교차 문화적 훈련을 당신을 위해 할 수있는
국제 비지니스 어느 때보 다도 복잡합니다. 성공은 모든 분야에서 지금은 글로벌 관점에서 본입니다. 그러나 서로 다른 문화에서 온 동료들과 함께 작업에서 성공을 결코 쉬운 목표입니다. 주문 있음, 우리가에 연결 효과적으로 의사 소통을 위해 우리가 유일한 상호 존중의 분위기를, 이해와 신뢰에서 할 수있습니다. 교차 문화적 훈련 기본적인 문화적 가치를 이해하는 데 도움이 드라이브의 행동 - 당신이 먼저 그리고 다른 사람이야. 그것의 결과를 십자가에 혼란을 꺼내 문화가 발생한다 처음으로 자신의 문화적 배경을 이해합니다. 예를 들어, 당신이 마드리드에서 비즈니스 회의에 도착합니다. 고객님 있음 근무 환경 약속을 만든 경우에만 예외적인 상황 변화, 그리고 충분한 시간 이내 통보했다. 하지만 당신이 호텔에서 다음날 회의 미리 메모를 말하는 찾을 도착 당신이 약속 일정이 변경되었습니다. 모욕이되는 날입니다 여러분의 관점에서. 당신은 분노, 좌절, 아마 의아해 바랍니다. 때문에 일반적으로 'monochronic'의 배경에서 온하지만, 그건. 스페인 많은 'polychronic'더, 그리고 당신은 매우 시간 동안 의식, 폭시, 일정 지향 많은 스페인어 쉽게되어 시간가는거야, 약속 및 시간표. 그것은 모욕의 단순히 징후 없어 이러한 문제 더보기 편안합니다. 만약 당신이 스페인에있는 당신의 차이점을 이해하는 도움으로 schedule.As이 갑작스런 변화에 의해 버려질 잘하지 않았을 사업을하기 전에 이해했다 다른 사람의 행동과 태도, 그것을 당신이 인식 장벽을 극복하기 위해 도움이됩니다. 위의 상황에, 당신은 마음의 적대와 unreceptive 프레임에서 연기 회의에 도착할 수있습니다. 귀하의 비즈니스 미팅 이미 당신의 감각에 의해 쓰레기 같은 놈 될 수 있었던 것에 모욕. 그러나 만약 당신이 다른 문화의 가치와 관련된 다른 행동을 이해하기만하면 마드리드에 추가로 자유 시간을 즐길 수있습니다 회의 뜻밖의 기회를 관광 할 몇 가지에 대한 귀하의 대응에 감사 준비에 도착합니다. 아니 적대감, 십자가없습니다 barriers.A 추가 혜택 문화적 인식이 좀 더되는 데 도움이됩니다 객관적. 언제 교차 문화적 문제가 해결되지 않은 경우, 당신은 개인적으로 상황을 복용 위의 예제와 같이 위험이있습니다. 하지만 당신이 다른 행동 패턴을 완전히 다른 정상적인 이해 환경, 당신은 뒤로 물러서 수 있으며보다 효과적으로 상황을 분석할 수있습니다. 이야 넌 중국 측과 협상되어 있고 계약을 닫을 준비 기분이 가정해 봅시다. 회의의 끝에, 중국 감사합니다 당신은 당신의 공헌을했지만 지금은 멀리 계약을 고려 갈 것이라고. 만약 당신이 떨어진 느낌이 와서 중국의 의사 결정 과정의 성격 collectivist 이해가 안가 협상, 당신은 개인적인 실패로이 걸릴 수있습니다 실패했다. 그러나 만약 당신이 그룹의 중문 대응 방향을, 당신은 수있을 것입니다 판사는 명확하게 조명 협상을 이해합니다. 당신도됩니다 만약 그들이 it.Team - 결합이 필요 귀하의 의지를 그룹에 추가 정보를 제공하는 표현에 의해 추가로 입력을 제공할 수있는 또 다른 영역입니다 교차 문화적 이해의 혜택을. 분명히 그럴 것입니다 의미가있을 경우 당신의 팀의 나머지는하지 않습니다 이러한 미묘한 차이를 이해 개인으로서. 당신이 돌아올 때 등 그 위에서 설명한대로 임무에서, 그들도 협상이 실패 있다고 생각되지 않는 한 그들은 문제를 이해합니다. 좀 더 일관성과 효과적인 전략을하면 무엇 cultures.Cross에 걸쳐 사업에 관여하고 문화적 훈련을 개선하는 데 도움이됩니다 알고 개발할 수있을 것입니다 팀을로서 커뮤니케이션 능력. 당신은 진짜 이해하는 방법을 듣고 배울 것입니다. 그게 당신의 눈과 마음뿐만 아니라 귀와 함께 듣는 것을 의미합니다. 이야,, 사무실에서 여성 장관은 초대 사람이 그런 말을하자 퇴근 후 커피를 너무위한 각 더 편안한 분위기에서 서로 알게받을 수있습니다. 그녀는 바닥에, 당신에게 감사 외모와 그녀가 올 거예요있다. 당신 cafÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA를  © 기다려 하지만 그녀는 회전하지 않습니다. 만약 당신이 제대로 안 놀랄되어야 듣고 있었다. 그녀는 눈을 쳐다보지도 않았 다구요 당신 에게서는 자신의 문화에 그것을 누가 아니 남자를 만나고 여자가 평소 아니라는 것을 알고 그녀에게 남편, 아버지 또는 동생이 혼자지만, 같은 시간에, 그녀는 그것을 공개적으로 그녀의 보스로부터 초대를 거절하는 것은 불가능을 발견했다. 당신이 들어 당신은 커뮤니케이션 능력을 개발하고 이해하는 배우 당신이 민감하게하지만 효과적으로 국제 colleagues.Cross 다루는 문화적 훈련이 필요하면 어떻게 그 신뢰를 승리함으로써 상호 이해를위한 준비를 땅에을 이해하는 데 도움이 당신을 함께 일할뿐입니다. 사람들이 당신이 그들의 신념과 전통들을 존중에 민감한 볼 수있습니다, 그들은 더 많은 일을하고 상호 수용 solutions.Brenda을 찾는 새로운 방법을보고하고자한다 타운 홀 작가와 트레이너의 비즈니스 커뮤니케이션 및 상호 문화 인식 분야이다. 그녀는 ITAP 인터내셔널 (http://www.itapintl.com)의 준회원이다
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