ब्रांड प्यार, भाग 2
पिछले मुद्दा है, मैं बात के बारे में अपने ब्रांड प्यार बढ़ - को स्नेह की संभावनाओं और ग्राहकों को अपनी ओर business.Why महसूस वृद्धि मतलब? "स्नेह" बढ़ते संबंधों का निर्माण करेंगे क्योंकि. वे रिश्तों, यदि बनाया बढ़ ब्रांड प्यार से काफी मजबूत, संभावनाओं के लिए एक पुल के निर्माण के लिए ग्राहकों को हो गया है. कुछ करने के लिए, उस रस्सी के पुल बनाया जा सकता है, हवा में लहराते, लकड़ी planks के साथ पूरा करें. दूसरों के लिए, यह एक विशाल पत्थर की संरचना होगा. यह सब अच्छी तरह से तुम कैसे एक भी ग्राहकों को आपके पास पहले से बांड के बारे में अधिक सीमेंट डाल मतलब prospect.It के साथ जुड़ने पर निर्भर करता है. में ग्राहकों को ताला, सख्त और हर ब्रांड के अनुभव के साथ कड़ी लाभप्रदता और विकास के लिए एक महत्वपूर्ण पहलू है. यहीं कारण है दोहरा: यह कम करने के लिए नए लाभ, और सबसे अच्छी विज्ञापन की है शब्द से मौजूदा ग्राहकों को बनाए रखने की लागत मुँह. एक तरह लगता है clichÃÆ'à † एक € ™ Ã⠀ SA, एक © ( 'क्योंकि वे कर रहे हैं), लेकिन ... यह सच है, folks.So, बड़ा सवाल यह है: यह कैसे करना है और इसे बेहतर अपने competition.Previously, मैं उल्लेख से ग्राहकों से ईमानदार और निष्कपट प्रतिक्रिया हो रही है. एक होने-पर एक बातचीत मदद कर सकता है. तुम भी प्रश्नावली कार्ड है कि कुछ जल्दी जवाब और कुछ जगह में लिखना है ईमानदारी से मूल्य जाएगी अन्य विचार. असल में, कि कार्ड का सबसे महत्वपूर्ण पहलू हो सकता है. प्रतिक्रिया इस तरह की हो रही भारी rewards.First प्रदान करते हैं, "इस प्रकार का मौन प्रतिक्रिया कर सकते लेखक दे देता है एक अधिक ईमानदार राय, बजाय को चेहरा बात से मुँह. वे उनके नाम पर हस्ताक्षर नहीं है. साथ ही, ऊपर की गाड़ियों खोल सकते हैं प्रतिक्रिया दी सोचा था कि आप पहले नहीं हो सकता हो गई. तुम में सुधार लाने में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं अपने मुख्य व्यवसाय है. अंतर्दृष्टि एक प्रतीति कि इस तरह की एक अलग उत्पाद, सेवा, या एक संपूर्ण market.Another रास्ता ब्रांड प्यार में वृद्धि के रूप में बड़ी खोज की ओर जाता है अपने कर्मचारियों को उचित प्रशिक्षण है में बदल सकते हैं. कुछ नहीं downer अधिक है (शायद बुरा व्यापार को छोड़कर) एक अक्षम कर्मचारी से एक ग्राहक है. अपनी विपणन सेवा योजना का एक बड़ा हिस्सा है, और उस समय और व्यय को शामिल करने का मतलब गाड़ी चाहिए आपके ठीक से कर्मचारियों. हम सब सुना है कि हमारी अर्थव्यवस्था और अधिक सेवा बनता जा रहा है आधारित है, लेकिन हम सब खराब सेवा से अधिक से अधिक बार नहीं है का सामना करना पड़ा. पकड़ने पर पांच मिनट या अधिक होने के नाते. जा रहा है की अनदेखी आप दरवाजा में जब चलते हैं. गलत जानकारी को देखते हुए, overcharged या देर से दिया कुछ होने जा रहा है. Customers.I सभी के लिए बुरी खबर है एक बार एक राष्ट्रीय घर केंद्र श्रृंखला की एक स्थानीय दुकान कहा जाता है, और मैं 30 मिनट के लिए रुका हुआ था! मैं रुका पर जब तक मैं, बस सकता है वास्तव में कितने मिनट इसे किसी के लिए ली को जवाब देखने के लिए. यह बहुत लंबी थी, मैं अपनी नींद में उनके गीत हम सकती है! उत्तर और वे कभी नहीं. अब, मैं अपने प्रतियोगिता में कड़ाई से चलते हैं. चौंकाने वाली बात यह है जहां साधारण सेवा तो काफ़ी अलग है बिंदु के लिए है, यह हो जाता है की सराहना की. अपने कर्मचारियों को ध्यान में रखते हुए प्रशिक्षण और देखभाल शुरू शीर्ष पर. तो अगर यह एक प्राथमिकता तुम्हारे लिए नहीं किया गया है, यह एक बनाने के लिए और आप अपने रेफरल मेरा अगला बिंदु में up.This सुराग जाना देख - पसंदीदा कार्यदाता बनने देंगे. विपणन त्रिकोण में, वहाँ तीन तत्वों: व्यापार, ग्राहक और कर्मचारी हैं. पर व्यवसाय के साथ त्रिकोण के शीर्ष, यह अन्य दो के बिना नहीं हो सकता. तुम सिर्फ ग्राहकों को नहीं विपणन कर रहे हैं. आप अपने कर्मचारियों को विपणन भी कर रहे हैं, क्योंकि वे अपने समय के लिए निवेश कर रहे हैं you.When आप एक बनाने के लिए काम उत्कृष्ट कार्य वातावरण और कर्मचारियों के लिए आप काम कर रहे मिल पुरस्कृत, तुम उन से महान प्रदर्शन हो और तुम ऊपर प्रतिभाओं को आकर्षित. उन दो चीजें हैं जो अमूल्य और लगभग सफलता के लिए बीमा करवा रहे हैं. इसके विपरीत, आप अपने कर्मचारियों के बारे में जब कोई परवाह नहीं है, उनके प्रशिक्षण, या एक अप्रिय अनुभव, अधिक ध्यान या प्रयास के बिना साधारण मदद करने के लिए गरीब को गिनने का काम करते हैं. मैं एक तेजी से रास्ते से नहीं लगता कि अच्छे और मदद ड्राइव कर सकते हैं पसंदीदा कार्यदाता away.Being ग्राहकों का क्या मतलब है वहाँ जगह में कोई नियम नहीं हैं मतलब यह नहीं है या आप समान कार्य के लिए obscenely उच्च मजदूरी भुगतान करते हैं. यह बस का अर्थ है अपने कर्मचारियों का सम्मान कर रहे हैं, क्या सिखाया है अपनी अच्छी तरह से उचित प्रतिक्रिया जब जरूरत दी नौकरी, और लगता है आपके व्यवसाय के चारों ओर एक अच्छे उद्देश्य देखो valued.Take बना रहे हैं. अपने ग्राहकों को और अपने कर्मचारियों से ईमानदारी से प्रतिक्रिया प्राप्त करें. बड़ा कारोबार बन तरह क्योंकि वे हमेशा के लिए रास्ते तलाश रहे हैं बेहतर बनने के लिए. उन दो गुटों के अपने सबसे महत्वपूर्ण और सबसे अधिक निर्भर करता है कि कभी खत्म नहीं खोज में सहयोगी दलों पर होना चाहिए. या ~ के पूरे लेख, सभी में Republishing हिस्सा प्रकार, जब तक स्वागत लेखक के रूप में जैव जानकारी और मुद्रित उचित ग्रन्थकारिता क्रेडिट है दी है. एक शिष्टाचार के रूप में भेज कृपया एक मानार्थ copy.John लेखक एक स्वतंत्र व्यावसायिक ओमाहा, नेब्रास्का में स्थित लेखक है. वह प्रकाशित एक मुक्त मासिक ई-zine ब्रांडिंग, विज्ञापन पर ध्यान दे, और विपणन अपने वेब साइट http://www.brandedbetter.com से. दोनों एजेंसी और घर के अनुभव में, वह एक के सबसे मूल्यवान संपत्ति जाने के साथ बोलते हुए
Article Source: Messaggiamo.Com
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