जाओ और फिर गुस्से में परिणाम प्राप्त
नेतृत्व नहीं लोकप्रियता प्रतियोगिता जीतने के बारे में है, यह है के बारे में बहुत अच्छा परिणाम रहा है. ऐसा करने के लिए, नेताओं ने लोगों से कि वे क्या करना चाहते हैं, लेकिन वे क्या do.This नहीं चाहता चुनौती नहीं रही होगी लोगों को बाहर का अर्थ है के लिए क्या कर महान परिणाम प्राप्त की जरूरत है असहज होने के औसत परिणाम प्राप्त करने के आराम से जा रहा है. बेशक, लोगों को इतनी बार हो रहा है लोगों का गुस्सा you.Provoking के साथ होगा गुस्सा चुनौती के साथ आता है एक चुनौतीपूर्ण नेता होने का क्षेत्र. वास्तव में, यदि तुम लोगों को आप से नाराज़ नेतृत्व के एक हिस्से का नहीं मिल रहा है, तुम नहीं हो चुनौती उन्हें इसका मतलब तुमने अपने क्रोध सड़ना नहीं enough.This हो सकता है. आप बिल्कुल इसके साथ सौदा होगा. सब के बाद, आप को प्रेरित नहीं कर सकता गुस्सा, आक्रोश लोग आपके कारण leaders.But हो वहाँ एक और गुस्से में व्यक्ति आप के साथ समझौता किया है. यदि आप उस व्यक्ति के साथ सौदा नहीं है, आप नहीं होगा के लिए परिणाम तुम करने में सक्षम हो पा रहे हैं. वह व्यक्ति you.For बस के रूप में लोगों को मिलेगा एक चुनौतीपूर्ण नेतृत्व की स्थिति में गुस्सा है, तो तुम करते हो. यह स्वाभाविक ही है. तुम अपनी समझ नहीं पर गुस्सा कर सकते हैं चुनौती है, या उनके क्रिया आप चाहते हैं, या अपने आप सुन नहीं, या उनके पूरी तरह से कर क्या आपको लगता है कि नहीं किया जा रहा है जरूरी नहीं ले रही है, या अपने आप अवहेलना, या अपने को कमजोर करने की कोशिश कर अपने नेता या things.Just के किसी भी संख्या के रूप में आप समझते हैं कि में देना चाहिए और नेतृत्व मुठभेड़ों की ले लो, तुम कभी कभी गुस्सा हूँ, तुम भी है कि ऐसे गुस्सा पहचान चाहिए अपने महान अवसर है. एक अवसर के लिए आप महान results.To यह समझ प्राप्त करने के लिए, मैं तुम्हें डेविड ताबूत और Aristotle.When याद करने की मेरी किताब, कार्यकारी भाषणों: 51 सीईओ तुम बताओ कैसे तुम्हारा क्या लिखने के लिए चाहता हूँ, मैं साक्षात्कार के सीईओ डेविड ताबूत जो कहा, "मैं, रोगी को उचित हूँ, शांत. लेकिन एक बार मेरे धैर्य से बाहर चलाता है, मैं मेरी सबसे अच्छी बातें दे. .... कुछ करने की है. आप को मिल कर चाहता हूँ!" मैं वकील नेताओं कि महान परिणामों में होना आप लोग नेतृत्व के मुफ्त पसंद के दायरे और है कि लोगों को देने के लिए विकल्प, नेता हो "रोगी, उचित, शांत होना चाहिए था." वे भी महान श्रोता होना चाहिए और अनुकूलन अच्छा सवाल पूछने पर ... अधिकांश time.Occasionally बहरहाल, नेताओं को देना होगा उनका धैर्य चलाते हैं. वे गुस्सा और दिखाने के लोगों को चाहिए कि वे नाराज हो ... क्योंकि कुछ किया जाना है और वे चाहते हैं कि उसे किया! हालांकि, अभी गुस्सा हो रही है और कि गुस्से संचार करने के लिए पर्याप्त अवसर प्रदान कर सकते हैं कि क्रोध को जब्त नहीं है. कि जहां अरस्तू Nicomachean नीतिशास्त्र में लिखा in.Aristotle आता है कोई भी गुस्सा किया जा सकता है: ". यह आसान है. लेकिन गुस्सा हो सही डिग्री के लिए सही आदमी, सही समय पर, सही उद्देश्य के लिए, सही तरीके से - कि आसान नहीं है. "यदि आप गुस्सा, डेविड ताबूत और अरस्तू के बारे में सोचो. बनो सही व्यक्ति के साथ गुस्सा, अधिकार डिग्री, सही समय पर, सही उद्देश्य के लिए, सही दिशा में - और तुम results.2005 ÃÆ'à ¢ एक में वृद्धि हो रही है मिल जाए, ¬ Å ¡हूँ Ã⠀ SA, एक © Filson नेतृत्व समूह, Inc सभी अधिकार पुनः प्रकाशित करना reserved.PERMISSION: यह लेख न्यूज़लेटर्स में पुनर्प्रकाशित कर सकते हैं प्रदान की वेब साइटों पर और रोपण लेखक को प्रदान की जाती है, और यह भी शामिल कॉपीराइट, संसाधन बॉक्स और वेब के साथ रहने लगता है साइट लिंक. प्रकाशित करने के इरादे के ईमेल सूचना पर की सराहना की आवश्यकता नहीं है: मेल के लिए: 23 किताबें, ब्रेंट है Filson हाल ही किताबें हैं नेतृत्व बातें: महान नेतृत्व के brent@actionleadership.comThe लेखक औजार और 101 तरीकों को काफी नेतृत्व प्रदान करता है. वह संस्थापक और Filson नेतृत्व समूह, Inc के अध्यक्ष है? और 20 से अधिक वर्षों के लिए किया गया है शीर्ष कंपनियों के नेताओं ने दुनिया भर में मदद करने के दुस्साहसी परिणाम मिलता है. उनके नेतृत्व के लिए मुफ़्त साइन अप करें और ई-zine एक मुक्त श्वेत पत्र प्राप्त: "मुड़ें करने के लिए 49 तरीके हरकत में परिणाम," http://www.actionleadership.com पर
Article Source: Messaggiamo.Com
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