कैसे बदल की दुनिया में एक प्रर्वतक होना
नवीन आविष्कारों के अवसर हैं 'oriented.What कि समस्या में छिपा अवसर है? कहाँ है कि प्रवृत्ति में अवसर है? यह कैसे काम को बेहतर बनाया जा सकता है? अनसुलझी समस्याओं के लिए आविष्कार खोज, बाजार inefficiencies, और unmet की जरूरत है और मौजूदा ग्राहक समूहों के चाहता है. वे unmet की जरूरत के लिए भी खोज और निर्माण करना चाहता है और नए ग्राहकों groups.Innovators strategists.They को भविष्य के लिए आशा की कोशिश कर रहे हैं अपने को कामयाब होना है और भविष्य में समृद्ध करने की क्षमता को अधिकतम. वे लगातार परिभाषित करने और अपने लक्ष्यों को फिर से परिभाषित है, और अच्छी तरह से विकसित किया है, लेकिन लचीला योजना them.Innovators तक पहुंचने के लिए "घृणाजनक" उनके prejudices.In उनकी समस्या को सुलझाने के दृष्टिकोण और मौका निर्माण, वे लगातार पूर्वाग्रह मान्यताओं, biases की उनकी सोच मुक्त करने का प्रयास, ruts सोच रही है, और चुनौती assumptions.Innovators हैं ट्रेंड spotters.Innovators बदलने मॉनिटर (सामाजिक, व्यवहार प्रौद्योगिकी, और इतने पर) इतना के रूप में पहले स्थान पर नए अवसरों और सब लोग. लेकिन 'दृष्टि' के लिए क्या बीत जाता है सच में सिर्फ एक अनूठा तरीका है जहां चीजें नेतृत्व का गूढ़ रहस्य है. आविष्कार स्वयं "बड़ी तस्वीर के साथ इस विषय है." वे हर क्षण उपलब्ध उपयोग के लिए इन trends.Innovators के बराबर में रख रहे हैं विचार oriented.Innovators तरह के माध्यम से बढ़त हासिल विचारों के साथ वे काम करते हैं. वे लगातार विचार पैदा कर रहे हैं, हमेशा अवधारणाओं वे उधार लेते हैं और अन्य क्षेत्रों से लागू कर सकते हैं के लिए तलाश में, निरंतर विकासशील और प्रयोग नया ideas.Innovators intuition.In एक दुनिया पर निर्भर है कि कभी भी बढ़ रहा है और अधिक जटिल और तेजी से पुस्तक है, नवीन आविष्कारों के छठे भाव का एक प्रकार के रूप में अपने अंतर्ज्ञान का उपयोग करें. यह मदद करता है उन्हें जोखिम का आकलन, पढ़ने के लोगों, परिवर्तन की उभरती पैटर्न पहचान, और जटिल बना decisions.Innovators असाधारण persistent.They को "गर्मी अपने सपनों का पीछा में 'का सामना करने को तैयार हैं. विचारों के लिए उनका जुनून उन्हें मदद मिलती है क्या बाधाओं पर काबू पाने अन्यथा हो सकता है, और वे दीर्घावधि thinkers.Innovators हैं resourceful.They सामरिक जानकारी जुटाने में है क्योंकि उनके कौशल और दृढ़ता के विचारों को लागू करने के लिए कोई दीवार देखना (विशेष, राज्य के अत्याधुनिक ज्ञान और अंतर्दृष्टि). वे अभिनव Age.Innovators में जानकारी की भूमिका को समझने की प्रतिक्रिया कर रहे हैं oriented.They लगातार अपने ग्राहकों समूह के चुनाव के लिए कैसे निर्धारित उनके उत्पाद या सेवा में सुधार किया जा सकता है. उनके चेक "और संतुलन तंत्र" आपके विचार के रूप में कार्य करता है. यह उनके फैसले गाइड में मदद करता है और उन्हें पूर्वाग्रहों और अंधा spots.Innovators से बचने के बेहतर टीम builders.They हैं एहसास वे अकेले सफल नहीं हो सकते. वे या तो दलों की जरूरत है उन्हें अपने विचारों को लागू करने या, यदि वे अकेले काम करते हैं, का समर्थन नेटवर्क या साथी पेशेवरों, आकाओं, मित्रों, और advisors.Neil Greenberg एक बिक्री है एक डीसी के साथ प्रबंधक आधारित ई वाणिज्य कंपनी. वह भी अपने ब्लॉग, बिक्री शेरपा रहता है (http://salessherpa.blogspot.com/) बिक्री पर लेख के साथ नए सिरे से, लक्ष्य की स्थापना, प्रेरणा और अधिक.
Article Source: Messaggiamo.Com
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