आप एक intrapreneur हो की आवश्यकता क्यों है
जब एक ग्राहक मुझसे पूछता है तो मुझे लगता है कि वह या वह एक नया व्यापार शुरू करने के लिए एक अच्छे उम्मीदवार है, मैं कई सवाल (हमारे मुफ़्त मूल्यांकन देखा, "क्या तुम एक उद्यमी?"). लेकिन इस मामले की सच्चाई यह है कि इन सवालों हैं कि मैं कोई है जो एक संगठन में चाल या खोज करना चाहता है पूछना चाहता हूँ के समान है एक नया अन्यत्र स्थिति. जब लोगों को तय करने के लिए एक बदलाव करना या बंद रखा जा रहा है के बाद एक अधिकारी कोच कहते हैं, जो लोग अपने स्वयं के व्यवसाय की तरह अपने कैरियर का इलाज है एक बहुत आसान एक उद्यमी मानसिकता time.Having होगा के लिए एक जरूरी परिसंपत्ति मान्यता प्राप्त है और पुरस्कृत किया जा रहा है अपने संगठन में. कर्मचारियों कौन हैं मुख्य रूप से शीर्ष पर पहुंच नहीं होगा प्रतिक्रियाशील. यकीन है, वे संगठन की स्थापना की लक्ष्यों को अपने वफादार और सटीक पालन के लिए एक बिंदु को पुरस्कृत करेंगे लेकिन इन लोगों को बुला रहे हो नहीं जा रहे हैं बड़े खेल के लिए शॉट. एक उद्यमी मानसिकता gestalt, या संगठन के पूरे, सोच और पहचानने का मतलब है कि तुम कहाँ की बातें योजना में फिट, पर अपने कर्मों के प्रभाव को पहचानने प्रणाली और शिल्प आप कैसे कर सकते हैं और उस प्रभाव वृद्धि हुई है. यह बहुत अच्छा रिश्ता योग्यता और एक अलौकिक ज्ञान और अपने 'ग्राहकों' का आभास होने का अर्थ है अपने सहयोगियों, वरिष्ठ प्रबंधन दल, और अपने स्टाफ, साथ ही साथ विदेश customers.Entrepreneurs हमेशा तापमान ले जा रहे हैं लागत, मुनाफा, विपणन प्रभावशीलता, दृश्यता, बाजार, नए रुझानों के बदलने की जरूरत है, और इतना पर. अंतर बीच उद्यमिता और कैरियर प्रबंधन intrapreneurship है कि इन विषयों के बारे में अपने विचार आंतरिक रूप से ध्यान केंद्रित है. आपकी दृश्यता सीमित अपने संगठन के परम सेवा या उत्पाद के लिए: नहीं है, यह है एक दृश्य product.How के रूप में तुम्हारे बारे में क्या है? क्या वरिष्ठ प्रबंधन क्षमताओं के अपने अद्वितीय सेट समझ और अपने अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता? क्या आप को बदलने की जरूरत है और आपकी कंपनी के मूड के बारे में पता-तीक्ष्णता राजनीति, बजट, महत्वपूर्ण व्यक्तियों की दार्शनिक पदों की हवा बदलने के प्रति संवेदनशील? आप आशा और इन परिवर्तनों का जवाब क्या कर रहे हो? क्या लोग अभी भी स्तर पर आप के बारे में सोच पर जो तुम थे काम पर रखा है, या वे अपनी क्षमता वृद्धि के बारे में पता है के लिए संगठन में योगदान? मत करो तुम "से ग्राहकों को सक्रिय प्रशंसापत्र है" अच्छे शब्द के बारे में आप संगठन के द्वारा प्रसारण प्राप्त करता है अपने मालिक, अपने साथियों, अपने मातहत? बेशक, वहाँ कुछ निर्भर है, और यहाँ अच्छा स्वाद के लिए बुलाया है. कोई भी उनकी टीम पर एक घूरना, स्वयं को बढ़ावा देने के-egomaniac चाहता है. क्या तुम जानते हो कैसे प्रभावी रूप से अपने आप को बाजार आप अपने इर्दगिर्द के लोगों के लिए? आप एक जो एक समस्या पाता है और अपने मालिक के बारे में पता है क्या? या क्या आप जो समस्या पाता है, कुछ महान सुधार के साथ आता है, और फिर इस मुद्दे को प्रस्तुत करता है? क्या आप आसानी से हार पर कठिन समस्याओं और स्थिति के बारे में शिकायत असंभव? या आप लगातार तक स्थिति का समाधान है जारी रहती है? मत करो आप लगातार अपने आप नए अवसरों को बेनकाब करने हस्तांतरणीय सीखना कौशल? अपने घर की तरह एक निजी संपत्ति के रूप में स्थापित कौशल, के बारे में सोचो. क्या तुम रसोई घर की मरम्मत या आप करने के लिए पुराने घर को बेचने की कोशिश कर रहे हैं के रूप में जा रहा है? यदि आपके कौशल सेट नहीं है की तारीख तक एक अत्यंत प्रतिस्पर्धी बाजार में, अपनी पुरानी रसोई / अप्रचलित कौशल सेट एक बहुत कठिन sell.How पोर्टेबल होगा अपने कैरियर है? क्या तुम क्या कर रहे हैं सार्थक केवल आपके संगठन के लिए? या आप में कौशल है कि हो सकता है पैक सीख रहे हैं आपके कैरियर सूटकेस और अगले अवसर के लिए सड़क के नीचे से लिया है? सबसे हस्तांतरणीय कौशल से कई हैं जो मानव संसाधन लोगों को कॉल "शीतल कौशल 'का प्रयोग किया: लोगों / समय प्रबंधन विशेषज्ञता; को खरीदने में क्षमता साथियों, अधीनस्थों से, और वरिष्ठ अधिकारियों, ग्राहकों के साथ मजबूत संबंधों को विकसित करने की क्षमता, को competition.Even के आगे लगता है कि अगर तुम उस परियोजना का प्रबंध हो रहा है वास्तव में यह एक कंपनी के लिए अद्वितीय क्षमता क्या आप प्रबंधन या नेतृत्व की बड़ी तस्वीर के बारे में अध्ययन कर रहे हैं कि तुम तुम? उद्यमियों के साथ ले जा सकते हैं हमेशा अगले उत्पाद के लिए योजना बना रहे हैं, अगले सेवा. वे जानते हैं कि बाजार स्थिर नहीं है, न तो अपने ग्राहकों रहे हैं. कैसे स्थिर अपने कैरियर है उद्यमी लगातार बाजार के साथ अपने उत्पाद की तुलना और समायोजन और यह अत्यधिक प्रतिस्पर्धी रखने के लिए बेहतर?. यदि आपके कॅरिअर एक उत्पाद था कि तुम कैसे दर? यह, CPCC www.TheMcAloonGroup.comElizabeth McAloon एलिजाबेथ McAloon, CPCC http://wwww.TheMcAloonGroup.com आगे क्या है? information@TheMcAloonGroup.com
Article Source: Messaggiamo.Com
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