जनसंपर्क: क्या मामलों पर ध्यान केंद्रित!
यकीन है, एक प्रबंधक के रूप में, आप अपने जनसंपर्क एजेंसी पर अपने विभाग, विभाजन या सहायक, या स्थित को सौंपा टीम के एक प्रतिभाशाली सदस्य है, और एस / वह अच्छा उत्पाद और रेडियो पर सेवा और प्लग में रखने पर शाप दिया हुआ है समाचार पत्र. जो सब तुम चाहते हो सकती है. और वह fine.Unfortunately है, जब आपका पीआर लोगों प्रचार स्थानों जैसे रणनीतिक सुधार पर मुख्य रूप से ध्यान देना, कम से कम के बारे में पता है तुम क्या हो नहीं getting.You एक मत होना व्यापक प्रयास है कि तुम्हारे सोचने के तरीके को उन महत्वपूर्ण बाहर लोगों उकसाए, तो चलता है उनके कार्यों कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक succeed.You मदद का इस्तेमाल मत लेने के लिए उच्च प्रभाव जनसंपर्क के मूलभूत आधार बाहरी हितधारक व्यवहार बदल देने के लिए? तरह का है कि आपके प्रबंधकीय objectives.And आप सृजनात्मक क्षमता से बाहर नहीं प्राप्त करने के बाद सीधे अपने नियत पीआर टीम को सकारात्मक बहुत बाहर दर्शकों के व्यवहार प्रभाव है कि ज्यादातर आपके व्यापार, गैर लाभ या 'association.That प्रभावित जरूरत है एक निष्पक्ष राशि नहीं एस के लिए हो रही है! यह निश्चित रूप से ध्वनि नहीं है अपने संबंधों को सार्वजनिक संसाधनों का सबसे अच्छा उपयोग करना है, लेकिन यह fixable है. जो मामले में, आप इस तरह के लिए आपके साथ काम करना शुरू करने की संभावनाओं के परिणाम के रूप में देखना शुरू कर; सकता है और रणनीतिक गठबंधन के लिए नए प्रस्तावों संयुक्त उद्यम; वृद्धि पर सदस्यता आवेदन; ग्राहकों को दोहराने की खरीद शुरू कर राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों के अपना रास्ता देखो प्रारंभ, समुदाय के लिए आप चाहते हैं बाहर शुरू नेताओं; स्वागत दिखाने के लिए कमरे यात्राओं में bounces, नेताओं और आपको व्यापार, गैर लाभ या संघ समुदायों के एक महत्वपूर्ण सदस्य के रूप में देखने का मूल्य उस विधायकों, और यहां तक कि कर्मचारी प्रतिधारण rates.From दिवस 1 जितना अधिक होगा, आप को मिल है सार्वजनिक संबंध बोर्ड पर अपनी इकाई को सौंपा लोग. वे सब कुछ कर वास्तविकताओं कि यह vitally को पता है कि आपके दर्शकों के बाहर अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं का अनुभव जरूरी है स्वीकार करते हैं. और धारणा है कि लगभग हमेशा व्यवहार का कारण है कि आपके unit.Get आपकी टीम की निगरानी और धारणाओं सभा को अपनी सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों के सदस्यों से पूछताछ के लिए योजना में शामिल चोट कर सकते हैं. इस तरह के प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम विनिमय से खुश? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? रखना तुम हमारे लोगों या सभी प्रक्रियाओं के बाद? के साथ समस्याओं का अनुभव, अपने जनसंपर्क लोगों की धारणा और व्यवहार में व्यापार करने के साथ शुरू कर रहे हैं, ताकि वे इस राय निगरानी परियोजना के लिए वास्तविक प्रयोग की हो सकती है. व्यावसायिक सर्वेक्षण कंपनियों हमेशा उपलब्ध हैं, लेकिन यह बहुत महंगा हो सकता है. लेकिन क्या यह अपने लोगों को या एक सर्वेक्षण फर्म है जो सवाल पूछते है, अपने उद्देश्य untruths की पहचान है, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, और गलत धारणाओं. फिर आप तय करना होगा जिसमें से ऊपर अपने सुधारात्मक जनसंपर्क लक्ष्य के रूप मुसीबतों की दर पदनाम? उदाहरण के लिए, ग़लतफ़हमी, स्पाइक कि अफवाह, झूठी सही स्पष्टीकरण धारणा या एक निश्चित inaccuracy.In उसी तरह सोया सॉस भून हलचल के साथ चला जाता है ठीक, ठीक पीआर रणनीति बताता है कि आपके लक्ष्य तक पहुँचने के लिए. लेकिन सिर्फ तीन रणनीति धारणा और राय के मामले में उपलब्ध हैं - मौजूदा धारणा बदलने के लिए, धारणा है, जहां कोई भी हो सकता है, या यह मजबूत बनाते हैं. Goal.When लेकिन सुनिश्चित करें कि आपके नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क के साथ एक प्राकृतिक फिट है तुम अंततः के लिए पते का मौका है अपने प्रमुख शेयरधारक दर्शकों को मदद करने के लिए उन्हें तुम्हारे सोचने के तरीके को मनाने, क्या तुम? कहेंगे यहाँ है, जहां एक प्रतिभाशाली लेखक कमाता है उसके कारण S / वह साथ में कुछ बहुत खास, सुधारात्मक भाषा डाला रखो. शब्द है कि, मजबूर नहीं कर रहे हैं केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक यदि वे धारणा को देखने की अपनी बात की ओर / राय परिवर्तन और व्यवहार में आप नौकरी mind.Now करने का नेतृत्व कर रहे हैं आसान हो जाता है ? चुनें संचार रणनीति आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में आपके संदेश को ले. बनाने की रणनीति तय है कि आप अपने दर्शकों को चयन के सदस्यों की तरह लोगों तक पहुँचने का एक रिकार्ड है, तो आप में से चुन सकते हैं दर्जनों कि उपलब्ध हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग के लिए ब्रोशर, मीडिया साक्षात्कार, समाचार पत्र, व्यक्तिगत बैठकों और कई others.As संचार की विधि को प्रभावित कर सकते हैं संदेश की विश्वसनीयता, तुम इसे छोटी बैठकों या प्रस्तुतियों के बजाय उच्च दृश्यता announcements.Questions मीडिया के माध्यम से ही प्रगति की सतह के रूप में वितरित करेंगे चाह सकते हैं. और उस की आवश्यकता होगी एक दूसरी धारणा अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ बैठक की निगरानी. एक ही मानक पहले सत्र में इस्तेमाल के कई सवालों का काम, अब तुम संकेत के लिए ध्यान से देख रहा होगा कि अपमानजनक धारणा अपने direction.In इस व्यवसाय में परिवर्तित किया जा रहा है, हम भाग्यशाली हैं कि इस तरह की यह अधिक संचार रणनीति के रूप में जोड़ने के रूप में अच्छी तरह से उनके आवृत्तियों बढ़ाना, द्वारा त्वरित किया जा सकता है के रूप में प्रयास तो समझा 'necessary.We फिर भी भाग्यशाली है कि हर किसी की तरह व्यवहार के साथ हम लोगों को सौदा? वे तथ्यों वे हमें और हमारे कार्य के बारे में सुना है की उनकी अवधारणा पर काम करते हैं. जो हमारे सामने कोई चारा नहीं बल्कि सौदा पत्ते तुरंत और कारगर ढंग से पहुँचने के लिए क्या आवश्यक है कर रही है और हमारी प्रमुख विदेशी दर्शकों को स्थानांतरित करने के action.So ने उन धारणाओं के साथ, लौकिक संक्षेप में, आप यहाँ एक व्यावहारिक खाका संबंधों को सार्वजनिक किया है कि मदद कर सकते हैं, तो उन्हें ले जाने के लिए एक तरह से व्यवहार तुम तुम्हारे सोचने के तरीके को अपना सबसे महत्वपूर्ण बाहर हितधारकों के लिए राजी है कि आपके विभाग, विभाजन या subsidiary.About AuthorBob केली की सफलता के लिए सुराग सलाह लिखते हैं, और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और जनता के संबंधों के मूल आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने के बारे में एसोसिएशन के प्रबंधकों. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, संचार फैटायनों-के निदेशक, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. वह एक स्नातक धारण कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान की डिग्री प्राप्त की, प्रमुख सार्वजनिक संबंध में. mailto: bobkelly@TNI.net पर जाएँ: http://www.prcommentary.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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