彼らは永遠に滞在するお客様の会社内では。どのように両方を達成することができますか？刑務所投獄されてすべてを停止する必要があるとリハビリのことは何も。 企業は人々の個人的な生活に気を開始する必要があります。従業員の多様性からは、人事問題を、私は非常に私の心に近いものを締結するということです。元詐欺できる最も 、感謝熱心で勤勉な従業員。もし私が何を言ってるのよあなたの会社内の1つを持っている場合、しない場合は、この前に大規模に起こる可能性がありますが、このtruth.But発見の時間を私たちの 全国の刑務所のシステム犯罪が成功するチャンスを与える必要がある。予算削減のために多くの機関の安全保障に関連する問題の貴重な資金を使うには、強制され、ほとんど何も葉 職業訓練や教育プログラムのため。のいくつかの簡単な計算をしましょう。受刑者の家には一年あたりの費用35000ドル（これは、保守的な人物）です。同受刑者を教育することはコストの何分の1だ。私は これは、人の刑務所の囚人のうち少なくとも2年間で出てくるのは、再逮捕率は、短大卒、 10 ％の詳細を見たの研究。すべての人を再逮捕率が出てくるのは学校教育で ほぼ60 ％の数字を見れば分かる。元犯罪者を雇うとは人間が再び我々の社会の生産的なメンバーになる場合には、最高の従業員（秒であることが判明することがありますに貢献） - 特に自分の場合は内部prisons.ÃƒÆ ' à ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  ©トロイD.エバンスケアを教えて、プロのスピーカーとは2004Troyエバンスフェニックス、アリゾナ州に存在する著者です パムは妻と彼の犬アーチボルド。トロイは、基調講演を提供する国内旅行刑務所から彼のリリース以来、嵐の企業や団体のプラットフォームしている。逆境を乗り越え、 変更し、自分で十分な潜在能力を実現するためにプッシュ適応。他のスピーカーを、これらの問題の詳細については、トロイエバンスthem.Theグループキャメルバック路3104 E. 、 ＃ 436フェニックス、歩いているAZ順85016 602-265-6855ファックス：話す
記事のソース: Messaggiamo.Com
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