Marke Liebe, Teil 2
Letzte Ausgabe, sprach ich über die Erhöhung Ihrer Marke Liebe -- die Bedeutung, zum der Neigung zu erhöhen, die Aussichten und Kunden in Richtung zu Ihrem Geschäft glauben.
Warum?
Weil zunehmende "Neigung" Verhältnisse errichtet. Jene Verhältnisse, wenn sie stark genug durch erhöhte Marke Liebe gebildet werden, errichten eine Brücke, damit Aussichten Kunden stehen. Zu einigem konnte diese Brücke vom Seil gebildet werden und in die Brise beeinflussen, durchführen mit hölzernen Planken. Zu anderen ist es eine mächtige Steinstruktur. Aller es hängt davon ab, wie gut Sie an jede Aussicht anschließen.
Es auch Mittel, die mehr Kleber auf die Bindung mit den Kunden setzen, die Sie bereits haben. Kunden innen zu verriegeln, fester und fester mit jeder Marke Erfahrung ist ein kritischer Aspekt zur Rentabilität und zum Wachstum. Der Grund hier ist twofold: Er kostet kleiner, um gegenwärtige Kunden als beizubehalten, Neue zu gewinnen, und das beste Annoncieren ist Wort der Öffnung. Töne wie ein clichÃ?© (' Ursache sind sie), aber... ist es, Völker zutreffend.
So ist die grosse Frage: Wie zu sie und es verbessern als Ihre Konkurrenz tun Sie.
Vorher erwähnte ich, ehrliches und gerad Rückgespräch von den Kunden zu erhalten. Haben ein-auf-ein Gesprächen kann helfen. Sie erhalten auch bewertete Ehrlichkeit von den Fragebogenkarten, die einige schnelle Antworten UND etwas Raum, zum in andere Gedanken zu schreiben haben. Wirklich konnte der der wichtigste Aspekt der Karte sein. Das Erhalten dieser Art des Rückgespräches kann sehr große Belohnungen zur Verfügung stellen.
Zuerst läßt diese Art "des leisen" Rückgespräches den Verfasser ein ehrlicheres Urteil abgeben, anstatt die vertrauliche Unterhaltung. Sie müssen nicht ihren Namen unterzeichnen. Auch das gegebene Rückgespräch kann Züge des Gedankens erschließen, die möglicherweise nicht zu Ihnen vorher aufgetreten sein können. Sie können Einblick in das Verbessern Ihres Hauptgeschäftsbereichs erhalten. Der Einblick kann zu eine Realisierung, die der zu grosse Entdeckung, führt wie ein anderes Produkt, Service oder einen gesamten Markt machen.
Eine andere Weise, Marke Liebe zu erhöhen ist das korrekte Training Ihrer Angestellten. Nichts ist mehr des Beruhigungsmittels (ausgenommen möglicherweise schlechte Waren) zu einem Kunden als ein inkompetenter Angestellter. Service sollte ein grosses Teil Ihres Marketing-Planes sein, und dieses die Mittel, die Zeit und Kosten, Ihre Angestellten richtig auszubilden verursachen. Wir haben alles gehört unserer Wirtschaft werden Service-gegründet, aber alle wir haben unter schlechtem Service meistens gelitten. Sein auf Einfluß fünf Minuten oder mehr. Ignorierend, wenn Sie in die Tür gehen. Gegebene falsche Informationen, überladend oder lassen etwas spät geliefert haben. Alle schlechten Nachrichten für Kunden.
I benannten einmal einen lokalen Anschluß einer nationalen Hauptmittelkette, und ich war auf Einfluß für 30 Minuten! Ich blieb an so lang, wie ich könnte, um gerade wirklich zu sehen, wieviele Minuten es für jemand zur Antwort dauerte. Es war, also lang, könnte ich ihren Jingle in meinem Schlaf summen! Und sie antworteten nie. Jetzt gehe ich ausschließlich zu ihrer Konkurrenz. Besorgniserregend ist es zum Punkt, in dem mittelmäßiger Service so merklich unterschiedlich ist, es erhält applaudiert. Das Halten Ihrer Angestellten ausgebildet und das Interessieren beginnt an der Oberseite. So, wenn dieses nicht eine Priorität für Sie gewesen ist, bilden Sie es ein, und Sie sehen Ihre Empfehlungen, oben zu gehen.
Dieses führt in meinen folgenden Punkt - dem bevorzugten Arbeitgeber stehend. Im Marketing-Dreieck gibt es drei Elemente: Geschäft, Kunden und Angestellte. Mit dem Geschäft an der Spitze des Dreiecks, kann es nicht ohne die anderen zwei bestehen. Sie sind nicht gerechtes Marketing zu den Kunden. Sie sind Marketing zu Ihren Angestellten auch, weil sie ihre Zeit investieren, für Sie zu arbeiten.
Wenn Sie eine ausgezeichnete Arbeit Atmosphäre verursachen und Angestellte das Arbeiten für Sie belohnend finden, erhalten Sie große Leistung von ihnen UND Sie ziehen oberes Talent an. Die sind zwei Sachen, die unbezahlbar sind und fast Erfolg versichern. Andererseits wenn Sie sich nicht für Ihre Angestellten interessieren, bildet ihr Training oder Arbeit eine unangenehme Erfahrung, Zählimpuls auf Armen zur mittelmäßigen Hilfe ohne viel Obacht oder Bemühung. Ich kann nicht an eine schnellere Weise denken, gute Hilfe und Kunden weg zu fahren.
Sein der bevorzugte Arbeitgeber bedeutet nicht bedeutet nicht, daß es keine Richtlinien im Platz gibt, oder Sie obszön hohe Löhne für vergleichbare Arbeit zahlen. Es bedeutet einfach, daß Ihre Angestellten respektiert werden, unterrichtet, um ihren Job, gegebenes korrektes Rückgespräch gut zu tun, wenn sie benötigt werden, und bewerteten zu fühlen gebildet werden.
Nehmen Sie einen guten objektiven Blick um Ihr Geschäft. Erhalten Sie ehrliches Rückgespräch von Ihren Kunden UND von Ihren Angestellten. Große Geschäfte werden so, weil sie ständig nach Weisen suchen, besser zu werden. Jene zwei Gruppen sollten Ihr wichtigstes und die meisten abhängen-auf Verbündeten dadurch sein, daß Suche~ nie, beendend
Teil von oder gesamten Artikel, in allen Formen neu auflegend, wird, so lang begrüßt, wie Autor Bioinfo gedruckt wird und korrekte Autorschaftgutschrift gegeben wird. Als Höflichkeit schicken Sie Autor eine höfliche Kopie bitte.
John ist ein unabhängiger kommerzieller Verfasser, der in Omaha, Nebraska gegründet wird. Er veröffentlicht einen freien Monatse-zine, der auf das Einbrennen, das Annoncieren und Marketing von seiner Web site http://www.brandedbetter.com konzentriert. Sprechend mit Agentur und in der Hauserfahrung, weiß er, daß der Wertgegenstand eines Geschäfts seine Marke ist.
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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