लाभ पर ध्यान केंद्रित कर लो अपने दर्शकों
क्या आप कभी किसी को सिर्फ इसलिए वे बहुत थे पर ध्यान देना चुना स्वयं वे यह भी नहीं पता है कि तुम कमरे में थे अवशोषित किया? बिल्कुल नहीं! हम लोग हैं, जो हमारे में रुचि लेने के लिए ध्यान देना. अगर हम चाहते हैं हमारे हमारे पाठकों की ओर ध्यान देने के लिए, हम बेहतर उन्हें ध्यान देना! हम अपने लोगों को नौकरियों के पाठ्यक्रम के माध्यम से के साथ संपर्क में आने भावनाओं के साथ मनुष्य हैं, की जरूरत है, चाहता है, और वासना. हम समय के लिए जब ले पता लगाना कैसे हम क्या पेशकश है भरता है एक या उनकी जरूरतों के ज्यादा है, हम रास्ता पकड़ो और रखने के अपने ध्यान खोजने के लिए. सब के बाद, अगर हम उनका ध्यान हम उन्हें पढ़ने के लिए लंबे समय के लिए मिल काफी उम्मीद नहीं कर सकते नहीं मिला NeedOkay message.Understanding हमारी है, बहुत आसान लगता है. लेकिन हम अपना ध्यान कैसे मिलता है? हम कैसे आंकड़ा कैसे में उनकी जरूरतों के लिए धुन को खासकर जब हम नहीं कर सकते हैं या उन्हें खुद पता नहीं करना चाहती? वहाँ चुनौती है. क्या तुम अगर आप एक ही प्रस्ताव किए गए चाहता हूँ के रूप में सोचो. आप अपने उत्पाद या अवधारणा को खरीदना चाहेंगे अगर विपणन सामग्री के लिए उस पर ध्यान केंद्रित निर्माता अंततः कैसे अपनी खरीद से लाभ? उदाहरण के No.For, उन सभी विज्ञापनों तुम सुन और देख बीमा का प्रस्ताव है कि आप एक किस्म का लगता है. कारण उन बीमा कंपनियों के कारोबार में हैं क्या है? पैसा बनाते हैं. बाद में सब, अगर वे पैसा उत्पाद वे बेच वे कारोबार में नहीं होगा पर नहीं बना था! लेकिन तुम और मैं अपने उत्पादों की खरीद होगी अगर वे हमें बताया था कि वे इस महान नई बीमा सिर्फ इसलिए वे कुछ होगा तैयार और बेचते हैं? को कोई रास्ता नहीं! अगर वे हमें दिखा सकते हैं हम, लेकिन, उस उत्पाद खरीदना होगा यह अंतर वर्तमान में हम अनुभव कर रहे हैं या अगर वे हमें एक अंतर है कि हमारे भविष्य में हो सकता है के बारे में पता कर कैसे भरता है. वे ध्यान देते हैं, अंत में, पर हमें कारण वे बीमा के इस नए प्रकार के लाभ के रूप में विकसित किया. . . क्योंकि वे हमें लाभ पता है क्या हो जाता है के लिए हमें अगर तुम एक नीति है कि उन्हें प्रभावित करता है में एक बदलाव के कर्मचारियों को सूचित किया है buy.What? शायद यह नीति में बदलाव के लिए वे ऐसे निजी समय वे ले जा सकते हैं की मात्रा में कमी के रूप में की तरह, जा रहे हैं नहीं है. तुम एक लाभ के लिए है कि बेचने की स्थिति पता कैसे जा रहे हैं? मुश्किल लगता है, लेकिन लाभ कर रहे हैं वहाँ. चलो देखते हैं कि हम एक few.Brainstorming BenefitsTo अपने पाठकों के लिए लाभ में मिल मंथन कर सकते हैं देखते हैं, "इस नीति को बदलने का" क्यों के साथ शुरू करने के बारे में सोचना शुरू करते हैं. क्या यह कंपनी पैसे बचाने के लिए द्वारा कम करने खो कर्मचारी काम के समय? चलो का कहना है कि इस सवाल का जवाब हाँ है. " उस मामले में, नकारात्मक पक्ष या व्यक्तिगत समय लाभ जा कंपनी का नतीजा क्या हो सकता है क्योंकि यह होता है? शायद मौजूदा प्रणाली इतने पैसे की लागत वाली यह है कि कंपनी के कर्मचारियों को दूर रखने के लिए लागत को कम करने पर विचार कर रहा है. अगर निजी समय नीति के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध समय की मात्रा को कम करने के लिए ले परिवर्तित अपने स्वयं के विवेक पर है, तो जब एक कर्मचारी से परे घंटे का समय लिया वे वेतन की अनुमति के बिना किया जाएगा. इसलिए, कंपनी पैसे कि उन्हें और अधिक बनाए रखने की अनुमति लंबे समय में होता बचा होगा employees.In आदेश इस नीति को बदलने बेचने के लिए, नौकरी के लिए कर्मचारियों को यह जानकारी देना ताकि वे के लिए नीति में परिवर्तन की जरूरत समझते हो जाता है. सबसे प्रतिरोध और बदलने के लिए सबसे संघर्ष से पैदा होता है दर्शकों के बदलाव के बारे में पर्याप्त जानकारी नहीं कर उन पर लगाया जा रहा है. उन्हें बनाने के लिए लाभ के बारे में पता निजी समय उन्हें मदद करने के लिए नीति में परिवर्तन को कम करने के समझ सकते हैं. अपनी बढ़ती जागरूकता, लेकिन गारंटी नहीं है कि वे बदलाव के साथ खुश होंगे. लेकिन यह मदद करता है हमें कम से कम समय का सामना ना तुम QuestionsWhen resistance.Asking भर में बदलने के लिए हो रही नींव रखना आपके दस्तावेज़ लेखन शुरू, होशपूर्वक पाठक के लाभ पर ध्यान केंद्रित कर, अपने आप को इन सवाल पूछना:? इस दस्तावेज़ या क्या मैं पूछ रहा हूँ करने के पढ़ने के पाठक के लाभ क्या है? क्या है परिणाम अगर वे नहीं? जारी कर परिणाम सवाल पूछ रहे जब तक आप विषय में नीचे खुदाई दो या तीन परतों को truest परिणाम खोजने के लिए. एक बार परिणाम की स्थापना की है, यह आसान है के लिए शुरू क्या कर रहे सुझाव है कि आप के लाभ के लिए देख रहे हैं. निम्नलिखित परिदृश्य पर विचार करें: हम एक homeowner बीमा के लिए हमारे ग्राहकों को जो उत्तरी नेवादा रेगिस्तान में रहने के लिए छत की मरम्मत कवर नीति विकसित किया है. क्या है उन्हें इस नीति का लाभ होगा? ग्राहक के बीमा के माध्यम से छत की मरम्मत की जाएगी यह क्षतिग्रस्त हो जाने चाहिए. कि प्रेरक काफी नहीं है? मैं ऐसा नहीं सोचता. तो चलो परिणाम side.Last से इसे देखो वर्ष, शहरी Reno आसपास के क्षेत्रों में 430 घरों उच्च हवाओं से क्षतिग्रस्त हो गया. इनमें से 430 घरों में से केवल 23 नीतियों के द्वारा कवर किया है कि सीधे छत के नुकसान को कवर किया गया. शेष 407 घरों कवरेज नहीं था. नतीजतन, उनके मालिकों को अपनी जेब की मरम्मत के लिए भुगतान किया था. इन 407 में से 348 homeowners ऋण में जाने बिना मरम्मत के लिए भुगतान करने में असमर्थ रहे. उनमें से अधिकांश को अपनी मौजूदा पुनर्वित्त था घरों, इक्विटी ऋण ले, या वित्तपोषण के किसी अन्य रूप की तलाश में मरम्मत करते हैं. इससे उन्हें अपनी सेवानिवृत्ति के वित्त पोषण लक्ष्य तक पहुँचने की ओर अपने उद्देश्यों में वापस किया. यह अनुमान लगाया गया है कि इन homeowners का 80 प्रतिशत इस बिंदु पर, जो वे में आदेश अपने घरों की मरम्मत के लिए ऋण चुकाने के रिटायर होने की योजना बनाई थी बाहर काम करना होगा. वे बीमा से नुकसान के इस प्रकार के और एक ऐसी ही घटना होने के लिए खुला रहना चाहिए, वे ऋण में गहरी सिंक, जब एक सस्ती परिशिष्ट नीति उन्हें उपलब्ध पहली यह WordsIf में event.Putting हम एक हमारे ग्राहकों के लिए इस नीति को विपणन दस्तावेज लिखा है, उन्हें यह बताने से पहले किया गया होगा पूरा परिदृश्य जोड़ तोड़ और सस्ते होंगे. हमारी समझ रखने वाले पाठकों के अधिकांश कि हम क्या कर रहे हो पता है और लंबी पढ़ने से पहले वे them.Instead को कोई लाभ मिला छोड़ दिया होता, हम इस स्थिति का उपयोग करने में हमें मदद मिल परिदृश्य में बात कर रहे हैं. बेचने के मुद्दे पर अब खरीद नीति ताकि उनके सेवानिवृत्ति आय बरकरार जाएगा. बल्कि घर की मरम्मत के लिए बाहर ले कर्ज ज़रूरत के जोखिम को चलाने से, इस क्रय नीति यह सुनिश्चित करेंगे कि सबसे खराब होना चाहिए और उन्हें शामिल किया जाएगा आवश्यकता केवल एक साधारण टेलीफोन को गति उनकी यह UpWhether way.Wrapping यह एक बीमा पॉलिसी, कर्मचारी नीति में बदलाव की मदद की फोन करना एक एक कंपनी के लिए आगामी घटना, कोचिंग एक कर्मचारी के व्यवहार को संशोधित करने के लिए, या किसी परियोजना के लिए एक साथ खींच एक टीम, अधिक बार होगा शामिल व्यक्तियों को लाभ पर ध्यान केंद्रित के लिए समर्थन हासिल करने का प्रयास प्रोत्साहन और सहयोग बना, जहां पहले ही प्रतिरोध का अस्तित्व. खोजें विशिष्ट और व्यक्तिगत अपने पाठकों को लाभ है, और उस जगह के आसपास दस्तावेज़ ध्यान केंद्रित. यह आपके दस्तावेज़ को सुनिश्चित करेगा एक रीडर है ध्यान क्योंकि तुम क्या लेखक them.About महत्वपूर्ण है पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं: डा. ट्रेसी पीटरसन टर्नर कि कारोबार के लिए प्रबंधकों, स्टाफ के बीच संचार को बेहतर बनाने चाहते हैं के साथ काम करता है, और ग्राहकों. वह एक विशेषज्ञ में लिखा है और मौखिक संचार. उसके प्रस्तुतीकरण और कार्यशालाओं व्यक्तियों और निगमों की मदद अपने संचार लक्ष्यों को पूरा. पर जाकर टे्रसी और उसकी कंपनी, प्रबंधकीय प्रभाव, के बारे में और अधिक जानकारी प्राप्त
Article Source: Messaggiamo.Com
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