कर्मचारी संबंधों मैनुअल नमूना रूपरेखा
सबसे चतुर उद्यमी और सभी बड़े निगमों कर्मचारी संबंध नियमावली है. करीब पांच या इससे अधिक कर्मचारियों के साथ सभी व्यवसायों कर्मचारी मैनुअल का किसी तरह नहीं है, लेकिन सभी कर्मचारी संबंध नियमावली है के लिए अपने प्रबंधकों. यह आज के विवादी वकील के जाल में महत्वपूर्ण स्थान में एक अच्छी नीति है कि आप एक खराब निर्णय एक प्रबंधक द्वारा या एक कर्मचारी की स्थिति के अनुचित हैंडलिंग से बचाने के लिए है. सब भी अक्सर एक छोटी सी घटना के एक समस्याग्रस्त स्थिति के नेतृत्व और अदालत में एक सरकारी नियामक एजेंसी है जो अक्सर कर्मचारी के पक्ष में हैं, से, संघ मध्यस्थता या मोटी ठीक अंत कर सकते हैं स्थितियों fact.Defusing की परवाह किए बिना जल्दी में मदद कर सकता है आपकी टीम महंगा मुकदमेबाजी से बचने और स्थितियों को सुधारने जल्दी. के दौरान अपने 24 साल के एक उद्यमी एक छोटे से व्यवसाय है, जो ग्रह पर सबसे बड़ी मोबाइल कंपनी कार धोने में वृद्धि हुई संचालन के रूप में 23 राज्यों और चार देशों में सक्रिय, मुझे साफ है कि कर्मचारियों के इलाज के लिए एक उचित नीति रही टीम मजबूत रखने के एक quintessential हिस्सा बन गया. यह बाजार में जीत और महत्वपूर्ण है अनुमति आपकी कंपनी के अंदर बाहर से नीचे हो फटे नहीं है. नीचे हमारे कर्मचारी रिश्ते के लिए रूपरेखा मैनुअल है. मैं तुम्हें पूर्ण संस्करण और मामले कानून के भविष्य और मामले में बदल सकता है नहीं दे मुझे नाम हो सकता है एक मुकदमे में सिर्फ तुम इस मुफ्त ज्ञान देने के लिए. मैं क्या सुझाव है कि आप इस रूपरेखा के नीचे के साथ क्या होता है यह संशोधित करने के लिए अपने व्यापार मॉडल फिट और फिर प्रत्येक आइटम के लिए 2-3 पैरा लिखने और फिर एक के पास ले रोजगार के वकील की समीक्षा के लिए. हाँ, मैं जानता हूँ, तुम वकीलों को पसंद नहीं है, न तो मुझे क्या करना है, लेकिन निवारक अनुरक्षण के एक कर्मचारी अपने संबंधों पर थोड़ा आप के रूप में डॉलर के हजारों की सैकड़ों बचा सकता है हाथ से अपने कंपनी का विकास होता है. एक भी यौन उत्पीड़न मुकदमा कि अधिक लागत कर सकते हैं. वहाँ एक बहुत इस प्रकार के हाथ से पूरी तरह, लेकिन इतना भी boilerplate और कानून है जो तुम में जोड़ सकते हैं संबंधित और अधिक होता है जब तुम पूरा कर लिया है इस महत्वपूर्ण व्यायाम. यहाँ हमारे रूपरेखा है, तुम it.EMPLOYEE RELATIONSI में स्वागत है. LISTENINGA. दोहराएँ (संक्षिप्त) बी GoalsC. PromotionsD. वापस वो, UpII. कंपनी MEETINGSA. PizzaB. BBQ'sC. FishingD. झील, Etc.III. कॉर्पोरेट MEETINGSA. InviteB. AttendC. कार PoolD. प्रबंधक TrainingIV करने के लिए भेजें. THANKSA. NotesB. आटा-BoysC. LunchV. पर JOBSA में दिखते हैं. HelpB. PraiseC. CustomersD तारीफ की उन बताओ. बताओ परिवार और FriendsE. RaisesF. Etc.VI. भर्ती FRIENDSA. CarefulB रहो. आगे "लांस Winslow" - यदि आप नए विचारों और अद्वितीय दृष्टिकोण है, आओ लांस के साथ लगता है; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Article Source: Messaggiamo.Com
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