वही पुरानी है, वही पुरानी जनसंपर्क अब भी सबसे ऊपर है
समय के साथ मानव स्वभाव की तरह अच्छी सार्वजनिक संबंधों की शक्ति है same.Whether आप एक व्यापार, एक गैर लाभ या किसी संस्था के लिए काम कर रहे कुछ बिंदु पर प्रबंधक, हो, तुम चाहते हो, या बाहर बनाने की आवश्यकता होगी हितधारक व्यवहार बदल जाता है? तरह का है कि आपके प्रबंधकीय objectives.Fortunately प्राप्त करने के बाद सीधे, तुम कि वे बाहरी दर्शकों के व्यवहार के बारे में कुछ सकारात्मक करने से काम मिल सकता है कि सबसे आपके संगठन प्रभावित करते हैं. और तुम्हारे सोचने के तरीके को उन महत्वपूर्ण बाहर के लोगों के लिए राजी कर के, और उन जा क्रिया है कि आपके विभाग, विभाजन या सहायक succeed.Fact मदद लेने के लिए है, तुम्हारे सार्वजनिक संबंध और अधिक विशेष घटनाओं, ब्रोशर और समाचार विज्ञप्ति से अगर तुम सच में जनसंपर्क के अपने पैसे worth.The बुनियादी आधार होना चाहता हूँ कहते हैं, उतना ही जब यह प्रकाश डाला शामिल होगा धक्का वास्तविकता है कि तथ्यों की अपनी धारणा पर लोग उन्हें पहले अधिनियम, जो अपेक्षित व्यवहार के बारे में जो कुछ किया जा सकता है की ओर जाता है. जब हम बनाते हैं, तो परिवर्तन या पहुँचने, राजी द्वारा की राय है कि मजबूत और बढ़--वांछित कार्रवाई बहुत लोगों जिसका व्यवहार सबसे संगठन, जनसंपर्क अभियान accomplished.That आधार है, जो खाका, सच में परिणाम वादों प्रभावित करते हैं. > नए प्रस्तावों के लिए से रणनीतिक गठबंधन और संयुक्त उद्यम, शोरूम का दौरा, वृद्धि पर सदस्यता आवेदन में rebounds, सामुदायिक सेवा और प्रायोजन के अवसरों की राजधानी givers या निर्दिष्ट सूत्रों के, अपना रास्ता देख; बढ़ाया कार्यकर्ता समूह संबंधों, और विस्तारित प्रतिक्रिया चैनल; उल्लेख नए thoughtleader और विशेष घटना contacts.Even, अटकल नहीं, शैक्षिक, परिश्रम के साथ मजबूत रिश्तों की तरह परिणामों, वित्तीय और स्वास्थ्य सेवा समुदायों, संभावनाओं के लिए आपके साथ काम शुरू;, ग्राहकों को दोहराने की खरीद करने और सरकारी एजेंसियों और विधायी bodies.That 'के साथ बेहतर रिश्तों को भी एक से परिणामों का एक बहुत S उच्च प्रभाव blueprint.It लगभग कहे बिना जाता है कि अपने जनसंपर्क दल? एजेंसी या कर्मचारी? वरिष्ठ परियोजना प्रबंधक के रूप में आप के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए, हो पीआर खाका और इसके कार्यान्वयन के लिए, लक्ष्य के साथ शुरू दर्शकों को धारणा monitoring.Be पीआर लोग हैं जो 'के रूप में स्वयं को पूरी तरह से बोर्ड पर कार्यक्रम का वर्णन से सावधान. " इसका मतलब यह नहीं है कि वे पूरे प्रयास में खरीदा है. अपने आप को समझा दिया है कि आपकी टीम के सदस्य ईमानदारी से मानना है कि ऐसा क्यों को पता है कि अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों को अपने संचालन, उत्पादों या सेवाओं का अनुभव जरूरी है. अपने आप को विश्वास दिलाता हूँ कि वे वास्तविकता खरीदने की धारणा है कि लगभग हमेशा के लिए सीसा व्यवहार कि मदद या आपके unit.Then चोट लगी, समय ले सकते हैं विस्तार से जनसंपर्क अपने जनसंपर्क टीम के साथ खाका पर चलते हैं, निगरानी और धारणाओं सभा के सदस्यों ने पूछताछ के लिए विशेष रूप से योजना अपने सबसे महत्वपूर्ण बाहर दर्शकों. इस तरह के प्रश्न: आप कितना है हमारे संगठन के बारे में पता है? तुम कितना हमारी सेवाओं या उत्पादों और कर्मचारियों के बारे में पता है? क्या तुमने पहले हमारे साथ संपर्क किया था और तुम कृपा साथ विनिमय? क्या तुम हमारे लोगों या प्रक्रियाओं के साथ समस्याओं का अनुभव यह पाठ्यक्रम के आदर्श, होगी, के लिए व्यावसायिक सर्वेक्षण के वकील का उपयोग करने के अपने कार्यक्रम के चरणों निगरानी धारणा है, संभाल? अगर बजट उपलब्ध है. लेकिन वह अपने जनसंपर्क लोग भी धारणा और व्यवहार में व्यापार कर रहे हैं ध्यान में रखना है और एक ही लक्ष्य का पीछा कर सकते हैं: untruths की पहचान, झूठी मान्यताओं, निराधार अफवाहें, inaccuracies, गलत धारणाओं और किसी भी अन्य नकारात्मक धारणा है कि हानिकारक behaviors.At में इस समय अनुवाद हो सकता है, तुम एक जनसंपर्क लक्ष्य की आवश्यकता के लिए जैसे कि तुम कि धक्कों के दौरान दिखाया पता उद्देश्य अपने प्रमुख दर्शकों को धारणा निगरानी. और उस लक्ष्य को उस खतरनाक धारणा है, या कि सकल अशुद्धि, या कि घातक अफवाह cold.But एक रणनीति के बिना कोशिश नहीं कर बंद सही सीधा हो सकता है तुम्हें दिखाने कैसे वहाँ पाने के लिए. वहाँ सिर्फ तीन सामरिक आपको उपलब्ध विकल्प क्या हैं यह एक धारणा है या राय चुनौती से निपटने के लिए जब आता है. बदलें मौजूदा धारणा, धारणा है, जहां कोई नहीं, या हो सकता है बनाने के इसे मजबूत. गलत रणनीति लेने के अपने कॉर्नफ़्लेक्स पर hollandaise सॉस जैसे स्वाद है, तो कुछ हो जाएगा नई रणनीति अपना नया जनसंपर्क लक्ष्य के साथ अच्छी तरह से फिट बैठता है. तुम निश्चित रूप से चयन नहीं करना चाहते "परिवर्तन" जब तथ्यों को निर्देशित एक "मजबूत" strategy.The सच्चाई यह है कि तुम्हारे सोचने के तरीके को एक दर्शकों के लिए राजी सादे, कठिन काम है. यही वजह है कि अपने जनसंपर्क टीम बस बनाने का अधिकार होगा, सुधारात्मक भाषा. शब्दों कि बाध्यकारी नहीं हैं, केवल ठोस और विश्वसनीय है, लेकिन स्पष्ट और तथ्यात्मक. केवल इस तरह से आप को देखने के बिंदु की ओर अपनी राय बदलने के बारे में यह धारणा सही कर सकते हैं, व्यवहार आप अपने संचार विशेषज्ञों की want.Get इनपुट के रूप में वे प्रभाव और persuasiveness के लिए आपके संदेश की समीक्षा के लिए प्रमुख हैं. फिर, एक बार और पैनापन और संचार रणनीति चुनें सबसे आपके लक्षित दर्शकों के ध्यान में अपने शब्दों को लेकर की संभावना है. तुम दर्जनों कि उपलब्ध हैं में से चुन सकते हैं. भाषणों से, सुविधा पर्यटन, ईमेल और उपभोक्ता ब्रीफिंग, मीडिया साक्षात्कार के लिए ब्रोशर, न्यूज़लेटर्स, व्यक्तिगत बैठकों और कई अन्य. लेकिन यकीन है कि रणनीति तुम्हें लेने के लिए बस अपने दर्शकों की तरह लोगों के आधार पर पहुँच एक संदेश की विश्वसनीयता के बारे में members.Remember पुराने देखा जाना जाता है इसकी प्रसव के तरीके. तुम प्रस्तुतियों में बल्कि अधिक महत्वपूर्ण रणनीति का प्रयोग से यह छोटे समारोहों से पहले का अनावरण ऐसी खबर विज्ञप्ति के रूप में सोच सकते हैं. जब एक प्रगति रिपोर्ट करने के लिए समय आता है, यह होगा तुम और तुम्हारा पीआर टीम के लिए चेतावनी ध्वनि को वापस काम शुरू करने और क्षेत्र में एक दूसरे अपने बाहरी दर्शकों के सदस्यों के साथ बैठक की निगरानी की धारणा पर निकल जाओ. आप एक ही प्रश्न के कई प्रयोग करना चाहते हूँ उपयोग में पहले बेंचमार्क सत्र. केवल इस बार, तुम संकेत हैं कि बुरी खबर धारणा हमारे बीच जो सिर्फ सादे अधीर हो के लिए अपने direction.And में परिवर्तित किया जा रहा है के लिए बहुत ध्यान से देख रहा हूँ, तुम कर सकते हो हमेशा अधिक संचार रणनीति के साथ तेजी से क्लिप पर साथ और frequencies.The कारण वही पुरानी है, वही पुरानी पीआर है अब भी सबसे ऊपर यह है कि यह उन प्रमुख बाह्य पर तेजी से ध्यान केंद्रित जारी बढ़ बातें चाल दर्शकों है कि ज्यादातर आपके संगठन को प्रभावित है, और तुम एक प्रबंधक के रूप में. और यह तुम्हारे सोचने के तरीके को उन प्रमुख लोगों के लिए राजी द्वारा उनके बारे में कुछ सकारात्मक है, और उन्हें जाने की क्रिया है कि तुम मदद करने का अपने प्रबंधकीय objectives.endPlease इस लेख अपने ezine, न्यूजलेटर, ऑफ़लाइन प्रकाशन या वेबसाइट में और संसाधन बॉक्स प्रकाशित मुक्त महसूस करता हूँ. एक प्रतिलिपि mailto में की सराहना की होगी: bobkelly@TNI.net. शब्द गणना है दिशा निर्देशों और संसाधन box.Robert ए केली ÃÆ'à ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © AuthorBob सलाह केली 2004.About सहित 1155, लिखते हैं और व्यापार के लिए बोलते हैं, गैर लाभ और एसोसिएशन के प्रबंधकों के बारे में सार्वजनिक संबंधों के बुनियादी आधार का उपयोग कर अपने ऑपरेटिंग उद्देश्यों को प्राप्त करने. वह दिया गया है डीपीआर, पेप्सी कोला कंपनी, एजीएम, जनसंपर्क, Texaco इंक, वी.पी.-पीआर, Olin कॉर्प, वी.पी.-पीआर, न्यूपोर्ट News जहज़ निर्माण एवं Drydock कंपनी, निदेशक संचार फैटायनों-की, अमेरिका के गृह विभाग, और उप सहायक प्रेस सचिव, व्हाइट हाउस. उन्होंने कोलंबिया विश्वविद्यालय से विज्ञान स्नातक की डिग्री प्राप्त की एक रखती है, में प्रमुख सार्वजनिक
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