Направете промяна лесно - включете се!
Има разлики в дивата колко участието на организации са достатъчно смели, за да предлагат на своите хора в климата. От тези организации, когато те просто "кажете" (понякога с текстово съобщение, дори!), За най-просветени крайност, когато те позволяват на едро принос на организациите, промяна process.Such действително създаде времето и пространството, да включи колкото се може повече хора това е възможно, на въпроси, свързани с необходимостта от change.This организъм на промяната, когато организацията е в пълно съответствие (една важна дума в този контекст), способността на хората да участват не в един покровителствен начин, но още в синергични и напълно вноски начин, дава възможност на двете сериозни и позитивни steps.Firstly, участие в създаването на климата решения, дава възможност на хората в това, което може да бъде много disempowering ситуация. Те започват да играят роля в собствените си и техните future.This организацията води до втория важен въпрос. Собствеността на решение смени, така че хората наистина се купи в нуждата от промяна и че те могат да допринесат, понякога много повече отколкото може да се очаква. Техните правомощия им стойности, както никога before.This може, с остра чувствителност от страна на висшите ръководства, преместете организация от борба с пожарите, когато нещата се объркат, на текущо търсене за качество, преглед и разпит на предположения. Това става като Рикардо Semler намерени в прекрасна книгата си, "Маверик", стимулиране на едно цяло, за организацията, на работниците и служителите, както и местността като whole.A прекрасен пример за възприемане на климата, освобождаването на бизнес собственик и ръководител пример, и неговия екип, които да реализират своя истински упражняване potential.An да помисли ... Помислете за промените, когато сте били involved.How са промени стартира с теб? Какви бяха вашите чувства в момента, какви са вашите чувства сега, в ретроспекция? Какво може да направи опит по-добре, с оглед на информацията по-горе? Как може да сте "го направили различно? в собствените си организации, какви възможности имате за включване вашите хора в климата? Как можа да проучи това по-нататъшно? Какво може да направи в следващия месец? Какво ще направите? Промяната е възможност, която може да ви вземе някакъв начин реши - или да поемат водеща роля и да изберете свой собствен път ... Copyright 2005 Мартин Хауърт е "Бизнес и мениджмънт автобуси. Той работи в целия свят, главно по телефона, с малки собственици на предприятия, мениджъри и корпоративни лидери. Той има стотици съвети, съвети и идеи на своя уебсайт, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (Бележка на редактора. Чувствайте се свободни да използвате този член, където и да мисля, че биха могли да бъдат на стойност - би било добре, ако бихте могли да включват на живо връзка) ... ви помага, за да помогне на хората, за да помогне на бизнеса расте ...
Член Източник: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!
уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!
