Grupos de la crítica - el bueno, el malo y el feo
¿Qué la gente espera cuando ella ensambla a grupo de la escritura?
La lista de ventajas anticipadas incluye amistad, crítica constructiva, la ayuda, el estímulo, la ayuda con corregir, la inspiración, y el consejo sobre todo de trazar a los mercados posibles. Estas expectativas pueden o no pueden ser satisfechas.
Los miembros de cualquier grupo vendrán de fondos diversos, y tendrán habilidades, conocimiento y personalidades diversos. Pueden no poder darle la clase de ayuda que usted está esperando. Usted necesita dejar una sensación de la reunión que usted ha beneficiado de la experiencia. Si usted va a menudo la sensación casera desalientadora y seriamente pensando de dar encima de la escritura, después éste no es el grupo para usted.
No cada uno viene ciertamente lejos de una reunión de grupo que se siente que feliz con las cosas de la manera han resultado. No es necesariamente cualquier persona avería que éste está tan. Absolutamente simplemente, diversa gente tiene diversas necesidades. Algunos escritores son muy serios sobre su carrera de la escritura, y desean las reuniones que consiguen abajo al negocio. Tienen generalmente problemas o preguntas específicos que desean trabajar encendido. Tienen a menudo un plazo self-imposed para acabar una novela - y sienten la charla pasada tiempo sobre cualquier cosa pero la escritura es tiempo perdido.
Otros son absolutamente contentos trabajar en una serie de ejercicios cortos para afilar con piedra su arte, y gozan el familiarizarse con la otra gente en su grupo. Para esta gente, los aspectos sociales de las reuniones son tan importantes justo como la escritura. Hay un lugar para ambos tipos de grupos, así como otros mientras tanto. El conflicto se presenta cuando usted tiene los que deseen conseguir encendido con el trabajo y los que sean felices al potter adelante y charlen, assistiendo a las mismas reuniones. ¿Qué puede usted hacer para cerciorarse de cada uno está satisfecho?
Usted podría intentar partir al grupo en dos. Esto se puede hacer de dos maneras: Comience una reunión con el grupo entero presente para cualquier negocio general, noticias de mercado etcétera. Después de los primeros 15-30 minutos, divídase en dos o más grupos de trabajo, dependiendo del tamaño y de las necesidades del grupo.
Parta en dos diversos grupos que satisfagan en diversos lugares. Ambos grupos podrían reunirse de vez en cuando para intercambiar notas. Algunos líderes de los grupos de la ' astilla ', formados debido a diversas necesidades dentro de grupos, recomiendan que usted hace los requisitos de la calidad de miembro muy claros antes de que los nuevos miembros ensamblen. Si, por ejemplo, usted decide que usted desea solamente a miembros que son (1) enganchado activamente a escribir una novela para cierta categoría de edad o categoría; (2) está preparado para traer a lo largo por lo menos de 1000 palabras para critiquing a cada reunión y (3) está preparado para traer adelante bastante las copias impresas para cada miembro, entonces hace este claro del comienzo. Un número de grupos tienen un ' intento antes de que usted compre ' la política: los miembros supuestos pueden assistir dos reuniones una o para observar antes de que hagan para arriba sus mentes.
En General:
Los escritores que comienzan necesitan una atmósfera de apoyo, amistosa afilar con piedra sus habilidades y aprender dar y recibir crítica constructiva. Necesitan a menudo ayuda con los fundamentos: el diálogo, el trazar, la motivación, y demostrar-don't-dicen. Florecen en una atmósfera de cuidar y de compartir.
Escritores más experimentados pueden tener apenas una o dos áreas débiles en las cuales necesiten trabajar. A menudo, están bien en una novela, o pueden corregirla lista enviar a un editor. Algunos se pudieron haber publicado antes, quizás en otros géneros no desean (o no puede producir) pasar el tiempo que pasa constantemente detrás los fundamentos. Desean trabajar en sus propios novelas, los ejercicios y taladros no cortos.
Algún DOS y DON'Ts para los grupos de la crítica:
.... Crítica el trabajo en términos de su mercado previsto. El escritor desea una evaluación del trabajo como se presenta, no de la crítica sobre su o su opción del género o de la categoría.
Alabanza qué trabaja tan bien como qué no lo hace. Sea específico. Más bien que: ' I pensó su encuentro en la alameda de compras trabajada bien ', dice que "usted realmente aumentó el suspenso cuando Kieran manchado Juan en la alameda y realizado él seguido '. Y sea diplomático - no: ' no tuve gusto de la escena en el viejo castillo ' sino que ' realmente gozaba de la historia hasta la escena en el viejo castillo - en ese punto Juan comenzado para parecerse un poco un bully. Hay una cierta manera que usted podría aligerarla poco?'
Traiga las copias, si es posible, de las páginas que usted se prepone leer al grupo. Es mucho más fácil establecer claramente porqué algo ' no suena absolutamente derecho ' si usted lo ve en la página.
Comparta el tiempo bastante. Usted puede tener que nominar a un tiempo-encargado - especialmente si un miembro del grupo toma constantemente más tiempo que él o ella debe.
Utilice la técnica del ' emparedado ' - abierta con un comentario positivo, dé las sugerencias para la mejora, después acabe con palabras que animan. ¡Consejo provechoso envuelto en el estímulo y la alabanza! Sea honesto, pero sea bueno. NO .... No discuta con ésos el consejo de ofrecimiento. El consejo está allí para que usted escuche y actúe encendido solamente si usted desea a. Es una pérdida de hora de defender su trabajo. Recuerde, qué usted oye es una opinión, no una demanda para reescribir. En general: si cada uno escoge en diversas cosas, cambie solamente qué le tiene sentido. Si cada uno critica la misma cosa, usted necesita probablemente trabajar en ese aspecto.
No presente su opinión en términos de ' que sea incorrecta, esto correcto '. Ofrezca los alternativas; evalúe las fuerzas y las debilidades; plantee las preguntas.
No pierda la paciencia con los que no se parezcan ' conseguir el mensaje ', cuando el grupo ha precisado las mismas debilidades varias veces. En lugar, busque diversas maneras de reformular el mismo consejo. Pueble a menudo la toma al rato ' para chascar ' con un cierto aspecto del arte. Un Muy Importante ' NO '
No deje todo el trabajo hasta una persona. Es no solamente injusto, él puede dar lugar a la desintegración eventual del grupo.
Tome una mirada cercana: ¿el su convertirse del coordinador del grupo se quema hacia fuera de hacer todo el animar, todo el animar, toda la preparación y traer a lo largo de todas las ideas?
Considere estas opciones: Elija a coordinador para ser la persona del contacto para el correo y nuevos miembros, pero nomine a diverso presidente para cada reunión.
Asigne las tareas a los miembros (o pida voluntarios, si algunos miembros carecen confianza) para las reuniones futuras. Pase los asuntos futuros de la reunión de un taller de la reunión de reflexión. Utilice las fuerzas de la gente - si alguien escribe gran diálogo, pida que esa persona funcione un taller o idee ejercicios del grupo en ese asunto.
Discuta las maneras de las cuales sus reuniones pueden ser más diversión; inspirando; más provechoso.
Programar una sesión corta cada cuatro reuniones tres o para discutir procedimiento existente de la reunión, y para ventilar cualquier preocupación por la dirección del grupo. Arregle las reuniones conjuntas ocasionales con otros grupos de la escritura en el área o en una ciudad próxima. (c) Copyright Marg McAlister
Marg McAlister ha publicado los artículos del compartimiento, las historias cortas, los libros para los niños, los ezines, el material promocional, letras de las ventas y el contenido de la tela. Ella ha escrito 5 cursos de la educación de la distancia en la escritura, y su ayuda en línea para los escritores es popular todo sobre el mundo. Firme para arriba para el tipsheet de sus escritores regulares en http://www.writing4success.com/
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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