मानव संसाधन परियोजना के प्रबंध
हम मानव संसाधन मिशन, दर्शन और मूल्यों aligning से सामरिक परिणाम प्राप्त करते हैं. निम्नलिखित सिंहावलोकन एक व्यापक दृष्टिकोण को प्रबंधन परियोजना पर प्रकाश डाला गया. इतनी बड़ी कंपनियों के मानव संसाधन के स्वामित्व के रूप में लगातार काम, मांग पहल, हम उदाहरण के द्वारा हमारे संगठन का नेतृत्व. सामरिक परियोजना प्रबंधन एक रोमांचक और चुनौतीपूर्ण हमारे भविष्य और दिखाने के मामले में हमारी मानव संसाधन की talents.The वी.पी. प्रत्यक्ष अवसर affords टीम की घोषणा की है कि हम एक विकेन्द्रीकृत समारोह से छह महीने के भीतर एक केंद्रीकृत समारोह में परिवर्तन होगा तुम प्रभारी दे. निर्धारित समय सीमा के लिए तत्काल नीचे पंक्ति परिणामों के लिए बजट में सुधार की आवश्यकता महसूस. लागत बचत स्थानों के दर्जनों के लिए देश भर में अभूतपूर्व होगा. वरिष्ठ प्रबंधन उम्मीद सेट, समय पर? बजट पर, सटीक परियोजना implementation.You सुनिश्चित करने के एक के रूप में अपनी क्षमता में गर्व generalist मानव संसाधन पूरा करने और परिणाम प्राप्त परियोजनाओं किया. सफलता के हिस्से में आता है, अपनी सामरिक / व्यवहार के कार्य को प्राथमिकता और आवश्यक समयरेखा संवाद करने की क्षमता से managers.By परियोजना के नेतृत्व कौशल का निष्पादन, आप अपने संगठन को नापने सामरिक मूल्य जोड़ने और अपने कौशल सेट करेंगे. एक परियोजना पांच, छह या सात आंकड़ा रेंज कौशल की आवश्यकता होगी में बजट काम और सहित मानव संसाधन क्षमता: communicationsdocumentationexecution और accountabilityformal controlsStrategic मानव संसाधन नेतृत्व परियोजना प्रबंधन कौशल की आवश्यकता है कि आप बड़ी तस्वीर देखने के आवश्यक. अपने रुख कर सकते हैं हो अपने मानव संसाधन उद्देश्य, दृष्टि और मूल्यों के सामरिक निर्माण के समान. इसी तरह, एक परियोजना के काम के मूल्यों खाका जिस पर आप कर परियोजना के decisions.HR InfluenceYour गुंजाइश योजना हो प्रभाव परियोजना में कुशल कौशल की योजना और डिजाइन की आवश्यकता है. इस वरिष्ठ आप इस कार्य कैसे पूरा होगा विस्तृतीकरण प्रबंधन के लिए एक मसौदा योजना शामिल हो सकते हैं. इसके अलावा, आप आकलन डिजाइन की आवश्यकता हो सकती है उपकरण वे कहाँ मौजूद नहीं, या का मूल्यांकन कर सकते हैं और रेखा के ऊपर अपने संगठन के लिए जोखिम है संवाद. कॉर्पोरेट संसाधनों, बजट मान्यताओं, समयरेखा और जवाबदेही सहित मापन आम तौर पर स्थापित कर रहे हैं. इन मेट्रिक्स महत्वपूर्ण परिणाम क्षेत्रों में विकास के रूप में वे समय, लागत और प्रभाव के objective.Your अवधि से संबंधित हैं आप प्रभावी विभाग लाइनों में काम करने के लिए आवश्यकता होगी. आप को और प्रभावी ढंग से समझ कहा जा सकता है राजनीति "के साथ" संगठनात्मक बाधाओं 'और' परियोजना शुरू करने से पूरा करने के लिए काम. आप का प्रबंधन अच्छी तरह से कैसे इन चर अपनी परियोजना success.Your के प्रभाव और नेतृत्व क्षमता का निर्धारण करेंगे परियोजना कार्य चरणों में विकसित हो सकती है. व्यक्तित्व प्रकार तुम प्रदर्शन, शांत और आश्वस्त या नर्वस और frazzled, परियोजना टोन कर देगा. आपकी सलाह और दल के सदस्यों को प्रेरित तय होगा कि यह कैसे परियोजना की क्षमता दृष्टिकोण. संबंध बनाने के लिए विश्वास का नेतृत्व करेंगे, अंततः सक्रिय करने के एक व्यापक पहुंच है और विभाग लाइन के पार needed.Your मानव संसाधन परियोजना प्रभाव के रूप में तो परिणाम के लिए सक्षम सलाह से परे चला जाता है टीम के सदस्यों के सशक्तिकरण के अपने मिशन को पूरा करने. एक टीम के बिना निगमों पर्यावरण आधारित और अधिक अनुभव 'के गठन कर सकते हैं और storming "जमीन से इस परियोजना के पहले हो रही. प्रायोजित वरिष्ठ प्रबंधन नेतृत्व के उपयुक्त मॉडलिंग के अपने सपने को दर्शाता है. यह तो परियोजना के प्रतिनिधिमंडल के एक सबसेट हो जाता है. झूठी शुरू होता है और मुश्किल बैठक प्रारंभिक समय सीमा जल्दी कमी के संकेत मिल सकता है alignment.While परिसर, अक्सर डरा देता है और जल्द से जल्द चरणों, मानव संसाधन वाले पेशेवरों द्वारा, आंतरिक और बाह्य संसाधनों के सहयोग से एक कदम कदम की योजना बनाने में अक्सर भारी कर सकते हैं प्रदर्शन परियोजना अपने organization.ÃƒÆ के उच्चतम स्तर पर आंतरिक परामर्श के लिए एक उपकरण के रूप में प्रबंधन एक ¢ एक, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, एक © जॉन टी. Mooney 2003 सर्वाधिकार ReservedAbout विशेष रूप से AuthorFocused पर कर्मचारी संबंधों, मानव संसाधन संचार और भर्ती परियोजनाओं से संपर्क करें जॉन Mooney (972) 355-7481 पर या ईमेल JMooney@ConsultiveSource.com या कंपनी की वेबसाइट www.ConsultiveSource.com.I व्यापक हाथ का उपयोग-पर उद्योग दक्षताओं अपने मानव संसाधन चुनौतियों का हल करने के लिए. मानव संसाधन और ऑपरेटिंग अनुभव के 20 वर्षों के साथ, लघु मध्यम या बड़े मानव संसाधन परियोजनाओं सहायक, जॉन Mooney एक परिणाम उन्मुख, ध्यान केंद्रित किया है
Article Source: Messaggiamo.Com
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