English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Prečo musíš byť intrapreneur

Kariéra RSS Feed





Keď sa klient pýta sa ma, jestli myslím, že on alebo ona je dobrým kandidátom pre začatie nového podnikania, žiadam niekoľko otázok (pozri našu voľného hodnotení: "Ty si podnikateľ?"). Ale pravda je, že tieto otázky sú podobné tým, ktoré som sa opýtať niekoho, kto sa chce pohybovať v organizácii, alebo nájsť nové miesto inde. Keď ľudia volajú výkonnej tréner po rozhodnutí vykonať zmenu alebo sú prepustení, tých, ktorí považujú svoju kariéru ako ich vlastné podnikanie bude mať oveľa jednoduchšie time.Having podnikateľ prístupu je nevyhnutné pre aktíva sú uznávaní a odmenení vo vašej organizácii. Zamestnancov, ktorí sú predovšetkým reaktívny nedosiahne vrchol. Iste, bude odmenili na bod pre svoje verné a presné dodržiavanie stanovených cieľov organizácie-ale tie sa nebude ľudia, volajúci zábery na veľkej hry. Podnikateľ myslenie znamená myslenia Gestalt alebo celku, organizácie a uznávajúc, kde zapadá do schémy vecí, rozpoznávanie vplyv svojich aktivít na systém a ako je možné, že remeslo a zvýšiť vplyv. To znamená, že má veľký vzťah schopnosti a vedomosti a zázračnú intuíciou svojich "klientov"-kolegov, vrcholového vedenia tímov, a vaša zamestnanci, rovnako ako externé customers.Entrepreneurs sú vždy pri teplotách-náklady, ziskové marže, marketing efektívnosť, viditeľnosť, posun potrieb trhu, nové trendy, a tak ďalej. Rozdiel medzi podnikaním a riadenie kariéry-intrapreneurship-je to, že si myslia o týchto témach je zameraný interne. Viditeľnosti nie je obmedzená len na vašej organizácie konečný službu alebo výrobok: Je to o vás ako product.How viditeľné ste? Má vyšší manažment pochopiť vaše unikátny súbor schopností a vaša schopnosť dosiahnuť svoje ciele? Ste si vedomí meniace sa potreby a nálady Vašej spoločnosti-akútne citlivé na meniace sa vietor v politike, rozpočty, filozofické pozície kľúčových jedincov? Čo robíte pre to, predvídať a reagovať na tieto zmeny? Ľudia stále myslieť na vás na úrovni, na ktoré ste boli najal, alebo sú vedomí svojej zvýšenej kapacity, aby prispeli k organizácii? Máte aktívny posudky z "klientov"-to dobré slovo o vysielaní sa dostanete k vašej organizácii boss, so svojimi rovesníkmi, svojich podriadených? Samozrejme, že existuje určitá voľnosť a dobrý vkus, vyzval na tu. Nikto nechce škodoradostne radosť, self-propagáciu extrémny egocentrik na ich tímu. Viete, ako sa účinne na trhu sami tým okolo vás? Si ten, kto nájde problém a robí váš šéf o ňom dozvedel? Alebo ste ten, kto nájde problém, prichádza s niekoľkými veľké opravy, a potom je problém? Myslíte si, aby sa ľahko tvrdý problémy a sťažujú na nemožnosť situácie? Alebo si neúnavne pretrvávať, kým sa situácia vyrieši? Myslíte si, dôsledne vystaviť seba na nové príležitosti na vzdelávanie prenosné zručnosti? Uvažujte o vašich schopností ako osobný majetok, ako doma. Ste rekonštrukciu kuchyne alebo budete snažiť predať starý dom, tak ako je? Ak je váš zručností nie je aktuálne vo vysoko konkurenčnom trhu, Vaša kuchyne zastarané / zastarané zručností bude oveľa ťažšie, sell.How prenosný je vaša kariéra? Je to, čo robíte užitočné len pre vašu organizáciu? Alebo ste zručností, ktoré môžu byť zabalené do vášho kariéry kufor a vziať po ceste do ďalšej príležitosť? Mnohí z tých, čo sú prenosné zručnosti HR ľudia kedysi nazývali "soft skills": ľudia / time manažment vedomostí, schopnosť dostať buy-in od rovesníkov, podriadenými a nadriadenými, schopnosť rozvíjať pevné vzťahy so zákazníkmi, schopnosť myslieť dopredu competition.Even ak tento projekt ste konania je skutočne unikátny tejto jednej spoločnosti, čo Učíte sa o obraz o manažmente alebo vedenie, ktoré si môžete vziať so sebou? Podnikatelia sú vždy plánuje na ďalší produkt, ďalšie služby. Vedia, že nie je trh stagnuje, a ani sú ich zákazníkmi. Ako sa stagnujúcej kariéru? Podnikatelia neustále porovnať svoje výrobky sa na trhu a upraviť a vylepšiť, aby vysoko konkurenčný. Ak vaša kariéra bola produkt-ako by ste kurz je?-Elizabeth McAloon, CPCC www.TheMcAloonGroup.comElizabeth McAloon, CPCC http://wwww.TheMcAloonGroup.com Čo bude ďalej? information@TheMcAloonGroup.com

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu