Banda: ¡Foco en qué materias!
Seguro, como encargado, usted tiene un miembro talentoso del equipo de la banda asignado a su departamento, división o subsidiario, o contenido en su agencia, y s/he es bueno darn en la colocación de los enchufes del producto y del servicio en radio y en el periódico. Cuál puede ser todo usted desea. Y eso está muy bien.
Desafortunadamente, cuando su gente de la banda se concentra sobre todo en arreglos tácticos como colocaciones de la publicidad, esté por lo menos enterado de lo que usted no está consiguiendo.
Usted no consigue un esfuerzo comprensivo que persuada a esa gente exterior importante a su manera del pensamiento, después la mueve a las acciones de la toma que ayudan a su departamento, división o el subsidiario tiene éxito.
¿Usted no consigue el uso de la premisa de alto impacto, fundamental de relaciones públicas de entregar el cambio externo del comportamiento del tenedor de apuestas? la clase que eso conduce directamente a alcanzar sus objetivos directivos.
Y usted no consigue el potencial creativo de su equipo asignado de la banda necesitado para afectar positivamente los comportamientos de las audiencias exteriores mismas que LA MAYORÍA afecta su negocio, no lucrativo o la asociación.
¡Eso es una cantidad justa a no conseguir!
No suena ciertamente como el mejor uso de sus recursos de las relaciones públicas, sino que es fixable. En qué caso, usted pudo comenzar a ver resultados tales como perspectivas que comenzaban a hacer negocio con usted; ofertas frescas para las alianzas y empresa a riesgo compartido estratégicos; usos de la calidad de miembro en la subida; clientes que comienzan a hacer compras de la repetición; donantes capitales o fuentes el especificar que comienzan a mirar su manera, líderes de la comunidad que comienzan a buscarle hacia fuera; la recepción despide en visitas del sitio de la demostración; políticos y legisladores que comienzan a visión le como miembro dominante del negocio, comunidades no lucrativas o de la asociación, e incluso tarifas de retención más altas de empleado.
A partir del día 1, usted tiene que conseguir la gente de las relaciones públicas asignada a su unidad a bordo. Asegúrese de ella toda aceptar las realidades que es vital importante saber sus audiencias exteriores perciben sus operaciones, productos o servicios. Y que las opiniones conducen casi siempre a los comportamientos que pueden lastimar su unidad.
Consiga su equipo implicado en los planes para supervisar y recolectar opiniones preguntando a miembros de sus audiencias exteriores más importantes. Las preguntas tienen gusto de éstos: ¿cuánto usted sabe sobre nuestra organización? ¿Usted ha tenido contacto anterior con nosotros y estaba usted contento con el intercambio? ¿Cuánto usted sabe sobre nuestros servicios o productos y empleados? ¿Usted ha experimentado problemas con nuestra gente o procedimientos?
Después de todo, su gente de la banda está en el negocio de la opinión y del comportamiento a comenzar con, así que ella puede estar de uso verdadero para esta opinión que supervisa proyecto. Las firmas del examen profesional están siempre disponibles, pero ésa puede ser muy costosa. Pero si es su gente o una firma del examen que hace las preguntas, su objetivo es identificar untruths, asunciones falsas, rumores infundadas, inexactitudes, e ideas falsas.
¿Entonces usted debe decidir cuáles de los apuros antedichos clasifican la designación como su meta correctiva de las relaciones públicas? por ejemplo, clarifique la idea falsa, punto que se rumorea, corrige la asunción falsa o fija cierta inexactitud.
De la misma manera la salsa de soja va con revuelve fríe, la estrategia derecha de la banda le dice cómo alcanzar su meta. Pero apenas tres estrategias están disponibles en materias de la opinión y de la opinión -- cambie la opinión existente, crean la opinión donde no puede haber ninguno, o la refuerzan. Pero sea seguro que su nueva estrategia es un ajuste natural con su nueva meta de las relaciones públicas.
¿Cuándo usted finalmente tiene la ocasión de dirigirse a su tenedor de apuestas dominante que las audiencias a la ayuda las persuaden a su manera del pensamiento, qué usted dirá?
Aquí es donde un escritor talentoso gana el suyo o su subsistencia porque s/he debe juntar una cierta lengua muy especial, correctiva. Las palabras que son no solamente que obligan, persuasivos y believable, pero claros y efectivos si son cambiar de puesto perception/opinion hacia su punto de vista y conducirle a los comportamientos tienen en mente.
¿El trabajo consigue más fácil ahora? seleccione las táctica de las comunicaciones para llevar su mensaje a la atención de sus audiencias de blanco. Asegurándose que las táctica usted selecto tengan un expediente de alcanzar a gente como sus miembros de las audiencias, usted puede escoger de las docenas que están disponibles. De discursos, viajes de la facilidad, email y folletos a los informes del consumidor, entrevistas de los medios, boletines de noticias, reuniones personales y muchos otras.
Mientras que el método de comunicación puede afectar la credibilidad del mensaje, usted puede desear entregarlo en reuniones o presentaciones pequeñas más bien que con avisos de los medios de la alto-visibilidad.
Las preguntas pronto emergerán en cuanto a progreso. Y eso requerirá una segunda sesión de supervisión de la opinión con los miembros de sus audiencias externas. Empleando muchas de las mismas preguntas usadas en la primera sesión de la prueba patrón, usted ahora mirará cuidadosamente para las muestras que la opinión que se ofende se está alterando en su dirección.
En este negocio, somos afortunados que los esfuerzos tales como esto pueden ser acelerados agregando más táctica de las comunicaciones así como el aumento de sus frecuencias, si está juzgado necesario.
¿Somos también afortunados a que la gente que tratamos de se comporta como cada uno ? actúan sobre sus opiniones de los hechos que oyen hablar nosotros y nuestras operaciones. Cuál nos deja poca opción pero al reparto puntualmente y con eficacia con esas opiniones haciendo cuál es necesario alcanzar y mover a nuestras audiencias externas dominantes a la acción.
Así pues, en la cáscara de nuez proverbial, aquí usted tiene un modelo realizable de las relaciones públicas que pueda ayudarle a persuadir a sus tenedores de apuestas exteriores más importantes a su manera del pensamiento, después los mueve para comportarse de una manera que ésa conduce al éxito de su departamento, de la división o del subsidiario.
Sobre El Autor
Los consejos del kelly de Bob, escriben y hablan a los encargados del negocio, no lucrativos y de la asociación sobre usar la premisa fundamental de relaciones públicas para alcanzar sus objetivos de funcionamiento. Él ha sido DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc.; VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Construcción naval Y Dique seco Co. De las Noticias De Newport; director de los cationes del communi-, departamento de ESTADOS UNIDOS del interior, y secretaria de prensa auxiliar del diputado, la casa blanca. Él sostiene a soltero del grado de la ciencia de la universidad de Colombia, principal en relaciones públicas. visita de mailto:bobkelly@TNI.net: http://www.prcommentary.com
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
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