Stessa età, stessa vecchia cime ancora pr
Come la natura umana nel corso del tempo, il potere di buone relazioni pubbliche rimane il same.Whether sei un manager che lavorano per un'impresa, un'organizzazione non-profit o di un'associazione, ad un certo punto, si desidera, o la necessità di creare al di fuori cambiare il comportamento delle parti interessate? il tipo che conduce direttamente a raggiungere i vostri dirigenti objectives.Fortunately, è possibile ottenere tale lavoro svolto da fare qualcosa di positivo circa i comportamenti del pubblico che quelle esterne PIU 'incidere sulla vostra organizzazione. E fare in modo da convincere i ragazzi al di fuori importante per il tuo modo di pensare, e si spostano ad adottare azioni che aiutano il tuo dipartimento, divisione o filiale succeed.Fact è, la vostra pubbliche relazioni spinta deve coinvolgere più di eventi speciali, brochure e comunicati stampa, se vuoi veramente ottenere il denaro della worth.The fondamentale premessa di relazioni pubbliche, come dice molto, quando si mette in evidenza la realtà che le persone agiscano di propria percezione dei fatti prima di loro, il che porta a comportamenti prevedibili su qualcosa che può essere fatto. Quando creare, modificare o rafforzare tale parere da raggiungere, convincere e si spostano a desiderato azione molto influenzare i comportamenti di persone di cui l'organizzazione di più, le pubbliche relazioni della missione è accomplished.That premessa, che modello, promette risultati davvero. > Da nuove proposte per alleanze strategiche e joint venture; rimbalzi in showroom visite, le richieste di adesione in aumento; servizio alla comunità e opportunità di sponsorizzazione, di datori di capitale o di precisare le fonti guardando la strada; relazioni all'interno di un gruppo attivista rafforzato ed ampliato il feedback canali; per non parlare di nuovo e speciale thoughtleader caso contacts.Even, in teoria, i risultati più forte, come i rapporti con il settore, del lavoro, comunità finanziaria e di assistenza sanitaria; prospettive di iniziare a lavorare con voi, i clienti di ripetere gli acquisti, e il miglioramento delle relazioni con le agenzie governative e legislative bodies.That 's un sacco di risultati, anche da uno ad alto impatto blueprint.It quasi superfluo dire che il vostro PR equipaggio? agenzia o personale? devono essere impegnati a voi come senior project manager, per il PR progetto e la sua attuazione, a partire con destinazione percezione del pubblico monitoring.Be PR diffidare di persone che descrivono come "del tutto a bordo il programma". Ciò non significa che abbiamo comprato in tutta la fatica. Convinca che il suo team onestamente credo perché è così importante sapere come la più importante al di fuori del pubblico percepire la vostra attività, prodotti o servizi. Te assicuro che acquistano le percezioni della realtà che quasi sempre portano a comportamenti che possono aiutare o danneggiare il tuo unit.Then, prendersi il tempo di andare oltre il modello PR in dettaglio con il tuo team di PR, in particolare il piano per il monitoraggio e la raccolta di percezioni interrogatorio da più membri della vostra importante al di fuori di pubblico. Domande come queste: come si fa a sapere molto sulla nostra organizzazione? Quanto ne sai sui nostri servizi o dei prodotti e dei lavoratori? Avete avuto prima il contatto con noi e vi sono stati lieti con lo scambio? Avete incontrato problemi con il nostro popolo o procedure? Sarebbe ideale, naturalmente, di utilizzare un consulente professionale sondaggio per gestire le fasi di monitoraggio della percezione del tuo programma, se il bilancio è disponibile. Ma tieni presente che il vostro PR di persone sono anche nella percezione e il comportamento delle imprese e possono perseguire il medesimo obiettivo: individuare le falsità, i falsi presupposti, dicerie infondate, imprecisioni, malintesi e di qualsiasi altra percezione negativa che potrebbero tradursi in behaviors.At questo doloroso frangente, è necessario un obiettivo di pubbliche relazioni con l'obiettivo di come affrontare i colpi che ha dimostrato durante la vostra chiave percezione di controllo pubblico. E tale obiettivo potrebbe essere quello di raddrizzare che pericoloso equivoco, o correggere inesattezze che lordo, o interrompere che potenzialmente fatali voce cold.But non provare senza una strategia di mostrare come ci si arriva. Ci sono solo tre opzioni strategiche a disposizione quando si tratta di una percezione o la manipolazione di parere sfida. Cambia la percezione esistente, creare percezione dove nessuno ci può essere, o rafforzarlo. La strategia sbagliata scegliere come sarà il gusto salsa olandese sul tuo corn flakes, in modo da alcuni la nuova strategia è coerente con il nuovo obiettivo di pubbliche relazioni. È certamente non si desidera selezionare "cambiamento", quando i fatti dettare un "potenziare" la verità è che la strategia di persuadere un pubblico al tuo modo di pensare è chiaro, duro lavoro. Quale è il motivo per cui il vostro PR team deve creare il giusto, correttive lingua. Parole che non sono solo necessarie, convincente e credibile, ma chiara e di fatto. Solo in questo modo si sarà in grado di correggere un parere percezione spostando verso il vostro punto di vista, per i comportamenti che si sono want.Get l'apporto di specialisti, come le comunicazioni che esamina il tuo messaggio per l'impatto e la persuasione. Poi, affinare ancora una volta, e selezionare le comunicazioni tattiche maggiori probabilità di portare le sue parole l'attenzione del vostro pubblico target. Puoi scegliere tra decine che sono disponibili. Da discorsi, facility tour, e-mail e brochure informative per i consumatori, interviste, newsletter, incontri personali e molti altri. Ma sono sicuro che si sceglie la tattica è nota per raggiungere la gente proprio come il pubblico ha visto il vecchio members.Remember circa la credibilità di un messaggio in funzione della sua metodo di consegna. Si potrebbe prendere in considerazione svelamento presentazioni in piccoli raduni prima, piuttosto che utilizzando tattiche più alto profilo, come i comunicati stampa. Quando il momento per fare una relazione sui progressi compiuti in arrivo, si il suono di avviso per voi e il vostro PR team di tornare in campo e iniziare a lavorare su una percezione seconda sessione di monitoraggio con i membri della vostra esterna pubblico. You'll desidera utilizzare molte delle stesse questioni utilizzati nella prima sessione di riferimento. Solo questa volta, ti verrà a guardare con molta attenzione per i segni che le cattive notizie percezione viene alterato nel suo direction.And per coloro tra noi che siamo semplici impazienti, potete sempre spostare cose insieme ad un più veloce con clip più tattiche di comunicazione e una maggiore frequencies.The motivo la stessa età, stessa vecchia PR è ancora cime è che essa continua a concentrarsi su quelle nettamente chiave esterna pregiudicare il pubblico che la maggior parte della sua organizzazione, e come un manager. E non è qualcosa di positivo su di loro da convincere quelle persone chiave al tuo modo di pensare, e si spostano ad adottare azioni che aiutano a raggiungere il vostro dirigente objectives.endPlease sento libero di pubblicare questo articolo e risorse nella tua casella ezine, newsletter, la pubblicazione non in linea o al sito web. Una copia sarà apprezzato a mailto: bobkelly@TNI.net. Word count is 1155, inclusi gli orientamenti e le risorse box.Robert A. Kelly ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004.About La Kelly AuthorBob consigli, scrive e parla di affari, senza fini di lucro e di associazione gestori circa utilizzando la premessa fondamentale di pubbliche relazioni per raggiungere i loro obiettivi operativi. Egli è stato il DPR, Pepsi-Cola Co.; AGM-PR, Texaco Inc., VP-PR, Olin Corp.; VP-PR, Newport News Shipbuilding & Co. Drydock; direttore di comunicazione, Dipartimento degli Interni, e vice assistente segretario premere, La Casa Bianca. Ha conseguito un diploma di Laurea in Scienze della Columbia University, nel grande pubblico
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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