English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Да се сърдят и след това получи резултатите

Връзка RSS Feed





Ръководството не е за спечели популярност конкурса, но и за получаване на добри резултати. За да направите това, лидерите трябва да предизвикателство хора да не правят това, което искате да направите, но това, което те не искат да do.This значи хората да бъдат удобни постигане на средните резултати, за да бъде неприятно това какво е необходимо да получите добри резултати. Разбира се, хората, така оспорва често ще се ядосвате с you.Provoking гнева на хората идва с територия да бъде предизвикателство лидер. В действителност, ако не стават част от хората, които доведе със себе си ядосан, че не може да бъде предизвикателство да ги enough.This не значи, нека гневът им тлеят. Ти абсолютно трябва да се справят с него. В края на краищата, не могат да мотивират ядосан, обиден на хората да ви бъде leaders.But причина има и друг ядосан лице, което трябва да се справим. Ако не се справят с този човек, няма да могат да получат резултатите, които сте способни. Това лице е you.For също толкова хора да се сърдят в предизвикателна ситуация ръководството, така че да правя. Това е съвсем естествено. Може да се сърдят на техните не разбирането на предизвикателство, или че не им, като действието, което искате, или не им слушане на вас, или че не им се е посветила непрекъснато да правиш това, което мислите, че е важно, или техните ти неподчинение или техни опитва да подкопае си "Лидер", или произволен брой things.Just защото трябва да признаем, че в размяна на мисли на ръководството на срещи, ще се ядосвате от време на време, трябва също така признават, че такъв гняв е вашата чудесна възможност. Един възможност да се постигне голям results.To разберат това, аз искам да се помни, Дейвид ковчег и Aristotle.When пиша книга, изпълнителен Изказвания: 51 директори ви кажа как да стане Ваш, аз интервюираните главен изпълнителен директор Дейвид Ковчег, който каза: "Аз съм търпелив, разумен, дори и закалено. Но след като търпението ми изтича, аз давам най-доброто преговори. .... Нещо трябва да се направи. Искаш ли да го направи!" Съветвам лидерите, че добри резултати се случи в царството на свободния избор на хората, които водят и да даде на хората избор, лидерите трябва да се "пациенти, разумни, дори смекчена." Те също трябва да бъде чудесно, слушатели и да се адаптира към иска добри въпроси ... повечето от на time.Occasionally, обаче, лидерите трябва да оставят търпение да изтече. Те трябва да се сърдят и покажете на хората, те са ядосани ... защото нещо трябва да се направи и искат го направи! Въпреки това, само за да се разсърди и съобщаване на тази гняв не е достатъчно, за да се възползват от възможността, че гневът може да осигури. Това е, когато идва in.Aristotle Аристотел пише в Nicomachean етика: "Всеки може да се сърди. Това е лесно. Но да се сърди правилния човек, на правото степен, в точното време, за правото цел, по правилния начин - това не е лесно. "Ако се ядосвате, че на Дейвид ковчег и Аристотел. Бъдете ядосан с правилния човек, надясно степента, в точното време, за правото цел, по правилния начин - и вие ще откриете, че сте се увеличава в results.2005 ÃÆ'à ¢ В, ¬ Е ¡Ãƒâ € SA, В © The Filson лидерство Group, Inc Всички права reserved.PERMISSION да се публикуват отново: Тази статия може да бъде преиздадена в бюлетините и на уеб сайтове, предвидени Признанието се предоставя на автора, и изглежда, с включени авторски права, кутия ресурс и да живеят в Мрежата сайт връзка. E-mail известие за намерение за публикуване е ценена но не е задължително: адрес: brent@actionleadership.comThe автор на 23 книги, последните книги Brent Filson са, ръководството беседа: The Greatest ЛИДЕРИ Инструмент и 101 пътища да се даде GREAT Разговорите ръководство. Той е основател и председател на Filson лидерство Group, Inc? и за повече от 20 години помага на лидери от най-добрите компании в света се смели резултати. Регистрация за свободното си лидерство д-списание и ще получите безплатен Бялата книга: "49 Начини за да действие в резултати" в http://www.actionleadership.com

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu