साक्षात्कार के लिए राज़ की सफलता
कई तरह से योग्य और अत्यंत सफल उम्मीदवारों का काम सिर्फ इसलिए कि वे नौकरी के लिए इंटरव्यू के सम्मेलनों से अनजान हैं और interviewer.Successful उम्मीदवारों की उम्मीदों इंटरव्यू पर, पर असफल दूसरी ओर, को संभावित नियोक्ताओं को प्रभावित बचाते क्योंकि वे जानते हैं कि कैसे themselves.Thus वर्तमान प्रबंधन, वे नौकरी के विज्ञापन अध्ययन, वे विश्लेषण क्या कौशल के रास्ते में आवश्यक योग्यता और है अनुभव; वे नौकरी के लिए अपनी खुद की उपयुक्तता का मूल्यांकन और अंत में, वे स्वयं एक विचारशील और सावधानी से तैयार आवेदन व्यापक और व्यापार की तरह हैं, जिसमें लिखा manner.Their में मौजूद सभी प्रासंगिक जानकारी के बड़े करीने से प्रस्तुत किया और concisely.They अपने साक्षात्कार के लिए सावधानी से तैयार होने की संभावना की आशंका सवाल और उनके जवाब पूर्वाभ्यास. उन्होंने साक्षात्कार की संरचना और अध्ययन एक रणनीति है साक्षात्कारकर्ता जरूरतों को संतुष्ट वसीयत में देना. संक्षेप में, वे खुद को तैयार करने succeed.Let हमें उम्मीदवारों जो एक के कठिन संभावना पर विचार कर रहे हैं कुछ आम सलाह देकर शुरू साक्षात्कार. एक उम्मीदवार के रूप में, तुम अपने आप को स्पष्टता और परिशुद्धता के साथ एक्सप्रेस में सक्षम होना चाहिए. ऐसा करने के लिए, तुम पर्याप्त तैयारी करना, संभावना सवालों की आशंका चाहिए और अपनी प्रतिक्रियाओं पूर्वाभ्यास. हालांकि, इस इसका मतलब है कि आप heart.To द्वारा अपनी प्रतिक्रिया जानने के क्या करना चाहिए तो होगा आप अप्राकृतिक ध्वनि नहीं है. आपका जवाब चाहिए सहज दिखाई देते हैं. इसी समय, आप के रूप में विचारशील भर आया, और मुखर होना चाहिए सुसंगत. इतनी तैयारी के साक्षात्कार तुम विश्वास बोलना चाहिए essential.During है सुनिश्चित करने के लिए अपने काम के अनुभव से प्रासंगिक उदाहरण के साथ अपने जवाब समर्थन करते हैं. कभी कभी सवाल नहीं हो सकता है चौड़ा पर्याप्त लेकर आप पूरी तरह से मामले के रूप में अपने वर्तमान को और convincingly जैसा तुम चाहो होगा सक्षम करने के लिए. ऐसे हालात में, तुम्हें पहल और परिचित जो भी जानकारी के साथ साक्षात्कारकर्ता लेने पर निर्भर है आप की पेशकश पर नौकरी के लिए अपने दावे को आगे बढ़ाने में महत्वपूर्ण मानते हैं. याद रखें, यह तुम पर निर्भर है कि yourself.Always बेचने का काम है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं अपने जवाब से संबंधित हैं. यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है उम्मीदवारों के मामले अप्रत्यक्ष कई interviewers के पक्ष में सवालों की तरह साथ जो सामना कर रहे हैं. उदाहरण के लिए, साक्षात्कारकर्ता आपसे आपकी वर्तमान नौकरी का वर्णन कर सकते हैं. यह आप पूछ करने के लिए एक अप्रत्यक्ष तरीका है किस हद तक अपने वर्तमान कौशल और अनुभव का काम है जिसके लिए आप applying.Always एक सकारात्मक का सामना कर रहे हैं वर्तमान से संबंधित हैं. होने पर आपके आवेदन पत्र का अध्ययन किया, interviewers कमजोर पहलुओं की पहचान की है जाएगा आपके मामले. वे अक्सर ऐसी सामग्री का उपयोग कर आप एक नकारात्मक प्रभाव का निर्माण होगा. तो यह आपके स्वयं के सर्वोत्तम हित में है आपके आवेदन पर कोई कमजोरी या नकारात्मक की पहचान करने की दृष्टि से गंभीर रूप से जांच पहलुओं जो साक्षात्कारकर्ता जगह हो सकती है. ऐसा होने नकारात्मक पहलुओं की पहचान की है, तुम को सकारात्मक answers.Since interviewers की तैयारी के मुश्किल सवालों के जवाब देने के लिए तैयार किया जाना चाहिए उम्मीदवारों जो प्रदर्शन के लिए देख रहे हो एक सकारात्मक रवैया है, तुम कि तुम अपने काम का आनंद राज्य, कि तुम उत्साही और महत्वाकांक्षी हो जाना चाहिए, और है कि तुम challenge.It स्वागत है साक्षात्कार में सच बताना ज़रूरी है. हालांकि, इस तथ्य पेश करने की कोशिश के रूप में persuasively के रूप में आप कर सकते हैं. यह व्यर्थ और आत्म होगा को नकारात्मक तथ्यों जो काफी हद तक अप्रासंगिक हैं और जो केवल आपके मामले में कमजोरी को उजागर सेवा प्रकट पराजित. तो जांच और अपना खुद का आकलन मामले और तथ्यों दर्जी को सर्वश्रेष्ठ और सर्वाधिक सकारात्मक impression.It देने के लिए साक्षात्कारकर्ता के साथ एक संबंध विकसित करना आवश्यक है. यदि आप छाप दे सकता हूँ कि तुम समझौते में हो या आम में कुछ के साथ साक्षात्कारकर्ता और अगर तुम एक साक्षात्कारकर्ता पसंद करने लगता है, तुम एक महान शुरू करने के लिए बंद कर रहे हैं. तो सुखद और agreeable.On होगा दूसरी ओर, यह एक गंभीर गलती के लिए एक 'grovelling आदमी हाँ' या 'औरत के रूप में प्रकट होगा. विवेक अपनी घड़ी इस के रूप में अन्य areas.Interviewers में शब्द आम तौर पर कागज योग्यता पर से अनुभव पर ज्यादा जोर जगह हो, तो करना चाहिए यह आप उन्हें समझाने पर निर्भर है कि आपका अनुभव तुम प्रस्ताव पर नौकरी के लिए उत्तीर्ण. इस साक्ष्य को बयान कि तुम जवाब में करने को राशि questions.Now सहायता के रूप में अपने अनुभव का उपयोग शामिल है: यहाँ सफलता के रहस्य जाना जाता है और समझ रहे हो जाएगा सफल interviewees.1 नौकरी के हजारों आवेदन किया. बनाने के लिए पर्याप्त तैयारी तुम अपने आप को व्यक्त करने के लिए धाराप्रवाह situation.2 साक्षात्कार में सक्षम करने के लिए. हो विश्वास है बल्कि ध्वनि नहीं अभिमानी: प्रयोग उदाहरण के लिए प्रयास करें अपने answers.3 समर्थन करते हैं. बनाने के लिए अपने case.4 के समर्थन में सभी प्रासंगिक जानकारी के साथ साक्षात्कारकर्ता परिचित यकीन है. नौकरी जिसके लिए आप applying.5 हैं सब अपने जवाब से संबंधित हैं. के लिए बाहर देखो अप्रत्यक्ष प्रश्न और कैसे them.6 से निपटने के लिए पता है. आपके मामले के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान और किसी भी नकारात्मक aspects.7 से संबंधित प्रश्नों से निपटने के लिए तैयार है. लेकिन झूठ मत बोलो दर्जी सच क्रम में yourself.8 का एक सकारात्मक प्रभाव उपस्थित. को start.9 से साक्षात्कारकर्ता अधिकार के साथ एक संबंध स्थापित करता है. मनाओ साक्षात्कारकर्ता कि अपने अनुभव को आप job.Gerard McLoughlin, लेखक को मिलती 'के चार मिनट के लिए साक्षात्कार' सफल, कॅरिअर का योगदान है भर्ती कंपनियों, वेबसाइटों और दुनिया भर में प्रकाशन: सहित संयुक्त राज्य अमरीका आज, JobBankUSA.com, सैकड़ों के लेख से संबंधित,
Article Source: Messaggiamo.Com
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