काम में मज़ा और अधिक सफलता की ओर जाता है
काम पर सामान्य ज्ञान: निष्ठा, ऊर्जा, बुद्धि और कड़ी मेहनत के रूप में इस तरह के गुणों के लिए क्या यह एक सफल कैरियर बनाने लगता है की कोई भी आम सहमति में हो कुछ. रहे हैं "बहरहाल, वहाँ है एक अनिवार्य अंग ,, www.CommonSenseAtWork.com में वरिष्ठ कैरियर काउंसलर Ramon Greenwood का कहना है कि अक्सर अनदेखी की है ">" वह काम पर मज़ा आ रहा है. "वास्तव में, हम में से अधिकांश स्पष्टवादी ambivalent जब यह बात आती है काम पर आनन्द के विषय और अवकाश का समय लेने के काम से दूर. यह 'issue.You ve दोनों पक्षों ने बहस आसान है axiom सुना, "सभी काम और कोई नाटक जैक एक कुंठित लड़का बना देता है." खैर, यह है true.A मर्दाना देखने की बात कुछ महत्वाकांक्षी careerists के बीच दिन के लिए किया गया है. ले यह खुद masochistic को अगले आदमी से भी ज्यादा घंटे काम चलाने की एक प्रकार के माध्यम से व्यक्त, एक छुट्टी और कभी अन्यथा अस्वीकार विचार है कि काम हो fun.Unfortunately, छुट्टियों के लिए कई कंपनियां कर सकते हैं केवल होंठ सेवा देने और फिर जो away.Jon Neulinger, आराम राज्यों के मनोविज्ञान के साफ लेखक मिल पर दोष लगाने की यात्रा, "वे कुछ भी करने में रुचि नहीं बल्कि काम करने की संभावना है. नहीं हैं सीईओ हो" वह सोचता है कि ज्यादातर अमेरिकियों के लिए पर्याप्त समय खर्च नहीं अवकाश की मांग है, जो सिर्फ दूर अतिरिक्त time.Leisure एक है छोटा से अधिक है क्या MindTrue अवकाश राज्य, Neulinger कहते हैं, मन की एक अवस्था है. के बारे में यह आता है जब एक व्यक्ति को एक गतिविधि कि संतोष, नियंत्रण और आजादी के उत्पादन में संलग्न है. यह मन की इस हालत है कि बहुत आवश्यक है मानव मानस. यह है क्या leisure.Studies दिखाने के पुनर्जन्म का, चिकित्सकीय गुण है कि हास्य के समुचित मात्रा में भावना, रचनात्मकता और उत्पादकता को बढ़ावा देने, कर सकते हैं और साथ ही हवा में तनाव से बाहर ले प्रदान करता है Greenwood को situations.According, यह आपकी मदद कर सकते नौकरी आप चाहते भूमि. एक अध्ययन से पता चला है कि 700 से अधिक मुख्य कार्यकारी अधिकारियों की 98 प्रतिशत पसंदीदा काम उम्मीदवारों जो हास्य की भावना है पर साक्षात्कार स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय में जो don'tA नैदानिक मनोचिकित्सक पाया गया है कि एक अच्छा हंसी नाड़ी और रक्तचाप को जन्म देती है और इस प्रणाली में एड्रेनालाईन विज्ञप्ति. फेफड़ों का विस्तार और धड़ की मांसपेशियों और विस्तार अनुबंध. हँसी के बाद, रक्तचाप और दिल की सामान्य दर वापस. हँसी कहा जाता है कि place.Leaders में टहलना तरह हास्य उपयोग के लिए लक्ष्य संवाद और प्रेरित अपने followers.That एस क्यों देर सैम , वाल के संस्थापक Walton-Mart, विशाल खुदरा विक्रेता, एक hula स्कर्ट और वॉल स्ट्रीट नीचे नृत्य पर लगाने को तैयार है जब Wal-Mart कर्मचारियों को एक चुनौती वह down.It रखी थी मुलाकात की थी और जॉनी कार्सन को होना आवश्यक नहीं है एक कायाकल्प भड़काने या हंसी मजाक का आनंद लें. ऊपर हल्काकरें. होना अपने आप पर हँसने के लिए तैयार. देखो और बर्दाश्त काम पर absurdities. वे मौजूद हैं और वे जरूरी नहीं कि world.Tommy मई, सीईओ के के हैं अंत सीमन्स पहले नेशनल बैंक, जो व्यापार के मामलों में एक कट्टर रूढ़िवादी है मज़ाक करने के लिए एक संयुक्त अभियान में रास्ता दे उनके प्रमुख प्रतिद्वंद्वी उसके चेहरे में एक चॉकलेट पाई फेंक द्वारा कर्मचारियों को प्रेरित करने का काम दिया जब मई नेतृत्व में एक दल money.Use हास्य सावधानी से उठाने में द्वितीय में आया था. यह ज़्यादा मत करो. अपने कार्यस्थल के नियमों का उल्लंघन न करें. हँसते लोगों में क्या नहीं मार्क ट्वेन के them.Heed ज्ञान के साथ हंसी:? "का कानून काम करते हो? आनंद में भुगतान कार्यकर्ता उच्च इससे बाहर हो जाता है, अधिक पैसे में भुगतान भी होगा. "यह सब एक पर्यवेक्षक, जो ऋषि ने कहा," से सलाह प्राप्त करने या नीचे आता है अपने काम से बाहर खुशी तुम्हें पता है कभी नहीं. Ramon Greenwood पूर्व अमेरिकन एक्सप्रेस के वरिष्ठ उपाध्यक्ष है जो खुशी है "सकते हैं; विभिन्न व्यवसायों के लिए एक पेशेवर निदेशक, एक सलाहकार, कैरियर की प्रकाशित पुस्तकों के लेखक से संबंधित और एक सिंडिकेटेड स्तम्भ. Http://www.CommonSenseAtWork.com के लिए वरिष्ठ कैरियर काउंसलर
Article Source: Messaggiamo.Com
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