Критике группы - хорошим, плохим и отвратительным
Что делать людям, когда они ожидают присоединиться Дать группе? Список предполагаемых преимуществ включает в себя дружбой, конструктивная критика, поддержка, содействие, помощь в редактировании, вдохновения, а также советы по всем вопросам от заговор с целью возможного рынков. Эти ожидания могут быть или не быть met.The членами какой-либо группы будет поступать из разных слоев общества, и будет иметь различные навыки, знания и личностей. Они не могут Вам какую помощь ты надеялась. Вы должны покинуть заседание ощущение, что вы воспользовались опытом. Если вы часто ездите домой с чувством Обескураженный и серьезно думал об отказе письменно, то это не группа для you.Certainly не все идет от совещании группы чувство довольны тем, как все оказалось. Это не обязательно вина никому, что это так. Попросту говоря, разные у людей разные потребности. Некоторые писатели очень серьезно о своей писательской карьеры, и они хотят заседания, приступим к делу. Они обычно имеют конкретные проблемы или вопросы, которые они хотят работать. Они часто имеют добровольный срок закончить роман - и они чувствуют время, проведенное чате, но ни о чем письменно время wasted.Others вполне достаточно для работы на серии коротких упражнения, чтобы отточить свое ремесло, и наслаждаться Знакомство с другими людьми в их группе. Для этих людей, социальные аспекты совещания так же важны, как и письменной форме. Там's место для обоих типов групп, а также другие между. Конфликт возникает тогда, когда у вас есть те, кто хочет попасть на работу, и тех, которые счастливы вместе Поттер и чат, участие в этих заседаниях. Что вы можете сделать, чтобы убедиться, что все довольны? Вы можете постарайтесь распределить на две группы. Это можно сделать двумя способами: Начало встречи с вся нынешняя группа для любого общего бизнеса, новости рынка и так далее. После первых 15-30 минут, разделите на две или больше работы группам, в зависимости от размера и потребностей group.Split на две разные группы, которые отвечают на разных площадках. Обе группы могут собираться иногда для замены Notes. Некоторые лидеры 'отколовшихся группировок, сформированных из-за разных потребностей в рамках группы, рекомендуем вам сделать членский очень четкие требования перед новым членам присоединиться. Если, к примеру, вы решите, что вы хотите только участники, которые (1) активно участвуют в написать роман для определенной возрастной группы или категории; (2) готовы взять с собой по меньшей мере 1000 слов для критики на каждом заседании и (3) готовы взять с собой достаточное печатных экземпляров на каждого члена, а затем Сделать это четко с самого начала. Количество групп "Попробуйте, прежде чем купить" политики: потенциальные члены могут участвовать в одном или двух заседаниях, чтобы наблюдать, прежде чем они могли составить свое minds.In Общие сведения: начинающих писателей необходимости благоприятной, дружественной атмосфере, чтобы отточить свое мастерство и научиться давать и получать конструктивную критику. Они часто нуждаются в помощи с основ: диалог, черчения, мотивация и шоу-Don't-Tell. Они расцветают в атмосфера заботы и sharing.More опытными писателями может иметь только один или два слабых областей, по которым они должны работать. Часто они также в роман, или может быть редактирования готова направить в издательство. Некоторые из них могут были опубликованы ранее, возможно, в других жанрах. они не хотят (или не могут себе позволить), чтобы тратить время на Постоянно возвращаясь над основами. Они хотят работать на своих романах, а не краткий упражнения и drills.Some DOs Этикет для групп критики: DO .... Критике работа с точки зрения ее предполагаемого рынка. Писатель хочет, оценка работы как он представлен, а не критика в отношении его или ее выбору жанра или category.Praise что работает, а также что нет. Будьте конкретны. Вместо: "Я думала их встречи в торговых центрах работали хорошо", говорят: "Вы действительно повысило ожидание, когда Джон Киран пятнистого в торговом центре и поняла, он последовало. И быть дипломатичным - не: "Мне не понравилась сцена в старом замке", но "я действительно пользующиеся историю, пока сцена в старом замке - в этот момент Джон начал казаться немного задира. Быть там каким-то образом можно облегчить его мало? с собой копии, если это возможно, о страницах, которые вы собираетесь читать в группу. Это гораздо легче определить, почему-то "не совсем правильным", если вы видите на page.Share время справедливо. Возможно, вам придется назначить время-Keeper - особенно, если один из членов группы последовательного занимает больше времени, чем он или она should.Use техники "сэндвич" - открытая с положительными комментариями, дать предложения по улучшению, а затем закончить с обнадеживающими словами. Полезные советы, завернутые в поощрении и хвала! Будьте честны, но быть добрым. НЕ .... Не спорьте с теми, кто предлагает советы. Консультации там Вам слушать и действовать, только если вы хотите. Это пустая трата времени, чтобы защищать свою работу. Помните, что вы слышите это мнение, а не требование, чтобы переписать. Как правило: если каждый выбирает на разные вещи, Изменение только то, что имеет смысл для Вас. Если каждый критикует то же самое, вероятно, Вам нужно работать, что Т aspect.Don "подарок вашим мнением с точки зрения", это не так, это правильно ". Предлагать альтернативы; оценка сильные и слабые стороны, повышать questions.Don 'T терять терпение с теми, кто, похоже, не быть "Получение сообщения", когда группа указала на недостатки же несколько раз. Вместо этого, искать различные способы перефразировать же совет. Люди часто принимают какое-то время на "нажмите кнопку" с какой-либо ремесло. Очень важно "DON'T'DON'T оставить все работы до одного человека. Это не только несправедливо, это может привести в конечном итоге Распад group.Take пристальное внимание: ваш координатор группы становятся сгорел делать все поощрения, все поощрения, всю подготовку и привлечение вдоль всех идей? Рассмотрим эти параметры: избрать координатора быть контактным лицом для электронной почты и новых членов, но назначить другого председателя meeting.Allot для каждой задачи, члена (или попросите добровольцев, если некоторые члены отсутствие доверия) для будущих совещаниях. Проведите мозговой штурм будущего заседания тематике семинара. Использовать людей сильные стороны - если кто-то пишет больше диалог, спросите, что человек провести семинар-практикум для разработки или групповых упражнениях по этому topic.Discuss каким образом ваши встречи может быть веселее, более вдохновляющим, более helpful.Schedule короткой сессии каждые три или четыре заседания для обсуждения существующей процедуре заседания, а воздух любые озабоченности по поводу направления группу. Упорядочить время от времени совместные совещания с другими группами письменно в данном районе или в соседнем городе. (C) Copyright Marg McAlisterMarg Макалистер опубликовала журнальных статей, рассказов, книг для детей, электронные журналы, рекламные материалы, в продаже писем и веб-контент. Она написала 5 курсов дистанционного образования по записи, и ее интерактивную справку для писателей популярен во всем мире. Зарегистрироваться для ее регулярного писателей
Статья Источник: Messaggiamo.Com
Related:
» Credit Secrets Bible» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula
Вебмастер получить html-код
Добавить эту статью на Вашем сайте прямо сейчас!
Вебмастер представить свои статьи
Не требуется регистрация! Заполните форму и ваша статья в Messaggiamo.Com каталог!
