बनाना आसान बदल - शामिल हो जाओ!
वहाँ कितना संगठनों की भागीदारी काफी बहादुर बदलने में अपने लोगों की पेशकश कर रहे हैं में जंगली variances हैं. उन संगठनों से वे जहां '(कभी कभी पाठ द्वारा' संदेश भी बताओ!), सबसे अधिक प्रबुद्ध को चरम, वे बदल process.Such संगठनों को थोक योगदान वास्तव में समय और स्थान change.This की जरूरत आसपास के मुद्दों में, संभव के रूप में कई लोगों के रूप में शामिल बनाने जहां सक्षम बदलने के लिए, जहां संगठन पूरी तरह से इस संदर्भ में (एक महत्वपूर्ण शब्द सम्मान के जीव), व्यक्तियों की क्षमता में योगदान, एक patronising रास्ते में नहीं है, लेकिन अधिक एक synergistic और पूरी तरह से अंशदायी तरह, बदलने के समाधान के निर्माण में दो महत्वपूर्ण और सकारात्मक steps.Firstly, शामिल होने में सक्षम बनाता है, जो एक बहुत disempowering स्थिति में हो सकता है लोगों को आता है. वे अपने में एक भूमिका है और शुरू अपने संगठन future.This एक दूसरा महत्वपूर्ण बिंदु होता है. समाधान परिवर्तन के स्वामित्व है, ताकि लोगों को सच में बदलने की जरूरत में खरीदा है और हो कि वे योगदान है, कभी कभी बहुत ज्यादा कर सकते हैं अपेक्षा से किया जा सकता है. उनके सशक्तिकरण के उन मूल्यों के रूप में कभी नहीं before.This, वरिष्ठ प्रबंधन की ओर से तीव्र जागरूकता के साथ, एक सतत खोज में आग से संगठन जब कोई बात बिगड़ जाए लड़ सकते हैं, चाल गुणवत्ता के लिए, समीक्षा और मान्यताओं का सवाल उठाया. यह हो जाता है के रूप में रिकार्डो Semler अपने अद्भुत किताब में पाया ',' Maverick, holistically पुरस्कृत, संगठन, और कर्मचारियों को भी इलाके के रूप में एक whole.A के लिए बदल गले लगाने के शानदार उदाहरण के लिए, एक व्यवसाय के स्वामी और कापी नेता मुक्त, और उनकी टीम अपने सच potential.An पर विचार व्यायाम एहसास को ... परिवर्तन के बारे में सोचो कि तुम कहाँ गए थे involved.How है परिवर्तन आप शुरू की? क्या समय पर अपनी भावनाओं थे? क्या अपनी भावनाओं को अब कर रहे हैं, में पीछे मुड़कर देखें? क्या अनुभव बेहतर बना सकते हैं, इसके बाद के संस्करण की जानकारी के प्रकाश में कैसे तुम 'हो सकता है यह किया 'अलग? अपने संगठनों में अवसर तुम क्या बदलने में अपने लोगों को शामिल करने के लिए आप का पता लगाने कैसे कर सकती है? क्या आप अगले महीने में करते हो? तुम क्या बदलेगा? सकता है और एक है? मौका है जो आप किसी भी तरह से आप चुन पकड़ो - कर सकते हैं या आप आगे ले जा सकते हैं और अपना खुद का रास्ता ... कॉपीराइट 2005 मार्टिन Haworth चुनें एक व्यापार और प्रबंधन के कोच है. वह दुनिया भर में काम करती है, मुख्य रूप से फोन पर, के साथ छोटे व्यापार मालिकों, अधिकारियों और नेताओं के कॉर्पोरेट. वह अपनी वेबसाइट, http://www.coaching-businesses-to-success.com में संकेत, सुझावों और विचारों के सैकड़ों है. (संपादकों के लिए ध्यान दें. बेझिझक इस लेख का उपयोग करें जहाँ भी तुम लगता है कि यह मूल्य का हो सकता है - यदि आप इसे एक जीवित लिंक शामिल हो सकते हैं अच्छा होता है) ... तुम्हारी मदद कर, अपने लोगों की मदद को आपके व्यवसाय के विकास में मदद ...
Article Source: Messaggiamo.Com
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