नेतृत्व और गंदा काम
विमान, जेट ब्लू है, एक नई कंपनी के रूप में कई पत्रिकाओं में चित्रित किया गया है कि कठिन परिणाम है महान और सफलता बहुत दूर है. वे एक बहुत भी वे आगे की चुनौतियों का सामना के बारे में और संस्कृति के बारे में उल्लेख किया गया है शुरू में बनाया है और कड़ी मेहनत कर रहे हैं अब पालक. बहुत सारी चीज़ें में से एक है कि जेट ब्लू सेट के अलावा एक साथ काम करना पर ध्यान केंद्रित है. यहाँ एक उदाहरण है. उनके पास कोई कैमरों की सफाई - उड़ान पर प्रत्येक कर्मचारी पायलट और उन पर काम नहीं कर उड़ान पर सहित () विमान को साफ. यह समय और पैसे की बचत होती है - दोनों बातें बहुत किसी भी business.When मैं कहती हूँ सब साफ में मदद करता है के लिए महत्वपूर्ण है, मैं हर कोई मतलब है - सहित के मुख्य कार्यकारी अधिकारी, डेविड Neeleman. Neeleman नाश्ता बाहर उड़ान आने हाथ में मदद करता है और सफाई में मदद करता है. यह टीम वर्क के बारे में है Neeleman शब्दों लेता है और उन्हें कार्रवाई में बदल जाता है. उन्होंने कहा, "तुम कर्मचारियों को पूछना नहीं कर सकता के रूप में उद्धृत किया गया है कुछ करो तुम खुद करने को तैयार नहीं हैं. "मैं अपने पिता से यह सबक सीखा एक खेत पर बढ़ रहा है. वहाँ थे कई काम मुझे करने को कहा था - उनमें से कुछ बहुत ऊपर अखबार और नाश्ता उठा से अधिक अप्रिय एक हवाई जहाज़ पर wrappers - लेकिन उन सभी को जानते हुए भी कि मेरे पिताजी उन्हें किया गया था और उन्हें अब भी करने को तैयार हैं, भले ही वह do.This को उच्च प्राथमिकता काम था हमारे लिए एक नेता के रूप में अत्यंत महत्वपूर्ण सबक है किया गया. को असंतोष का शब्द काम करने को तैयार होने के नाते, गंदा काम (यह जो कुछ तुम चाहते हो वहाँ खेत पर - फोन कुछ बहुत गंदा काम था) प्रतिबद्धता और पता चलता है कि संगठन में काम करने के सभी है एक नेता important.As बनाता है, धक्का कह तुम प्रतिनिधि और लोगों को अपने काम के लिए जिम्मेदार बनाना चाहते हैं नहीं इस बंद करें. प्रतिनिधिमंडल और स्वामित्व के लिए निश्चित होना महत्वपूर्ण है. यदि आप हमेशा अप्रिय सामग्री प्रतिनिधि, लेकिन हमेशा से चाहता हूँ और अधिक आकर्षक कार्यों में मदद के साथ, प्रतिनिधिमंडल के अपनी टिप्पणियाँ बहरा ears.Help पर गिर जाएगी. के लिए दिखाएँ सफाई. टीम का हिस्सा बनो. ये कार्रवाई करेंगे आप एक बेहतर leader.Kevin Eikenberry नेतृत्व है विशेषज्ञ और प्रमुख केविन Eikenberry समूह (http://KevinEikenberry.com), एक सीखने परामर्श कंपनी के संभावित अधिकारी. नेतृत्व कि संसाधनों, विचारों, और शामिल हैं पर एक मुफ्त विशेष रिपोर्ट प्राप्त सलाह को http://www.kevineikenberry.com/leadership.asp जाना या हमें (317) 387-1424 पर या 888.LEARNER कहते हैं.
Article Source: Messaggiamo.Com
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