शीर्ष पर सफलता की स्थिति के लिए 10 रणनीतियों
आज से कई व्यवसायों के लिए अक्सर कीमत पर striclty प्रतिस्पर्धा, गुणवत्ता आधारित हैं, और अपने उत्पादों और सेवाओं की सुविधाएँ. कंपनियां लंबी अवधि में जो समृद्ध करना सबसे अच्छा सौदों, सर्वोत्तम गुणवत्ता बस प्रस्ताव नहीं है, या सबसे प्रभावशाली घंटियां और सीटियां. यदि आप व्यापार के आज के आधुनिक दुनिया में बड़ी जीत चाहते हैं, तो आप अलग और चुनौतीपूर्ण द्वारा यथास्थिति सोच कर शुरू किया है. चाहे आप एक या एक नया कर रहे हैं व्यवसाय के स्वामी, इन दस शक्तिशाली रणनीति बड़ी सफलता के लिए आपकी कंपनी की स्थिति की स्थापना की जाएगी. (के दर्शन "Givers लाभ अपनाने 1)." 2003 में, व्यापारिक नेटवर्क इंटरनेशनल BNI (के सदस्य) 2 मिलियन रेफरल पर एक दूसरे से पारित कर दिया. सीईओ इवान Misner द्वारा स्थापना, BNI एक व्यापार और पेशेवर नेटवर्किंग संगठन है जो सदस्यों का अवसर प्रदान करता है शेयर विचारों, संपर्क और सबसे अहम है, रेफरल. Misner स्थापना BNI के दर्शन "Givers लाभ के आधार पर," जो धारणा है कि में आदेश व्यापार पाने के लिए, यह पहली व्यावसायिक देना महत्वपूर्ण है. को प्राप्त करने में महत्वपूर्ण कारकों में से एक सफलता के लिए पारस्परिक संबंधों को विकसित करने की क्षमता में निहित है, जहां दो दलों स्वाभाविक रूप से एक निरंतर आधार पर एक दूसरे के कारोबार का संदर्भ लें. है "नहीं यह तुम क्या जानते हैं, लेकिन जो आप जानते हैं" है तो कभी नहीं सच के रूप में यह कारोबार आज की प्रतियोगी दुनिया में है. इवान Misner और दाता लाभ 'के अपने दर्शन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, "का उपयोग एक साक्षात्कार यहाँ: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 2 (फोकस) शीतल आज के प्रतिस्पर्धी बाजार InnovationsIn, विज्ञापन पर ज्यादा खर्च को लाभ यह काम कर के रूप में नहीं बढ़ाने के पुराने समीकरण पर एक बार किया था. उनकी नवीनतम पुस्तक में, नि: शुल्क, लेखक सेठ Godin पुरस्कार के अंदर, एक रास्ते के रूप में मुलायम नवाचार प्रयोग करने के लिए एक मजबूत मामला है इस भीड़ और शोर दुनिया में देखा जाना. नरम नवाचारों छोटे अभी तक कर रहे हैं व्यावहारिक विचार है कि अच्छे से उल्लेखनीय आपके उत्पाद या सेवा ले सकते हैं. वे अक्सर छिपे हुए हैं, और वे आमतौर पर एक समस्या यह है कि "क्या आपके उत्पाद के बारे में जाहिरा तौर पर है परिधीय हल है." पहले नज़र, तुम्हें लगता है कि मुलायम नवाचार ज्यादा मतलब नहीं है, लेकिन एक बार आप यह जगह में है, यह आपके उत्पाद या सेवा का एक अनिवार्य हिस्सा बन जाता है. नरम नवाचारों के उदाहरण है Starbuck कार्ड, डायनासौर के आकार में शामिल हैं बच्चों के लिए पास्ता, और Amazon.com अपने विज्ञापन खर्च और पैसे के साथ मुक्त शिपिंग की पेशकश काटने बचा लिया. अधिक जानकारी के लिए, आज के कोच में सेठ Godin के साथ एक साक्षात्कार पढ़ा यहाँ: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) पुनः नाली! तुम्हें कैसे काम जब गर्मी पर है? तुम अव्यवस्था पर क्या प्रतिक्रिया है? जब नए कौशल या नई व्यवहार की जरूरत है, तुम कैसे हो जवाब? जानने के क्या करना है और यह कैसे करना एक बात है लेकिन प्रभावी ढंग से प्रतिक्रिया करने जा रहा है और दबाव में अपने शांत रखने और एक निरंतर आधार पर कर एक बहुत अलग है आज की दुनिया में ballgame.As नेता है, इसे सीखने कैसे अलग ढंग से काम करने के लिए और कैसे बदलाव और अपेक्षाओं को पूरा मोड़ करने में सक्षम हो महत्वपूर्ण है जो यहाँ एक दिन और अगले गई. आधा एक महान विचार या एक नए उत्पाद या सेवा के जीवन कभी नहीं गया है छोटा, और यह एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में आप पर निर्भर है रणनीतियों देगी साथ तानाशाही के लिए हो जाते हैं, पुराने उत्पादों के लिए नई सुविधाएं जोड़ने, और नाटकीय परिस्थितियों के बदलने के चेहरे में अपने खेल के शीर्ष पर रहते हैं. आप पाते हैं कि उपलब्धि के अपनी ताकत के लिए आपकी कंपनी बनाने और चलाने लेकिन उसी ताकत अब अपनी टीम की रचनात्मकता है squelching आवश्यक था हो सकता है. यह पुनः के लिए समय है, नाली! यह समय है अनलॉक जो वर्तमान demands.If आपके लिए फिर से समर्पित हैं के तहत काम मिल रहा है संभावित अविश्वसनीय है कि आप के अंदर है आवश्यक grooving (पिछले रही पुरानी अपने अतीत कंडीशनिंग के grooves बाहर पहना,) है एक कोच या प्रशिक्षक जो आप नए कार्यों के माध्यम से जल्दी से कोच सकते हैं, और वास्तविक समय में साथ काम करना आवश्यक है. पुनः सीखने करके नाली, आप अपनी कंपनी के लिए अविश्वसनीय और अवसरों के लिए पैदा कर सकेंगे अपने आप को. (4) अपने ब्रांड के दिमाग का एक राज्य "बनाओ" क्या तुम जीत जब यह शैली, उत्पादों और सेवाओं की एक चालाक और पहुंच के मिश्रण की बात आती है, और पहली दर ग्राहक सेवा? यदि हां, तो क्या बात है! बहरहाल, यह सिर्फ है क्या यह सचमुच सफल हो जाता के समीकरण का एक हिस्सा है. आदेश में एक ब्रांड है कि सही मायने में यादगार बनाने के लिए है, यह महत्वपूर्ण है के लिए आप एक प्रेरित जीवन जीने के लिए और अपने ब्रांड बनाने के दिमाग का एक राज्य "के लिए" अपने ग्राहकों. मन की यह अवस्था विश्वास और विश्वास की भावना का एहसास हो सकती है अच्छी तरह से किया जा रहा है, या जानते हुए भी कि तुम एक कंपनी है जो दिल पर अपने सर्वोत्तम हित है से खरीद रहे हैं की एक राज्य. मन की यह स्थिति नहीं कर सकते आपके व्यापार की दीवारों की सीमीत के पीछे विकसित करना. यह बढ़ता और विकसित होता है जब आप अपने संभावित खरीदारों के बीच में हैं? रेस्तरां में, यात्रा, बाहर प्रतियोगिता की जाँच, खेल खेल, फेरबदल एक शौक के साथ मज़ा कर रहे हैं और यह बहुत! यदि आप पूरी तरह से रह रहे हैं और अन्य लोगों के साथ संबंध में, आप फिर से होने वाली हर दिन सक्रिय है और आप अपने ग्राहकों को जो एक प्रेरित जीवन वास्तव में लगता है की एक दृष्टि दे देगी जैसे, क्योंकि तुम एक रह रहे हैं! अपने ब्रांड अपनी सजावट से ज्यादा हो ... यह कनेक्शन हो गया है कि दूसरों को लगता है जब वे उनके जीवन में एक महत्वपूर्ण व्यक्ति के रूप में तुम्हारे बारे में सोचता. जाएगा (5) में कुशल बनें resourcesThe के लिए प्रेरित करने की क्षमता संसाधन जुटाने, दोनों मानव और मौद्रिक, और उनके साथ प्रभावी और कुशल बनाने परियोजनाओं आज के बाजार में सफलता का एक महत्वपूर्ण घटक है. हम जल्दी लग रहे हैं एक परियोजना की मौद्रिक कीमत पर पहली और जल्दी से पैर ठंडे हो, जब वास्तविकता यह है कि हम कीमती हमारे व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन में छिपा हुआ है जो एक पैसा भी खर्च नहीं हो सकता संसाधन हैं. सामाजिक पूंजी से एक है संसाधन है कि सबसे अधिक मूल्यवान आज के व्यापार मालिकों के लिए उपलब्ध संपत्ति में से एक है. शब्द सामाजिक पूंजी पर जोर देती है कि बहुत विशिष्ट लाभ विश्वास, पारस्परिकता, सूचना, और से उपलब्ध कराए गए हैं सामाजिक नेटवर्क के साथ जुड़े सहयोग. सामाजिक पूंजी का मूल्य है कि लोग एक दूसरे के ज्ञान पर तैयार की आम समस्याओं का समाधान है, खासकर के रूप में यह पैसा, समय से संबंधित है, और संसाधनों. (6) बक कर सकते हैं पारंपरिक 1971 wisdomIn, Rollin राजा और हर्ब Kelleher को एक विमान सेवा है कि आप कह सकते हैं शुरू फैसला किया है? अलग और थोड़ा quirky था. वे एक साधारण विचार के साथ शुरू: यदि आप अपने यात्रियों को ले उनके समय पर गंतव्य, कम से कम संभव किराया, और यकीन है कि वे एक शानदार समय कर बना है, आप लोग एक प्रतिस्पर्धा एयरलाइन पर चुनाव होगा. यह दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस, जो आगे बढ़ने का फैसला किया की कहानी है भेंट सेवाओं और शैली है कि पारंपरिक ज्ञान bucked की भावना से यथास्थिति. मज़ा, खेल पर ध्यान केंद्रित के साथ, और 'लव दक्षिण पश्चिम पहनाव, "दक्षिण पश्चिम पर अपनी मजबूत ध्यान के साथ अपनी छाप छोड़ी है तारकीय ग्राहक सेवा और ऐसे ग्राहकों के टिकट काउंटर, skycap, या स्वयं सेवा कीओस्क पर रोक के बिना उनके प्रस्थान के फाटक की ओर बढ़ने की अनुमति के रूप में सुविधाएं. सबसे महत्वपूर्ण, दक्षिण पश्चिम में honed है पर उन वे भाड़े में महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुणों के लिए खोज - ऊर्जा, हास्य, टीम भावना का सही मिश्रण है, और आत्मविश्वास अपनी मशहूर लीक से हटकर संस्कृति मैच के लिए. दक्षिण पश्चिम एक बार एक पर्यटक के रूप में खारिज कर दिया था, के रूप में उनकी रणनीति "एयरलाइन powerhouses के लिए अजीब है. लग रहा था" ये वही powerhouses अब यह क्या मनमौजी "निर्मित" है पर खौफ में देख रहे हैं. मौलिकता की रणनीति काम किया है? यह चिपका था बिजली की सफलता के लिए आवश्यक है. (7) एक प्रतिभा FarmWhen नए कर्मचारियों की भर्ती बनो, तुम क्या खोज रहे हैं? कच्चे प्रतिभा? कच्चे संचार कौशल? बुद्धि? पुष्ट करने की क्षमता? प्रतिबद्धता? कौशल? Flexbility? के बारे में क्या यह और अधिक के सभी? यदि आप एक कंपनी है जो अग्रणी धार पर संचालित है, जहां बदल जाता है और सबसे बड़ी सफलता की मंजिल है, तुम लोगों को आप पा सकते हैं के सबसे प्रतिभाशाली समूह भर्ती चाहते हैं उन चाहता है? जो लोग खुद को शुरू और जो साहसपूर्वक दुनिया में रह रहे हैं. द्वारा एक 'प्रतिभा खेत "संस्कृति, आप ऊपर से उत्कृष्टता के एक मानसिकता आपके संगठन की तह तक विकासशील पैदा कर सकते हैं. यह संस्कृति एक गहरी आयोजित की धारणा है कि उच्च क्षमता वाले लोगों को अपनी सफलता के लिए महत्वपूर्ण है शामिल हैं. इस 'प्रतिभा खेत "भर्ती के दृष्टिकोण के साथ, अपनी कंपनी को भी महान प्रतिभा भर्ती की आवश्यकता होगी हर दिन. सफल व्यवसायों और संगठनों के लिए वे क्या देख रहे हो की एक मजबूत भावना है, और वे नई प्रतिभाओं के तरीके और उन्हें जीवन भर के लिए बनाए रखने के लिए देखो पर हमेशा रहे हैं. (8) गले लगाओ अपने मूल valuesWhat जीवन में है कि तुम सबसे अधिक मूल्य? मूल्य तुम सौंदर्य, नेतृत्व, रचनात्मकता, स्थिरता, या परिवार का क्या? आप अपने आसपास चाहता है अपनी ज़िंदगी से उन्मुख और चीजों की जरूरत है या आप महसूस की सूची चुन सकते हैं "," चाहिए कर रहा हो लेकिन अगर आप अपने बुनियादी मूल्यों को अपनाने और उन्हें चारों ओर अपने जीवन का निर्माण, आप एक स्तर पर तुम कभी नहीं सोचा था कि कम अनुभव प्रेरणा और खुशी मिलेगी संभव था. पूरा फूड्स बाजार में से एक है आज की सबसे तेजी से बढ़ रही सुपरमार्केट, क्योंकि इसकी ताजा, पौष्टिक उत्पाद के प्रति प्रतिबद्धता एक मूल्य है कि ग्राहकों को और अधिक कर्मचारियों को खुश, कड़ी मेहनत के लिए वापस आ रहा है, और प्रतिबद्ध रहता है. जब आप अपना ध्यान केंद्रित कर का मानना है कि क्या सही है और क्या तुम पर पूरा व्यापार, आप कोई पछतावा नहीं है, क्योंकि तुम अपने जा रहा है. (9 के लिए बहुत महत्वपूर्ण है सही होगा) एक influenceA "सफेद गर्म केंद्र की 'सफेद गर्म केंद्र बनने'" के प्रभाव एक संगठन या समूह है कि आप सबसे आपकी कंपनी चाहते कसे और एक रिश्ते में से है जो पारस्परिक गठबंधन है. प्रभाव की एक मजबूत केंद्र में एक कनेक्शन आपकी कंपनी की स्थिति कर सकते हैं अर्हता प्राप्त करने के अवसरों की धारा को आकर्षित. (उदाहरण: तुम एक इंटीरियर डिजाइनर हैं, और आप को दक्षिणी एक्सेंट या बेहतर घरों और गार्डन पत्रिका के बीच में होना चाहता हूँ.) आदेश में आकर्षित करने के लिए एक सफेद "गर्म प्रभाव का केन्द्र ", तुम हो क्या तुम्हें आकर्षित करना चाहते हैं. रहो अच्छी तरह से शिक्षित, उच्च, कुशल अनुभवी, प्रशिक्षित और आपके उत्पाद के विकास में नवीन. अन्य व्यापार मालिकों के साथ अपने नेटवर्क भरें जो दुनिया में बड़ी बातें कर रहे हैं और जो अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं. आपकी कंपनी में प्रतिभाशाली लोगों को आकर्षित करें, और प्रत्येक और हर प्रतिभा और अपनी कंपनी में उपलब्ध कौशल नल. जैसा कि आप को उठाना शुरू अपने व्यापार के सभी क्षेत्रों में अपने पट्टी और आपके नेटवर्क को बढ़ाने, आप अंततः एक "सफेद गर्म सेंटर 'है कि हजारों लोगों को आकर्षित हो जाएगा. जाएगा (10) बस! शुरू प्रारंभ आज तुम कहाँ से शुरू कर रहे हैं, और अपने जीवन में सफलता बनाएँ. छोड़ बहाने, या कारण लोगों को दोष, जिले नजरिए और व्यवहार को सशक्त बनाने और जीवन तुम्हें पता है कि तुम जीने पैदा हुए थे जीने के कारोबार के साथ पर मिलता है. तुम क्या तुम जानते हो करना चाहते हैं, और यह जुनून के साथ करते हैं. आज कल शुरू बनाने के लिए आप चाहते हैं. के रूप में पीटर Drucker, "सबसे अच्छा तरीका है भविष्यवाणी भविष्य इसे बनाने" के बारे में AuthorThis टुकड़ा है ने कहा कि मूल रूप से प्रस्तुत की गई थी
Article Source: Messaggiamo.Com
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