有趣的工作導致更多的成功
常識工作：等品質忠誠，能源，情報和辛勤工作的肯定是在任何共識需要採取哪些措施來建立一個成功的職業生涯。 “除此之外，還有另一個重要組成部分 這是常常被忽視， “拉蒙說格林伍德，高級職業顧問www.CommonSenseAtWork.com ” “這是有樂趣的工作。 ”事實上，我們大多數人是徹頭徹尾的矛盾說到 有趣的主題的工作，並考慮休閒時間遠離工作。人們很容易認為雙方issue.You都有聽取了公理， “所有工作不玩耍，傑克沉悶的男孩。 ”嗯，這是true.A馬喬 的觀點已是日常的一些雄心勃勃的careerists 。它表示自己通過一種受虐狂硬盤工作的工作時間超過下一研究員，從未採取短期和其他拒絕 這項工作的想法可以fun.Unfortunately ，許多公司只是口頭上度假，然後強加罪責訪問那些誰獲得away.Jon Neulinger的作者，心理學康樂國斷然， “那些不感興趣的事情，但工作是不太可能的CEO 。 ”他認為，大多數美國人並沒有花足夠的時間尋求休閒，這不僅僅是piddling遠離是備件time.Leisure 國MindTrue休閒， Neulinger說，是一種精神狀態。它約當一個人從事某項活動產生的滿意度，控制和自由。正是這種心理狀態是十分必要的 人的心理。這正是提供了再生，治療質量leisure.Studies表明，幽默感，在適當的劑量，可以提高創造力和生產力，以及採取的緊張空氣 situations.According向格林伍德，它可以幫助您的土地的工作你想要的。一項研究顯示，百分之九十八的超過700名行政長官的工作人員面談的首選候選人誰也有幽默感的 這些臨床誰don'tA在美國斯坦福大學精神病學家認為，一個良好的笑聲引起了脈搏和血壓，並釋放腎上腺素進入系統。肺部擴大和軀幹肌肉擴大和 合同。在笑聲，血壓和心率恢復正常。笑是說，像慢跑place.Leaders使用幽默溝通的目標和激勵他們followers.That的為什麼晚三 沃爾頓創辦沃爾瑪，巨型零售商願意穿上草裙舞裙和舞蹈華爾街時，沃爾瑪的僱員，他遇到了挑戰奠定了基礎down.It沒有必要再約翰尼卡森以 挑起振興笑或享受一個玩笑。減輕了。願意嘲笑自己。見和容忍荒謬的工作。它們的確存在，而且它們並不一定就是結束world.Tommy 5月，首席執行官 西蒙斯第一國民銀行，誰是拱保守業務事項，把幽默的工作，動員工人聯合勸募活動，讓他的主要競爭對手巧克力蛋糕扔在他臉上時， 5月領導小組排在第二位，提高money.Use幽默仔細。不要過分它。不違反規則，您的工作場所。不要笑人;笑的智慧與them.Heed馬克吐溫： “ ？的法律 工作？越高享受支付工人失去它，較高應支付的錢他也。 “這一切都歸結到的意見從一個聖人誰觀察員說： ”獲得幸福的你的工作或 你可能永遠不會知道什麼是幸福。 “拉蒙格林伍德是前高級副總裁美國運通;專業主任各項業務;顧問;一個發表作品的作家的職業相關的書籍 和一個銀團柱。資深職業顧問的http://www.CommonSenseAtWork.com
文章來源: Messaggiamo.Com
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