आलोचना समूह - अच्छा है, बुरा और बदसूरत
क्या लोगों की उम्मीद है जब वे एक समूह में शामिल होने लेखन? प्रत्याशित लाभ की सूची दोस्ती, रचनात्मक आलोचना, समर्थन, प्रोत्साहन, संपादन, प्रेरणा के साथ मदद भी शामिल है, और सब से सलाह संभव बाजार की साजिश रचने के लिए. इन अपेक्षाओं या हो सकता है विभिन्न पृष्ठभूमि से आते हैं ना किसी भी समूह के सदस्यों met.The, और विविध कौशल, ज्ञान और व्यक्तित्व होगा. वे नहीं कर सकते आप के लिए मदद की उम्मीद कर रहे हैं प्रकार देते हैं. तुम एक बैठक लग रहा है कि आप अनुभव से लाभ हुआ है जाने की जरूरत है. यदि आप अक्सर घर जाओ और गंभीरता से हतोत्साहित कर देने के लेखन के बारे में सोच रही, तो इस you.Certainly नहीं सभी के लिए समूह नहीं है एक समूह तरह बातें बाहर खड़ा हो गया है के साथ खुश महसूस कर बैठक से चले आ जाता है. यह जरूरी है कि यह किसी गलती तो नहीं है. बहुत, बस अलग लोग अलग अलग की जरूरत है. कुछ लेखक अपने लेखन कैरियर के बारे में बहुत संजीदा हैं, और वे बैठकों है कि व्यापार के लिए नीचे करना चाहते हैं. वे आमतौर पर विशिष्ट समस्याओं या वे सवाल पर काम करना चाहता है. वे अक्सर एक स्व है, लागू करने की समय सीमा एक उपन्यास खत्म - और वे समय लगता है लेकिन कुछ भी खर्च लेखन समय wasted.Others कम अभ्यास की एक श्रृंखला पर काफी काम कर रहे हैं सामग्री को अपने शिल्प सान है के बारे में बातें, हो रही है और अपने समूह में अन्य लोगों को पता मजा आता है. इन लोगों के लिए, बैठकों के सामाजिक पहलुओं पर सिर्फ लिखने के रूप में के रूप में महत्वपूर्ण हैं. वहाँ समूहों के दोनों प्रकार के लिए एक जगह है, और साथ ही दूसरों में है के बीच. दुविधा खड़ी होती है जब आप उन लोगों के लिए है कि नौकरी के साथ होना चाहता है और जो लोग साथ कुम्हार और चैट खुश हैं, उसी की बैठकों में भाग ले. तुम को यकीन है कि सभी संतुष्ट है बना क्या कर सकते हैं? तुम सकता है दो में कोशिश तेज समूह. यह दो तरह से किया जा सकता है: किसी भी सामान्य व्यापार, बाजार खबर पर और इतने के लिए पूरे समूह वर्तमान के साथ एक बैठक शुरू करो. पहली बार 15-30 मिनट के बाद, दो या अधिक कार्य में विभाजित आकार के आधार पर समूहों, और group.Split की जरूरत है दो अलग अलग समूहों में है कि अलग अलग स्थानों पर मिलते हैं. दोनों समूहों के साथ कभी कभी पाने के लिए नोट स्वैप सकता है. 'के कुछ नेताओं खमाची समूह का गठन सुझाव है क्योंकि विभिन्न जरूरतों के समूह के भीतर है, कि तुम सदस्यता आवश्यकताओं को बहुत साफ करने से पहले नए सदस्य शामिल हो. अगर, उदाहरण के लिए, आप तय करते हैं कि आप केवल सदस्यों वाले (1 चाहते हैं) में सक्रिय रूप से लगे हुए एक निश्चित आयु वर्ग या श्रेणी के लिए एक उपन्यास लेखन, (2) के लिए एक और बैठक (3) लाने के लिए तैयार हैं critiquing के लिए कम से कम 1000 शब्दों के साथ लाने के लिए तैयार साथ पर्याप्त एक सदस्य है, तो के लिए प्रतियां मुद्रित की जाती हैं शुरू से ही यह स्पष्ट कर दूं. समूहों की एक संख्या है एक 'पहले आप' खरीद नीति की कोशिश:-सदस्य एक या दो बैठकों से पहले वे अपने minds.In सामान्य बनाने का निरीक्षण: शुरू लेखकों में शामिल कर सकते हैं होगा की जरूरत है एक सहायक, दोस्ताना माहौल अपने कौशल को सुधारने के लिए और को दे और रचनात्मक आलोचना प्राप्त करना सीखो. वे मूल बातें: बातचीत, साजिश, प्रेरणा के साथ अक्सर मदद की जरूरत है, और शो नहींं-बताओ. एक में वे खिलना देखभाल और sharing.More अनुभवी लेखकों का माहौल हो सकता है सिर्फ एक या दो क्षेत्रों में कमजोर है जिस पर उन्हें काम करने की जरूरत है. अक्सर, वे एक उपन्यास में अच्छी तरह से कर रहे हैं या संपादित करने के लिए यह एक प्रकाशक के लिए भेजने के लिए तैयार हो सकता है. कुछ कर सकते हैं पहले प्रकाशित की है, शायद गया है अन्य शैलियों में. वे (या बर्दाश्त नहीं) के लिए समय बिताने लगातार मूल बातें पर वापस जा सकते हैं नहीं करना चाहती. वे अपने स्वयं के उपन्यास पर काम नहीं, कम व्यायाम और drills.Some Dos चाहता हूँ और आलोचना समूह के लिए DON'Ts: .... DO अपने उद्देश्य बाजार के रूप में काम आलोचना. लेखक का काम एक मूल्यांकन के रूप में इसे प्रस्तुत किया है चाहता है, शैली या category.Praise के अपने या उसकी पसंद के बारे में नहीं आलोचना के रूप में क्या नहीं है के रूप में अच्छी तरह से क्या काम करता है. विशिष्ट हो. बजाए: 'मैं शॉपिंग मॉल में उनकी मुठभेड़ सोचा था कि' अच्छा काम किया, कहते हैं "तुम सच में रहस्यमय जब जॉन मॉल में Kieran देखा और महसूस किया कि वह चाहते हैं बढ़ 'इसके बाद गया है. और कूटनीतिक नहीं - कः 'मुझे पुराने किले में दृश्य' लेकिन 'वास्तव में पुराने किले में तमाशा जब तक कहानी का आनंद ले रहा था - पर उस समय जॉन को धमकाने का थोड़ा लग शुरू पसंद नहीं आया. है वहाँ कोई रास्ता आप इसे एक हल्का? थोड़ा 'प्रतियां लाओ, अगर आप जिन पन्नों को पढ़ने का इरादा समूह के संभव हो, सकता है. यह एक बहुत आसान तुच्छ यदि आप इसे देखने पर क्यों 'कुछ बहुत सही शब्द नहीं है' है page.Share काफी समय है. आप एक समय मनोनीत कीपर - खासकर यदि समूह के एक सदस्य को लगातार और अधिक से अधिक वह या वह '' सैंडविच तकनीक should.Use - एक सकारात्मक टिप्पणी के साथ खुला समय लगता है हो सकता है, सुधार के लिए सुझाव देते हैं, तो उत्साहजनक शब्दों के साथ खत्म. उपयोगी सलाह प्रोत्साहन और प्रशंसा में लिपटे! ईमानदार हो, लेकिन तरह है. नहीं करते .... उन की पेशकश की सलाह के साथ बहस मत करो. सलाह है के लिए आप केवल यदि आप चाहते हैं और अभिनय सुनो. यह समय की बर्बादी के लिए अपने काम का बचाव है. याद रखो, तुम क्या सुनना एक राय की मांग को फिर से लिखना नहीं है. अंगूठे का एक नियम के रूप में: अगर अलग बातों पर हर लेती है, परिवर्तन ही तुम क्या समझ में आता है. अगर हर कोई एक ही बात आलोचना, तो आप शायद कि 'aspect.Don टी' का गलत है कि मामले में आपकी राय वर्तमान पर काम करने की जरूरत है, यह है 'ठीक है. विकल्पों की पेशकश, का मूल्यांकन शक्तियों और कमजोरियों; उठाने 'questions.Don टी जो हो' हो रही 'संदेश है, जब समूह एक ही कमजोरियों कई बार कहा है ऐसा नहीं लगता है के साथ धैर्य खो देते हैं. इसके बजाय, अलग अलग तरीके के लिए देखो एक ही सलाह rephrase. लोग अक्सर 'को क्लिक करें, जबकि कला के कुछ पहलू के साथ' ले लो. एक बहुत 'महत्वपूर्ण DON'T'DON'T सब काम छोड़कर एक व्यक्ति को. न केवल यह अनुचित है, यह अंततः में परिणाम कर सकते हैं group.Take के विघटन को करीब से देखो: अपने समूह के समन्वयक है सभी को प्रोत्साहित करने से जल रही, प्रोत्साहित सब, सब तैयारी और सभी विचारों को साथ लाने में इन पर विचार विकल्प: एक समन्वयक इलेक्ट्रोनिक को मेल और नए सदस्यों के लिए संपर्क व्यक्ति है, लेकिन सदस्यों को प्रत्येक meeting.Allot कार्यों के लिए एक अलग अध्यक्ष मनोनीत (या स्वयंसेवक के लिए पूछा, अगर कुछ सदस्यों को विश्वास का अभाव) के लिए भविष्य की बैठकों. भविष्य कार्यशाला का विषय बुद्धिशीलता बैठक बिताओ. लोगों की ताकत का प्रयोग करें - यदि कोई महान बातचीत लिखते हैं, उस व्यक्ति के लिए एक कार्यशाला में भाग या उस पर topic.Discuss समूह अभ्यास वसीयतनामा पूछना रास्ते में जो मज़ा अपनी बैठकों में और अधिक हो सकती है, और अधिक प्रेरणा, और एक छोटा सत्र हर तीन या चार बैठकों में मौजूदा बैठक प्रक्रिया पर चर्चा के लिए helpful.Schedule, और करने की दिशा के बारे में कोई चिंता हवा समूह. इस क्षेत्र में अन्य समूहों के लेखन या पास के शहर में कभी कभी के साथ संयुक्त बैठक व्यवस्था करो. (ग) कॉपीराइट मार्ग McAlisterMarg McAlister पत्रिका लेख, लघु कथाएँ, किताबों के बच्चों के लिए प्रकाशित किया गया है, ezines, प्रचार सामग्री, बिक्री पत्र और वेब सामग्री. वह 5 लेखन पर दूरस्थ शिक्षा पाठ्यक्रम लिखा है, और उसके लेखकों के लिए ऑनलाइन मदद दुनिया भर में लोकप्रिय है. उसे नियमित लेखकों के लिए साइन अप करें '
Article Source: Messaggiamo.Com
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