Příklonu k štíhlá: jasné myšlení pro lepší zdraví (péče)
Uvědomění je celá o pozor. Je úžasné, čeho lze dosáhnout, pokud je uvědomění použít na všechny systémy, které vyžadují pozornost, kterou lze získat. Pokud existuje nějaké odvětví, které potřebuje CPR a TLC, je to healthcare.Cindy Jimmerson je 30-leté trauma sestra, která je vášnivý zefektivnění procesů ve zdravotnictví. Její poradenská společnost, Lean HealthCare na Západě, je vždy pomocí tryskání-udělat-je-tak-že myšlení snížení čekací doby pro pacienty, personál eliminovat chyby a zachránit nemocnice a pacienty miliony dollars.She je královnou Lean v nemocnicích, a ona je na cestě k zlepšení zdraví naší země je největší odvětví - 1,76 bilionů amerických dolarů v roce 2002 a brzy vybuchne jako baby-boomers zasáhly sixties.When jde hledat účinné nástroje pro transformaci procesů, máme štěstí, že jsem prokazatelně model, který pokračuje překonat vrstevníky z celého světa. Toyota Production System byl původně vyvinut Američan, W. Edwards Deming, který se nemohl dostat kdokoliv v USA, aby věnovala pozornost k jeho přístupu. Japonský poslouchal a naučil. Dnes, TPS nadále pohánět průmyslu směrem k vyšší produktivitě, méně odpadu, zlepšení kvality a zvýšené pracovní appreciation.Cindy 's TPS firma se přímo na ER i mimo ni. Teď si mohl myslet, že model se zaměřuje na získání produktu prošel montážní linku efektivněji, je zcela nevhodné pro zacházení s lidskými pacienty. Vás by byl mrtvý wrong.TPS se zaměřuje na zhodnocení toho, co nejdůležitější - v tomto případě péči o pacienty. Přitom to má tvrdý pohled na učiněny všechny kroky, které má za následek méně kontaktu s těmi, kteří potřebují péči. Zákazník je král, a ve zdravotnictví, je zákazník pacienta. Místo toho, aby vyvinout způsoby, aby se nemocnice výnosnější tím degradovat widget stav pacienta, TPS obnovuje pacienta jako primární zaměření. Jak osvěžující! Je to mylná představa, že společný lidé nemají rádi změny. I stalo se milovat přeskupit pokojů každém ročním období. Nicméně, já bych asi trochu rozmrzelý, když vešel do mého domu a zjistil, že někdo jiný se přesunul všechny furniture.The skutečný příběh je , že lidé nemají rádi změny, která je uložena na ně, ale ocení je součástí řešení. Zaměstnanci používající TPS láska má možnost tvořivě prozkoumat možnosti, které jim umožní plnit své pracovat s vyšší efektivitou. A proč ne? Pomáhá jim navázat na nejlepší část jejich job.Toyota procházky jeho řeči. Bylo by jedno, kdyby společnost měla politika, že je "otevřený návrhy", zatímco jen zřídka provedení změn. Toyota však neustále jedná o doporučení svých zaměstnanců '. Ve skutečnosti, poslední čísla ukazují, že společnost zavedla 99% své roční celkem více než 700.000 zaměstnanců nápady! To stejný důraz na oceňování znalostí a zkušeností zaměstnanců a věřit jim rozvíjet lépe procesů je klíčem k řešení zdravotní odhadované odpad - propastných 50%. TPS všímavosti v akci - platební pozornost na další kroky, nevhodné sekvence, a nepřímé komunikace. The best part? Kdokoli může dělat it.Doctors, zdravotních sester a dalších pracovníků nemocnice jsou tvrdé-pracovní, soucitné lidi, kteří se zavázali k poskytuje svým pacientům s top-notch péče. Poškozených systému stojí v cestě. S vědomím vedení může opravu těchto systémů, a v procesu, každý wins.Mindfulness v práci? Je works.Talk se svým lékařem o získání lean.About AuthorMaya Talisman Frost je mysl masérka nabídkou specializovaných uvědomění školení indiviuals a firemní skupiny v severozápadním Pacifiku. Pro přihlášení k ní zdarma týdenní ezine, navštivte http://www.massageyourmind.com. Chcete-li se dozvědět více o štíhlé zdravotní péče, navštivte http://leanhealthcarewest.commaya @ massageyourmind.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Tattoo Me Now!» Turbulence Training.. is Amazing
» Acne Free In 3 Days
» Master Cleanse Secrets 10 Day Di
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
