दुबला ओर लीनिंग: बेहतर स्वास्थ्य देखभाल (स्पष्ट सोच के लिए)
Mindfulness है सब के बारे में ध्यान दे. यह अद्भुत क्या पूरा किया जा सकता है जब mindfulness सिस्टम है कि सभी का ध्यान वे प्राप्त कर सकते हैं की जरूरत को लागू किया है. यदि वहाँ एक उद्योग है कि कुछ सीपीआर और टीएलसी, यह है की जरूरत है healthcare.Cindy Jimmerson एक 30 साल के सदमे नर्स है जो स्वास्थ्य की प्रक्रिया को व्यवस्थित बनाने के बारे में भावुक है. उसे परामर्श कंपनी, झुक हेल्थ पश्चिम, हमेशा-यह मार्ग है कि-करना सोच के माध्यम से नष्ट करना है रोगियों के लिए इंतज़ार कर रहे समय को कम करने, कर्मचारियों की त्रुटियों को खत्म करने और अस्पतालों और dollars.She के लाखों लोगों को बचाने के रोगियों को अस्पतालों में झुक की रानी है, और वह एक मिशन पर है के स्वास्थ्य में सुधार हमारे देश की सबसे बड़ी उद्योग - 1.76 खरब डॉलर 2002 में, और जल्द ही शिशु के रूप में विस्फोट करने पीढ़ी की तुलना उनके sixties.When यह प्रक्रियाओं को बदलने के लिए शक्तिशाली उपकरण की तलाश की बात आती है मारा, हम भाग्यशाली रहे हैं एक मॉडल साबित है कि जारी है के लिए दुनिया भर के साथियों मात. टोयोटा उत्पादन प्रणाली मूलतः एक अमेरिकी, डब्ल्यू Edwards Deming, द्वारा विकसित की, जो किसी को अमेरिका में नहीं पाने के लिए अपने दृष्टिकोण को ध्यान देना पड़ सकता था. जापानी सुनी और सीखा है. आज, टी पी एस को अधिक उत्पादकता की ओर उद्योगों में वृद्धि, कम अपशिष्ट, गुणवत्ता सुधार, और कार्यस्थल appreciation.Cindy 's फर्म सीधे ईआर और उससे आगे के लिए टी पी एस लेता वृद्धि जारी है. अब, तुम लगता है कि एक मॉडल हो रही विधानसभा लाइन के माध्यम से चले गए उत्पाद पर ध्यान केंद्रित कर अधिक कुशलता से मानव मरीजों को संभालने के लिए पूरी तरह से अनुचित है हो सकता है. तुम wrong.TPS मर जाएगा के लिए मूल्य जोड़ने पर केंद्रित है क्या सबसे - इस मामले में मामलों, रोगियों की देखभाल. ऐसा करने में, हर एक जो देखभाल की आवश्यकता के साथ कम से सम्पर्क में जो परिणाम कदम पर एक मुश्किल लग जाता है. ग्राहक राजा है, और स्वास्थ्य के मामले में, ग्राहक है रोगी. इसके बजाय तरीके अस्पतालों विजेट स्थिति में रोगी relegating से अधिक लाभदायक बनाने के विकसित होने का, टी पी एस प्राथमिक ध्यान केंद्रित के रूप में रोगी restores. कैसे ताज़ा! एक आम धारणा है कि लोग परिवर्तन पसंद नहीं है. मैं कमरे हर मौसम उलटफेर प्यार होता है. लेकिन, मैं शायद थोड़ी पागल हो तो मैं अपने घर में चला गया और पाया गया कि किसी और सभी furniture.The असली कहानी चला गया था होता है कि लोग बदल कि उन पर लगाया गया है की तरह नहीं है, लेकिन वे समाधान का हिस्सा सराहना करते हैं. टी पी एस का उपयोग कर कर्मचारियों को रचनात्मक विकल्प तलाशने का अवसर रहा है कि उन्हें प्रदर्शन करने की अनुमति अपने प्यार अधिक से अधिक कुशलता के साथ काम करते हैं. और क्यों नहीं? यह मदद करता है उनके job.Toyota का सबसे अच्छा भागों को जोड़ने की बात चलती है. यह एक बात है अगर कंपनी जा रहा है "सुझाव" जबकि शायद ही की एक नीति होती कोई भी बदलाव करने. लेकिन टोयोटा लगातार अपने कर्मचारियों की सिफारिशों पर काम करती है. वास्तव में, सबसे हाल के आंकड़ों से संकेत मिलता है कि कंपनी के 700,000 से अधिक कर्मचारी विचारों की अपनी वार्षिक कुल के 99% किया गया कि! ज्ञान और कर्मचारियों के अनुभव और उन पर भरोसा करने के लिए बेहतर प्रक्रियाओं का विकास बातों का महत्व देता पर ही जोर दिया है स्वास्थ्य का अनुमान कचरे से निपटने के लिए महत्वपूर्ण है - एक whopping 50% टी पी एस. कार्रवाई में mindfulness है - भुगतान अतिरिक्त कदम पर ध्यान, असुविधाजनक दृश्यों, और अप्रत्यक्ष संचार. सबसे अच्छा हिस्सा है? किसी it.Doctors, नर्सों और अन्य अस्पताल के कर्मचारी कर रहे हैं कड़ी मेहनत से काम कर रहे, दयालु लोगों के लिए प्रतिबद्ध हैं कर सकते हैं श्रेष्ठ देखभाल के साथ अपने रोगियों को उपलब्ध कराने के. टूटी हुई सिस्टम के रास्ते में मिलता है. सावधान प्रबंधन उन प्रणालियों की मरम्मत कर सकते हैं और इस प्रक्रिया में, काम पर सब wins.Mindfulness? यह अपने चिकित्सक से works.Talk के बारे में lean.About रही AuthorMaya तावीज़ फ्रॉस्ट एक मन indiviuals और प्रशांत नॉर्थवेस्ट में कार्पोरेट समूहों के लिए विशेष प्रशिक्षण की पेशकश mindfulness मलाई करनेवाली है. उसे मुक्त साप्ताहिक ezine, यात्रा की सदस्यता लें http://www.massageyourmind.com. को दुर्बल स्वास्थ्य के बारे में अधिक जानने के लिए, massageyourmind.com @ यात्रा http://leanhealthcarewest.commaya
Article Source: Messaggiamo.Com
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