English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Riadenie ľudských zdrojov projektu

Obchod RSS Feed





Získame strategické výsledky zosúladením HR misie, vízie a hodnoty. Nasledujúci prehľad ukazuje makro prístup k riadeniu projektov. Hľadám úsek úlohu, ako je vlastníctvo veľkých podnikov HR iniciatívu, ale vedieme naše organizácie príkladom. Strategického riadenia projektov ponúka zaujímavé a podnetné možnosť priamej našej budúcnosti a ukázať prípade našej talents.The VP personalista oznámi do tímu, ktorý sme je prechod z decentralizované funkcie centralizovanej funkcie do šiestich mesiacov od uvedenia si na starosti. Stanovenej lehote potrebné na realizáciu rozpočtu na okamžité zlepšenie spodnom riadku výsledky. Náklady Úspory budú bezprecedentnej desiatky miest v Taliansku. Senior manažmentu očakávania, na čas? o rozpočte, zabezpečenie presného projekt implementation.You hrdí na vaše schopnosti ako HR Generalist splnené, aby priniesli výsledky, a získať projekty hotovo. Úspech príde, čiastočne z taktických / transakčné schopnosť prioritizace úloh, a oznámi potrebné harmonogram managers.By prevedenie zručností vedenia projektov, pridáte merateľné strategické hodnoty vašej organizácie a svoje vlastné schopnosti-set. Zadanie projektu do rozpočtu v piatich, šiestich alebo siedmich-postava rozsahu bude vyžadovať zručnosti a personálne kompetencie, vrátane: communicationsdocumentationexecution a accountabilityformal controlsStrategic personálne vedenie si vyžaduje znalosti riadenia projektov, ktoré vyžadujú vidíte obraz. Váš prístup môže byť podobné strategické vytvorenie Vášho HR misie, vízie a hodnoty. Rovnako tak hodnoty zadanie projektu sa stal koncept, na ktorom sa stane, plánovanie projektu decisions.HR InfluenceYour pôsobnosti Vplyv vyžaduje ovláda zručnosti v projektovom pláne a dizajnu. To môže zahŕňať návrh plánu vrcholovému manažmentu podrobne, ako si splniť túto úlohu. Okrem toho, môžete byť požiadaní, aby návrh hodnotenie nástrojov, kde nemusí existovať, alebo zhodnotiť riziká a komunikovať linkou na vašu organizáciu. Meranie vrátane podnikových zdrojov, rozpočet predpoklady, časová os a zodpovednosť sú zvyčajne stanovené. Tieto metriky vyvinúť v kľúčových oblastiach, výsledok vo vzťahu k času, nákladov a objective.Your rozpätie vplyv bude vyžadovať, aby ste efektívne pracovať v oddelení linky. Môžete byť požiadaní, aby porozumieť a efektívne pracovať s "politika" a "organizačné obmedzenia" od začiatku projektu do jeho ukončenia. Ako dobre sa vám podarí tieto ukazovatele budú určovať svoj projekt success.Your schopnosť ovplyvňovať a viesť zadanie projektu môže rast v niekoľkých fázach. Osobnostné typ zobraziť, v pohode a verí, alebo nervózny a frazzled, uvedie projekt tón. Vaše vedenie a motivácia členov tímu bude zistiť, ako sa to Projekt prístupy svoj potenciál. Rapport povedie k budovaniu dôvery, v konečnom dôsledku umožní široký dosah a výsledkov v rámci oddelenia trate needed.Your projekte HR vplyv potom presahuje tútorstva k tomu, aby posilnenie tímu na splnenie ich poslania. Podniky bez-tímu na životné prostredie, môže dôjsť k viac "formovanie a útok" ešte pred získaním projektu z krajiny. Sponzoring senior vedenie demonštruje svoju víziu príslušným modelovanie vedenia. Toto sa potom stane podmnožinou projektu delegácie. Chybného štartu a obtiažnosti predbežné termíny zasadnutí môže znamenať čoskoro nedostatok alignment.While zložité, často zastrašujúce a často zdrvujúce v počiatočných fázach, personalisti, ktorí budujú krok-za-krokom plán v spolupráci s internými a externými zdrojmi môže preukázať, že projektového riadenia ako nástroj pre vnútorné konzultácie na najvyššej úrovni, ich organization.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ã € SA, John T. Mooney © 2003 Všetky práva ReservedAbout AuthorFocused výlučne na Pracovné vzťahy, HR KOMUNIKÁCIA a nábor PROJEKTY Mooney v kontakte s firmou John (972) 355-7481 alebo e-mailom JMooney@ConsultiveSource.com alebo webových stránok spoločnosti www.ConsultiveSource.com.I využiť rozsiahle hands-on priemyslu kompetencie k riešeniu Vašich personálnych problémov. Podporu malých, stredných alebo veľkých projektov, ľudských zdrojov, s 20 rokov ľudských zdrojov a prevádzkových skúseností, John Mooney má výsledky orientovaný, zameraný

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu