क्या पार से सांस्कृतिक प्रशिक्षण तुम्हारे लिए क्या कर सकते हैं
अंतरराष्ट्रीय व्यापार पहले से कहीं अधिक जटिल है. सफलता के हर क्षेत्र में अब वैश्विक रूप में देखा जाता है. अभी तक विभिन्न संस्कृतियों के सहयोगियों के साथ काम करने में सफलता कोई आसान लक्ष्य है. आदेश में कनेक्ट है, हमारे पास है को प्रभावी ढंग से संवाद और हम केवल आपसी सम्मान का माहौल, समझ और विश्वास में यह कर सकते हैं. पार सांस्कृतिक प्रशिक्षण में मदद करता है आप अंतर्निहित सांस्कृतिक मूल्यों को समझते हैं कि ड्राइव व्यवहार क्या तुम पहले अपनी सांस्कृतिक पृष्ठभूमि समझने की और फिर दूसरे लोगों की. इसके परिणामों के लिए भ्रम पार से बाहर ले सांस्कृतिक मुठभेड़ों पहले किया जाना चाहिए. उदाहरण के लिए, आप एक व्यापार बैठक के लिए मैड्रिड में पहुंचें. अपने ही में काम के माहौल बनाया नियुक्तियों और केवल असाधारण परिस्थितियों में बदल रहे हैं और आमतौर पर बहुत ध्यान के साथ. लेकिन तुम अगले दिन की बैठक के पहले जब आपके होटल में आने तुम कह ध्यान दें खोजें तुम नियुक्ति को पुनः सूचीबद्ध किया गया है. अपने दृष्टिकोण से यह एक अपमान के लिए समान है. तुम गुस्से में लग रहा है, कुंठित, शायद हैरान. बल्कि इसलिए कि तुम एक 'आम तौर पर' monochronic पृष्ठभूमि से आते हैं. स्पेन है बहुत 'अधिक polychronic' और, जब तुम बहुत समय होश में, पाबंद, अनुसूची-केंद्रित कई स्पेनी आसान हैं, समय के बारे में जा रहे हैं, नियुक्तियों और timetables. यह एक अपमान है, की सिर्फ एक अभिव्यक्ति नहीं है और इन मामलों को देखते आराम. यदि आप स्पेन में कारोबार करने के तुम नहीं schedule.As में इस अचानक तुम मदद करने के मतभेद में समझने के लिए के रूप में अच्छी तरह से बदल दिया गया होता पहले यह समझ गया था अन्य लोगों के व्यवहार और दृष्टिकोण, यह आपकी मदद करता है कथित बाधाओं पर काबू पाने के लिए. इसके बाद के संस्करण की स्थिति में, आप मन के प्रतिकूल और unreceptive फ्रेम में स्थगित की बैठक में आ सकता है. आपके व्यापार की बैठक पहले से ही अपने भाव से हो सकता है jeopardized अपमान कर रही है. लेकिन यदि आप एक अलग है संस्कृति के मूल्यों के संबंध में अलग व्यवहार समझ, तो आप बस मैड्रिड में अतिरिक्त खाली समय और मजा कर सकते हैं को अप्रत्याशित कुछ पर्यटन स्थलों का भ्रमण करना अवसर के लिए अपने समकक्षों के धन्यवाद के लिए तैयार की बैठक में पहुंचें. कोई दुश्मनी, पार करने का कोई लाभ barriers.A और सांस्कृतिक जागरूकता यह है कि यह आपकी मदद करता है और बनने के लिए उद्देश्य. जब पार सांस्कृतिक मुद्दों अनसुलझे हैं, आप स्थिति को व्यक्तिगत रूप से लेने के जोखिम के रूप में उपरोक्त उदाहरण में. लेकिन जब आप समझते हैं कि अलग व्यवहार पैटर्न दूसरे में पूरी तरह से सामान्य हो रहे हैं पर्यावरण, तुम वापस आ खड़े होकर स्थिति का विश्लेषण और अधिक कारगर ढंग से कर सकते हैं. हम कहते हैं कि तुम हो चीनी समकक्ष के साथ बातचीत कर रहा है और इस समझौते के पास तैयार लग रहा है. बैठक के अंत में चीनी का धन्यवाद अपने योगदान के लिए आप पर कहना है कि वे अब दूर जाने के लिए समझौते पर विचार करेंगे. यदि आप चीनी निर्णय करने की प्रक्रिया, तुम चले आओ महसूस कर सकता था की collectivist स्वभाव समझ में नहीं आता है कि वार्ता विफल, आप एक व्यक्तिगत विफलता के रूप में यह लग सकता था. लेकिन अगर आप समूह अपने चीनी समकक्ष के उन्मुखीकरण, आप कर सकेंगे न्यायाधीश एक स्पष्ट प्रकाश में बातचीत को समझते हैं. तुम भी होगी अपने को समूह में अधिक जानकारी की आपूर्ति करने की इच्छा व्यक्त की अतिरिक्त निवेश की पेशकश कर अगर वे it.Team-सामंजस्य की जरूरत है एक और क्षेत्र है कि पार सांस्कृतिक समझ से लाभ. जाहिर है यह होगा व्यर्थ होगा अगर तुम एक व्यक्ति इन बारीकियों समझ पर अपनी टीम के बाकी नहीं है के रूप में. ऐसा है कि एक मिशन के रूप में ऊपर वर्णित से तुम वापस जब, वे भी सोचेंगे वार्ता विफल रही है जब तक वे मुद्दों को समझते हैं. एक टीम को और अधिक सुसंगत और प्रभावी रणनीति यदि आप सभी जानते हैं कि cultures.Cross भर में व्यवसाय करने में शामिल सांस्कृतिक प्रशिक्षण है आपकी मदद में सुधार होगा विकसित करने में सक्षम हो जाएगा के रूप में अपने संचार कौशल. तुम कैसे असली समझ से सुनने के लिए सीख जाएगी. वह अपनी आँखें और अपने साथ अपने कान के साथ के रूप में दिमाग से सुनने का मतलब है. चलो, तुम कहते हो, एक आदमी, कार्यालय से एक महिला सचिव आमंत्रित काम के बाद एक कॉफी के लिए इतना है कि तुम एक और अधिक आराम से वातावरण में एक दूसरे को जानते हो सकता है. वह ज़मीन पर गिर लग रहा है, आपको धन्यवाद और कहते हैं, वह आ गई हूँ. तुम में प्रतीक्षा cafÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © लेकिन वह मोड़ नहीं है. अगर तुम ठीक से सुन रहे थे इस आश्चर्य नहीं होना चाहिए. वह तुम्हारे आँखों में नहीं लग रही थी और तुम्हें पता है कि उसकी संस्कृति में यह एक औरत को एक आदमी है जो नहीं है, पूरा करने के लिए सामान्य नहीं है चाहिए उसे पति, पिता या अकेले भाई लेकिन एक ही समय में, वह यह खुले तौर पर अपने मालिक से एक निमंत्रण मना कर पाया असंभव होगा. जैसा कि आप सुनना और आप संचार कौशल विकसित करना होगा समझ सीखना आप को संवेदनशीलता के सौदे पर प्रभावी ढंग से अपने अंतरराष्ट्रीय colleagues.Cross के साथ सांस्कृतिक प्रशिक्षण की जरूरत में मदद करता है तुम समझ कैसे मदद कर तुम उन का विश्वास जीतने के द्वारा आपसी समझ के लिए जमीन तैयार करने के लिए के साथ काम करते हैं. जब लोगों को देख सकते हैं कि आप अपनी मान्यताओं और परम्पराओं और उनके सम्मान के प्रति संवेदनशील होते हैं, वे ज्यादा बातें कर रहे हैं और पारस्परिक रूप से स्वीकार्य solutions.Brenda ढूँढने के नए तरीके को देखने के लिए तैयार हो जाएगा Townsend हॉल लेखक और व्यापार संचार और पार सांस्कृतिक जागरूकता के क्षेत्र में प्रशिक्षक है. वह ITAP अंतर्राष्ट्रीय http://www.itapintl.com (के एक सहयोगी सदस्य है)
Article Source: Messaggiamo.Com
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