Quelle formation Croix-culturelle peut faire pour vous
Les affaires internationales sont plus complexes que toujours avant. Le succès dans chaque secteur est maintenant vu en termes globaux. Pourtant le succès en travaillant avec des collègues de différentes cultures n'est aucun but facile. Afin de se relier, nous devons communiquer efficacement et nous pouvons seulement faire ceci dans une atmosphère de respect, d'arrangement et de confiance mutuels. aides Croix-culturelles de formation que vous comprenez que les valeurs culturelles fondamentales qui conduisent comportement-vous comprennent d'abord votre propre fond culturel et puis d'autres.
Ses résultats devraient être des premiers pour prendre la confusion hors de la rencontre croix-culturelle. Par exemple, vous arrivez à Madrid pour une réunion d'affaires. Dans votre propre environnement de fonctionnement des rendez-vous sont pris et seulement changés dans des circonstances exceptionnelles, et habituellement avec l'abondance de la notification. Mais quand vous arrivez à votre hôtel en avance sur vous rencontrer le jour suivant trouvaille une note vous indiquant le rendez-vous a été remis à plus tard. De votre perspective c'est équivalent à une insulte. Vous vous sentez fâché, frustré, peut-être embarassé. Mais c'est parce que vous venez d'un fond typique 'monochronic '. L'Espagne est beaucoup davantage 'polychronic 'et, alors que vous êtes très temps conscient, ponctuelle, programme-orienté, beaucoup d'Espagnols sont facile à vivre au sujet du temps, des rendez-vous et des horaires. Ce n'est pas une insulte, simplement une manifestation d'une vue plus détendue de ces sujets. Si vous aviez compris ceci avant de faire des affaires en Espagne vous n'auriez pas été jeté par ce soudain changez dans le programme.
Aussi bien que vous aider à comprendre les différences dans le comportement et les attitudes d'autres, elle vous aide à surmonter les barrières perçues. Dans la situation ci-dessus, vous pourriez arriver à se réunir remis à plus tard dans une armature hostile et de peu réceptif d'esprit. Votre réunion d'affaires a pu déjà être compromise par votre sens d'avoir été insulté. Mais si vous comprenez le comportement différent par rapport aux valeurs d'une culture différente, vous pouvez simplement apprécier le temps libre additionnel à Madrid et arriver lors de la réunion prête à remercier vos contre-parties de l'occasion inattendue de faire la visite touristique. Aucune hostilité, aucunes barrières.
Un autre avantage de conscience croix-culturelle est qu'il vous aide à devenir plus objectif. Quand les issues croix-culturelles sont non définies, vous risquez de prendre la situation personnellement, en tant que dans l'exemple ci-dessus. Mais quand vous comprenez que les différents modèles de comportement sont entièrement normaux dans un autre environnement, vous pouvez vous tenir en arrière et analyser la situation plus efficacement. Disons-vous avaient été en pourparlers avec les contre-parties chinoises et se sentent prêts à clôturer l'affaire. À la fin de la réunion, les Chinois vous remercient de votre contribution mais de parole qu'ils iront maintenant loin considérer l'accord. Si vous ne comprenez pas la nature de collectiviste du processus décisionnel chinois, vous pourriez venir le sentiment parti que la négociation avait échoué, vous pouvez prendre ceci comme échec personnel. Mais si vous comprenez l'groupe-orientation de vos contre-parties chinoises, vous serez juge capable la négociation dans un léger plus clair. Vous pourrez même offrir l'entrée additionnelle en exprimant votre bonne volonté de fournir davantage d'information au groupe si elles ont besoin de lui.
la Équipe-cohésion est un autre secteur ce des avantages d'arrangement croix-culturel. Évidemment il sera injustifié si vous en tant qu'individu comprenez ces nuances mais le reste de votre équipe pas . Quand vous retournez d'une mission comme cela décrit ci-dessus, ils trop penseront que la négociation a échoué à moins qu'ils comprennent les issues. En équipe vous pourrez développer des stratégies plus logiques et plus efficaces si vous tout savez ce qui est impliqué en faisant des affaires à travers des cultures.
la formation Croix-culturelle vous aidera à améliorer vos qualifications de communications. Vous apprendrez comment écouter avec le vrai arrangement. Cela signifie l'écoute avec vos yeux et votre esprit aussi bien qu'avec vos oreilles. Disons-vous, un homme, invitez un secrétaire féminin du bureau pour un café après travail de sorte que vous puissiez finir par vous connaître dans une atmosphère plus détendue. Elle regarde vers le bas le plancher, merci et dit qu'elle viendra. Vous attendez dans le cafÃ?© mais elle ne tourne pas vers le haut. Si vous aviez écouté correctement ceci devrait n'être aucune surprise. Elle ne vous a pas regardé dans l'oeil et vous devez savoir que dans sa culture elle n'est pas habituelle pour qu'une femme rencontre un homme qui n'est pas son seul mari, père ou frère mais, en même temps, elle l'aurait trouvé impossible de refuser ouvrir une invitation de son patron. Comme vous apprenez à écouter et comprendre vous développerez les qualifications de communication que vous devez avoir affaire avec sensibilité mais efficacement avec vos collègues internationaux.
des aides Croix-culturelles de formation vous comprenez comment préparer la terre pour l'arrangement mutuel en vous aidant gagner la confiance de ceux que vous travaillez avec. Quand les gens peuvent voir que vous êtes sensible à leur croyance et traditions et les respecter, elles seront plus disposées à regarder de nouvelles manières de faire des choses et de trouver les solutions mutuellement acceptables.
Brenda Townsend Hall est auteur et entraîneur dans le domaine des communications d'affaires et de la conscience croix-culturelle. Elle est un membre d'associé d'ITAP international (http://www.itapintl.com)
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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