マイクロマネージメントと代表団
ミクロの管理と委任管理者と管理について先日私の友人との長い議論をしていた。彼女は、いくつかの大手企業の元人事マネージャーであり、訓練のためだったという事実bemoaning 管理職に戻るので、ここ数年で大幅にカットされている経営者は、もはや支援、指導、援助のは、ほんの数年前に入手したショートタイプがあります。私の背景にされている小売 と通信します。彼女もいた。しかし、同じ問題を、問題をすべての産業で上昇している。もちろん、これはまさに私にはコーチがその理由です。コーチングは、非常に向上することができますこれらの管理職 会場をパーソナライズするだけだ。我々は、共通のパターンを、これらの日花形部門から昇進することに貢献し、チームのリーダー、マネージャーに一見レコードに同意するようになった 時間。私たちは誰も様々なハードルを介して、時間とお金をかけても監督をするために、エネルギーは、新しい経営者の困難は、寄稿者からのマネージャーの役割への移行が合意した新たな経営者と 指導者の顔。我々は、この訓練の欠如は、管理者の期待を低くするには、パフォーマンスのようだったことを合意した。それから、強く反対した。不一致の原因は何ですか？というコンセプトだった マイクロ管理。私の友人の話では、彼女は"最近、監督"多くの従業員がそれらの多くは、マイクロされた1つの特定の管理者が管理する苦情について説明している。彼女は私を助けている 従業員を理解し、真剣に"が問題になる" 。 "あなたは、管理者を変更できるようにするつもりはない、彼女は私に、 "従業員を変更するので、持っている"と説明した。彼女は彼らに説明している場合には、 マイクロ管理されて、おそらくその理由だ。彼らは、おそらく何か間違ったことをしている。もし彼らの問題を特定し、改善するだけで、彼らのマネージャーはマイクロマネージメントを停止します。 "従業員に必要 自分を向上させる。のようだ。 "私は私の人生の希望としては簡単だったように単純だ。彼女は、多くの従業員の可能性は文句のマネージャーとの問題が認めている。しかし、マネージャーの変更もあります 多くの問題は、彼女が言うので、それが障害の従業員に伝えることができます。一方、それが時には人を管理する必要があるマイクロ真実ですが、彼女の説明を私はほとんど意味があります。可能性がある従業員を管理するマイクロ 欠けている場合、それらのパフォーマンス。またはこれは、プロジェクトが非常に高い視認性とエラーのあらゆる機会を最小限に抑えることが必要に取り組んでいる。しかし、従業員の数は、同じ管理者に不満を表明している マイクロ主に2つの意味を管理する。このマネージャーのいずれか： 1 。している問題の従業員の多くは、それらを排除または2を起動する必要があります。このマネージャーと行く方法が適切に委任できるように分かっていない そのスタッフ。過剰なマイクロマネージャの管理は、健康的に署名されていません。ときに、常にマイクロは、一般的に問題はなく、従業員の従業員を管理する。ミクロの場合は、管理を スタッフは、自分自身のトラブルの際にそれらを完了させるためのルーチンを委任し、拒否していないので、定期タスクを設定している。あなたが自分で、 "私は誰か他の人に委任すると言うが、それは聞いたことがある 同じように"自分自身が行うのは簡単ですか？または、おそらくあなたが言う、 "このタスクを委任するには複雑すぎるです。きっとそれをちゃんとやってきたのが必要です。 "そうすれば、私はあなたの仕事が好きなのだ。どこにも高くなるためではない。委任 これは大きなリスクと信仰のように見える巨大な飛躍を学ぶことは困難です。しかし、そのようにする必要はありません。このテクニックは、あなたには、代理人とは、あなたを取得する予定だと知ることができます 詳細。そして、実際に執行される場合に必要な詳細情報を得る必要がある。デビッドマイヤーは、明日のコーチングのオーナーは、仕事を管理、指導経験25年以上している Nobil靴、同総裁は、連合店は、 MCIとNextel Communicationsなどの企業。彼のモットーは、人々と"勝つ"根深い信念は、開発途上国の雇用は、ベースとし、右側の人々を促進することができます 組織や経済的な成功につながる。デビッドは自分のクライアントではそれによって、同じ情熱を植え付けるの作品を管理、指導監督は、強力なリーダーシップ、強いことの重要性を理解する チームワーク、強い選手。デビッドされている学士の経営管理のエルムハーストカレッジから、両方のActionインターナショナルでは、ビジネス監督とコーチトレーニングアライアンスとして認定されています。彼はまたしている トーストマスターズから自分のCTMを受けた。彼は、監督官は、デンバーの連邦ファシリテーターとは/そのコーチトレーニングのためのアライアンスと行動国際コロラドトレーナー。また、共同でこの本の著者である 職場のコミュニティを作成する：動機。大人二人の娘と、デビッドはローカルキワニスクラブとのクロスロードコミュニティ教会でアクティブになっていると結婚した。彼は、ダイビング、ゴルフ、読書を楽しんで南北戦争
記事のソース: Messaggiamo.Com
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