English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

10 najlepších stratégií pre umiestnenie na úspech

Branding RSS Feed





Mnohé podniky sú dnes často privádza na striclty súťažiť o ceny, kvality a vlastnosti svojich produktov a služieb. Spoločnosti, ktoré prosperujú v dlhodobom horizonte nie sú len ponúkajú najlepšie ponuky, najlepšia kvalita, alebo najpôsobivejšie zvončeky a píšťalky. Ak chcete vyhrať veľké v dnešnom svete špičkovej podnikania, musíte začať myslieť inak, a proti status quo. Či už ste nový alebo so sídlom podnikania vlastníka týchto desať silnej pozícii stratégie bude vaša spoločnosť za veľký úspech. (1) Prijať filozofia "Givers Gain." V roku 2003 členovia obchodnej siete International (BNI) prešiel cez 2 milióny odporúčania pre každého iné. Založil generálny riaditeľ Ivan Misner, BNI je obchodné a profesijné organizácie, ktorá ponúka sietí členovia možnosť zdieľať nápady, kontakty a čo je najdôležitejšie, odporúčania. Misner BNI založená na filozofii "Givers Gain," ktorý je presvedčenie, že za účelom získania podnikania, je dôležité najprv dať podnikania. Jedným z kritických faktorov pre dosiahnutie Úspech spočíva v schopnosti rozvíjať vzájomné vzťahy, keď obe strany prirodzene týkajú podnikania vzájomne na pevných základoch. "Nie je to to, čo viete, ale viete, kto" nikdy nebol tak pravda, ako to je v dnešnom konkurenčnom svete podnikania. Pre viac informácií o Ivan Misner a jeho filozofia "Gain darcu," prístup rozhovor tu: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/?objectID=1452 (2) Focus on Soft InnovationsIn dnešnom vysoko konkurenčnom trhu, staré rovnice zvyšovať výdavky na reklamu pre zvýšenie zisku to nefunguje, ako kedysi. Vo svojej poslednej knihe, Voľný cena Inside, autor Seth Godin, je dobré dôvody na použitie mäkkých inovácie ako spôsob, ako si všimli, v tomto preplnenom a hlučný svet. Soft inovácie sú ešte malé prenikavých myšlienok, ktoré môže mať váš výrobok alebo službu od dobrého k pozoruhodným. Oni sú často skryté, a zvyčajne vyriešiť problém, ktorý je "periférne na to, čo váš produkt je zdanlivo okolo." Na prvý pohľad si myslíte, že mäkké inovácií veľa neznamená, ale keď ste ho na mieste, to sa stáva nevyhnutnou súčasťou vášho produktu alebo služby. Príklady z mäkkého inovácie patrí Starbuck karty, Dinosaur-formoval cestoviny pre deti, a Amazon.com obmedzenia svojich reklamných utrácať a ponúkajú dopravu zadarmo s ušetrené peniaze. Pre viac informácií, prečítajte si rozhovor s Seth Godin s autobusmi Dnešné tu: http://www.cvcommunity.com/utility/showArticle/index.cfm?objectID=1524 (3) Re-drážka! Ako fungujú, keď je na teplo? Ako to budete reagovať na chaos? Keď sú potrebné nové zručnosti a nové správanie, ako si reagovať? Nevedel, čo má robiť a ako to urobiť, je jedna vec, ale je schopný účinne reagovať a zachovať pokoj pod tlakom a na pevných základoch, je veľmi odlišný ballgame.As vodcovia v dnešnom svete, je veľmi dôležité naučiť sa, ako pracovať inak a ako sa bude môcť presunúť a ohnúť sa splniť očakávania, ktoré tu jeden deň a šiel ďalej. Half-life skvelý nápad, alebo nový výrobok alebo službu nebola nikdy kratšie, a je len na vás, ako majiteľ firmy, aby sa stal suverénnym s premenami stratégiami, pridanie nových lákadiel, na staré výrobky a zostať na vrchole svojej hry v tvár dramaticky meniacim sa okolnostiam. Ty Možno zistíte, že vaša sila úspechom bolo požadované, aby si váš podnik v chode, ale že rovnaké sily je teraz squelching kreativitu vášho tímu. Je na čase Re-Groove! Je čas uvoľniť neuveriteľný potenciál, ktorý je vo vnútri vás, že je potrebné, aby svoju prácu v rámci dnešnej demands.If vás sú určené na re-drážky (stále okolo staré obnosené drážok zo svojej minulosti klimatizácia,) je dôležité pracovať s trénera alebo trénera, ktorý si tréner vás nové rýchlo a správania v reálnom čase. Od učenia k re-drážka, budete môcť vytvoriť neuveriteľné príležitosti pre Vašu firmu a pre sami. (4) Vytvorte si značku "stav mysle" Ty si vyhral, pokiaľ ide o štýl, inteligentné a dostupné kombinácie produktov a služieb, a prvotriedne služby zákazníkom? Ak áno, Bravo! Avšak, to je len časť rovnice, čo to znamená naozaj úspech. S cieľom vytvoriť značku, ktorá je naozaj nezabudnuteľné, to je pre teba žiť inšpirovaný životom a aby vaša značka "stavu mysle" pre vašu zákazníkov. Tento stav mysle môže byť pocit dôvery a istoty, pocit pohody, alebo stav vedomia, že kupujete od spoločnosti, ktorá si s dobrým úmyslom. Tento stav mysle, nemôže rozvíjať za hranice múrov vášho podnikania. Je rastie a rozvíja sa, keď ste uprostred vašich potenciálnych kupcov? V reštauráciách, cestovanie, odhlasovaní súťaže, športové hry, štopkanie s koníček, baví, a to v hojnej miere! Ak žiješ v plnom rozsahu a vo vzťahu s druhými, budete re-napájané každý deň a budete dávať svojim zákazníkom predstavu o tom, čo vlastne vyzerá život inšpiroval rád, pretože si živý! Vaša značka bude oveľa viac, ako si ozdoby ... to sa stane pripojenie, ktoré iní majú pocit, keď si myslia, že z vás oceňuje osoba v ich životoch. (5) Staňte sa na suverénny mobilizuje resourcesThe schopnosť povzbudiť zdroje, ľudské i finančné, a vytvoriť účinný a efektívny projekty s nimi je rozhodujúci zložkou úspechu v dnešnom trhu. Rýchlo sa pozrieť najprv na peňažné náklady na projekt a rýchlo studené nohy, keď realita je, že máme cenné zdroje ukryté v osobnom aj profesionálnom živote, ktoré nemusia náklady desetník. Sociálny kapitál je jedným zdroj, ktorý je jedným z najcennejších aktív k dispozícii majiteľom podnikov, ktorí dnes. Pojem sociálny kapitál zdôrazňuje, že veľmi konkrétne prínosy sú k dispozícii od dôvery, reciprocity, informácie a spolupráca spojené so sociálnymi sieťami. Hodnota sociálneho kapitálu je, že ľudia môžu čerpať múdrosť navzájom pri riešení spoločných problémov, najmä čo sa týka peňazí, času a prostriedkov. (6) Buck konvenčné wisdomIn 1971, Rollin kráľ a Herb Kelleher rozhodla sa začať letecké spoločnosti, ktoré môžete povedať? bol iný a trochu nepredvídateľný. Začali s jednou jednoduchú predstavu: Ak Vám váš cestujúci do destinácií na čas, za najnižšie možné cestovné, a uistite sa, že má fantastický čas robiť to, ľudia si vás viac ako konkurenčné letecké spoločnosti. Toto je príbeh Southwest Airlines, ktorí sa rozhodli prejsť od status quo tým, že ponúkajú služby a zmysel pre štýl, ktorý klauzulím vzoprel konvenčnú múdrosť. S ich zameranie na zábavu, hry, a "láska Juhozápadná štýl," Juhozápadná urobil svojej ochrannej známky s výrazným zameraním na hviezdnej zákaznícke služby a vymoženosti, ako je, ktorá zákazníkom umožňuje pristúpiť k ich odchodu brány bez zastavenia na letenku pult, Skycap, alebo self-service kiosk. A čo je najdôležitejšie, má v Juhozápadné honovanie na vyhľadávanie dôležitých osobných kvalít, ktoré sa v týchto prenájom - perfektný zmes energie, humor, tímový duch, a self-dôveru, aby zodpovedala jeho skvele nekonvenčné kultúru. Juhozápad bol raz zamietnutý ako nezávislá, as ich stratégie sa zdalo čudné, "prevalcovať" leteckej spoločnosti. " Tieto rovnaké prevalcovať teraz hľadajú v úžase nad tým, čo tento "individualista" vybudovala. Stratégia originality pracoval? Mala lepenie energie potrebné pre úspech. (7) Staňte Talent FarmWhen nábor nových zamestnancov, to, čo hľadáte? Surový talent? Raw komunikačné zručnosti? Rozum? Atletické schopnosti? Záväzok? Zručnosti? Flexbility? A čo to všetko a viac? Ak ste firma, ktorá chce pôsobiť na špici, kde zmeny sú najväčším a úspešnosť je cieľom budete chcieť prijímať najtalentovanejším skupina ľudí nájdete? Ty ľudia, ktorí sú self-štartéry a smelo, ktorí žijú vo svete. Rozvojom "talent farma" kultúru, môžete vštepiť mysli excelentnosti z vrcholu až na dno vašej organizácie. Tento kultúra zahŕňa hlboko zakorenené presvedčenie, že ľudia s vysokou kaliber je pre váš úspech. S týmto "talent farma" prístup k náboru, bude vaša spoločnosť tiež zamestnávajú veľký talent každý deň. Úspešných firiem a organizácií majú silný zmysel pre to, čo hľadajú, a sú vždy hľadať nové talenty a spôsoby, ako udržať sa na celý život (8). Embrace vaše základné valuesWhat je v živote, že ste najväčšiu hodnotu? Máte hodnoty krásy, vedenie, kreativita, stabilita, alebo rodina? Môžete si vybrať, sa orientovať svoj život okolo chce a potrebuje, alebo zoznam vecí, ktoré máte pocit, že "mala" robiť, ale ak si objať svoje základné hodnoty a budovať svoj život okolo nich nájdete inšpiráciu a radosť, skúsenosti na úrovni, nikdy myslel, že je to možné. Whole Foods Market je jednou z najrýchlejšie rastúci supermarketoch dnes, pretože jeho záväzok k čerstvej, výživné prípravky je hodnota, ktorá drží zákazníci vracali a zamestnancov šťastný, tvrdá práca, a dopustil. Keď sa sústrediť business na to, čo cíti správne a čo vás napĺňa, budete mať neľutuje, pretože si bol verný samom jadre svojho bytia (9). Staň sa "biely horúci centrum" zo influenceA "white hot center" vplyvu je organizácie alebo skupiny, v ktorej ste ju chcete vašej spoločnosti, ktoré majú byť v súlade s pevne a vo vzťahu, ktorý je vzájomná. Jedno spojenie do centra silný vplyv môže pozície Vašej firmy prilákať prúd kvalifikovaných príležitostí. (Príklad: Ste interiérový dizajnér, a chcete byť v centre južnej Accent or Better Homes and Gardens Magazine.) Na pritiahnutie "white hot centrum "vplyv, musíte sa stať to, čo chcete získať. byť dobre vzdelaný, vysoko kvalifikovaní, skúsení, vzdelanie a inovácie v oblasti vývoja produktov. Naplňte sietí s ostatnými živnostníkov , Ktorí sú do veľkej veci vo svete a ktorí sú odborníkmi vo svojich odboroch. Prilákať talentovaných ľudí do spoločnosti, a kliknite na každý talent a zručnosti k dispozícii vo vašej firme. Ako ste si začnú zvyšovať Vaša bar vo všetkých oblastiach svojho podnikania a zlepšenie vašej siete, budete nakoniec stane "bielym horúce centra", ktoré bude priťahovať iní tisíce (10). Len Začnite! Štart, kde sa nachádzate, a začať už dnes vytvoriť úspech vo svojom živote. Drop výhovorky, dôvody alebo ľuďom nedivím, dis-posilnenie postojov a správania a začať s podnikaním žije život viete, že sa narodilo živé. Urob to, čo viete chcete robiť, a to s vášňou. Dnes začína vytvárať zajtra budete chcieť. Ako Peter Drucker povedal: "Najlepší spôsob, ako predpovedať budúcnosť, je vytvoriť" O kus AuthorThis bola pôvodne predložená

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Credit Secrets Bible
» Cash Making Power Sites
» Home Cash Course
» Automated Cash Formula


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu