前十位的戰略定位成功
今天的許多企業往往是推動競爭striclty在價格，質量和功能，其產品和服務。公司誰繁榮長期不只是簡單地提供最優惠的價格，最好的質量， 或最令人印象深刻的花俏。如果你想贏得大當今世界最前沿的業務，你必須首先通過思想不同，挑戰現狀。無論您是新的或 建立企業的所有者，這十個強有力的戰略將使您公司的大獲成功。（1）通過哲學“給予者增益。”2003年，其成員企業網絡國際（BNI的） 通過200多萬轉介到對方。創立首席執行官Ivan米甚內爾，BNI的是一個商業和專業的網絡組織，為成員提供機會交流思想，接觸，最重要的是， 轉介。米甚內爾成立BNI的哲學基礎上的“給予者增益，”這是信念，為了獲得業務，但重要的是首先讓業務。其中一個關鍵因素實現 成功之處在於能力發展互惠關係，當雙方的業務自然是指相互一致的基礎上。 “這不是你知道，但誰知道”從來沒有如此 真正的，因為它是在當今競爭激烈的世界業務。欲了解更多有關伊凡米甚內爾和他的哲學的“賜予的增益，”獲取採訪 這裡：http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452（2）重點放在軟InnovationsIn當今競爭激烈的市場上，老方程消費更多的廣告來增加利潤，它不能正常工作 它曾經。在他的新書，免費獎裡面，作者塞思戈丁，有力地證明了利用軟創新，以此獲得注意到在這擁擠，嘈雜的世界。軟創新是小而 有見地的建議是可以把你的產品或服務從好到顯著。他們往往隱藏的，而他們通常解決一個問題，就是“周邊什麼你的產品表面上是關於。”起初 一眼，你認為較軟的創新沒有多大的意義，但一旦您有它的地方，它成為一個重要部分的產品或服務。軟創新的例子包括星巴克卡，恐龍形 麵食的孩子，和Amazon.com削減其廣告費用和提供免費送貨與成本的節約。欲了解更多信息，閱讀採訪塞思戈丁在今天的教練 這裡：http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524（3）重新槽！如何運作時的熱量呢？你對此有何反應混亂？當新技術或新的行為是必需的，你怎麼 反應？知道做什麼和怎麼做是一回事，但能夠有效應對，並保持冷靜壓力下一致的基礎上是一個非常不同的ballgame.As領導人在今天的世界， 關鍵的是要學習如何不同，如何能夠轉變，彎曲，以滿足期望，有一天在這裡下了。半衰期一個偉大的想法或新的產品或服務從未 短，這是由你作為一個企業主，成為熟練的改造戰略，增加了新的補助到老產品，並保持在世界一流的你的遊戲在面對急劇變化的情況。您 可能會發現，你的力量的成就，是需要讓你的公司建立和運行，但現在同樣的力量壓制的創造性團隊。現在是時候重新槽！現在是時候解鎖 令人難以置信的潛力，這是你身體的一部分是要做好這項工作在目前每天demands.If你致力於重新槽（讓過去舊的磨損凹槽您過去的空調，）它是 基本能與教練或教練教練你誰可以通過新的行為迅速和實時。通過學習，重新槽，你將能夠創造令人難以置信的機會，為您的公司和 你自己。（4）讓您的品牌的“心境”你打贏當談到風格，智能和可混合的產品和服務，一流的客戶服務？如果是這樣，太偉大了！然而，這只是 的組成部分，方程對如何才能真正成功。為了創造一個品牌，是真正難忘的，關鍵是你生活的靈感生活，令你的品牌是“心態”為您的 客戶。這種心態可能是一個感情的信任和信心，幸福感，或一個國家的知道你是購買一公司誰擁有你的最佳利益為依歸。這種心態不能 發展背後的牆壁局限您的業務。它生長和發展，當你在中間你的潛在購買者？在餐館，旅遊，檢查出的競爭，參加體育活動，修補 一個業餘愛好，有很多的樂趣和它！如果您住在充分和與他人的關係，你將被重新注入了活力，每天你給你的客戶的夢想，什麼是靈感的生活真正的模樣 喜歡，因為你活的！您的品牌將成為超越您的垂飾...它將成為連接，也有人認為當他們認為你是一個有價值的人，在他們的生活。（5）成為熟練的 動員resourcesThe能力，以調動資源，人力和金錢，並建立有效的和有效率的項目，他們是一個關鍵組成部分的成功在今天的市場。我們很快就看 首先是在貨幣成本項目和快速地冷腳，而現實是，我們有寶貴的資源隱藏在我們的個人生活和職業生涯可能不會花費一分錢。社會資本是一個 資源是最寶貴的資產提供給企業主今天。社會資本一詞強調，非常具體的利益提供了互信，互利，信息， 合作與社會網絡。價值社會資本是，人們可以借鑒彼此的智慧，解決共同的問題，特別是因為它涉及到金錢，時間和資源。（6）降壓 傳統wisdomIn 1971年，羅林國王和凱萊赫決定啟動一個航空公司，您可能會說什麼？是不同的，有點古怪。他們開始用一個簡單的概念：如果你的乘客的 目的地的時間，在可能的最低票價，並確保他們有一個神奇的時間去做，人會選擇你的競合航空公司。這是西南航空公司的故事，誰選擇了超越 現狀提供服務，並從某種意義上講風格，逆勢的傳統智慧。他們專注於娛樂，遊戲，以及“愛西南風格，”西南航空公司已作出了標記與恆星的強烈關注 客戶服務和便利，如允許客戶繼續進行他們的登機口不停止售票櫃檯，skycap，或自助服務亭。最重要的是，西南航空公司在上磨練 尋找重要的個人素質，他們聘請的-的完美結合能源，幽默，團隊精神，自信心，以配合其著名的另類文化。西南航空公司曾經被看作是一個特立獨行，因為 他們的策略似乎是奇怪的“航空強國。”這些相同的強國現正敬畏的這是什麼“小牛”已經建立。該戰略的獨創性工作？它的堅持 成功所需的電力。（7）成為人才FarmWhen招聘新員工，什麼是你要找的人？原始人才？原生的溝通技巧？智力？運動能力？承諾？技能？ Flexbility？怎麼樣 所有這些和更多？如果你是一家公司的經營誰願意在領先優勢，其中最大的變化是與成功是我們的目標，你將要招聘最有才華的一群人，您可以找到？那些 人誰是自起動，誰是大膽地生活在世界上。通過發展“人才農場”的文化，你能教導學生思維的卓越從頂部向底部您的組織。這個 文化包括了根深蒂固的信念，擁有素質高的人是你的成功至關重要。有了這個“人才農場”的方式招募，貴公司還需要招聘偉大的天才 每天。成功的企業和組織有強烈的使命感他們所尋找的，他們總是在尋找新的人才和如何留住他們的一生。（8）擁抱你的核心 valuesWhat是在生活中，你最大的價值？你美麗的價值，領導才能，創造性，穩定，或家庭？你可以選擇你的生活方向，圍繞您的需求和慾望或列表的東西你覺得你 “應該”做，但如果你擁抱你的核心價值觀，建立自己的生活在他們身邊，你會發現經驗中得到啟發和歡樂的水平你從不覺得這是可能的。全食市場是其中一個 增長最快的超市今天，因為它的承諾，新鮮，營養的產品是一個價值，保持客戶回來的員工更快樂，勤奮工作，並作出承諾。當你集中你的 企業在做正確的，什麼感覺滿足你，你會不會有遺憾，因為你是真的到非常核心的福利。（9）變成了“白熱化中心”的influenceA“白熱化中心” 影響力是一個組織或團體，你最想自己的公司能贊同和緊密的關係是相互的。一個連接成一個強大的中心地位的影響力公司 吸引人才流的機會。 （例如：你是室內設計師，並且要在中間的南方口音或更好的家園和花園雜誌。）為了吸引“白熱化 中心“的影響力，你必須成為你想要吸引。受過良好教育，高技能，經驗豐富，訓練有素和創新的產品開發。填入您的網絡與其他企業主 誰是最高大事情在世界上，誰是專家，在各自的領域。吸引優秀人才到貴公司，挖掘每一個人才和技術可以在你的公司。當你開始提高 你的酒吧在所有領域的業務，增強你的網絡，最終將成為一個“白熱化中心”，吸引了成千上萬的人。（10）剛剛開始！開始你在哪裡，並從今天開始 創造成功在你的生活。下降的藉口，理由或責任人，解散權力的態度和行為，並獲得與企業的生命的生活，你知道你出生的生活。做你知道你 想做的事情，做它與激情。從今天開始創造明天你想要的。正如彼得德魯克說，“最好的辦法預測未來，就是創建它的”關於AuthorThis件原先提交
文章來源: Messaggiamo.Com
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