如何成为一个创新的世界中的变化
创新是机会oriented.What的隐藏的机会，在这个问题？哪里有机会在这种趋势？这怎么取得更好的工作？创新寻找解决问题，但市场 效率低下，而且未得到满足的需求，并希望现有的客户群体。他们还搜索未得到满足的需求和欲望，建立新的客户groups.Innovators是strategists.They试图预测未来， 最大限度地发挥其能力的发展和繁荣的未来。他们不断地界定和重新界定其目标，并已十分发达，但灵活的计划达成them.Innovators “ unhook ”他们prejudices.In 他们的办法，解决问题和创造机会，他们不断地试图摆脱自己的思想的先入为主的信念，偏见，思想ruts ，并质疑assumptions.Innovators是 趋势spotters.Innovators监测变化（社会，观念，技术等） ，以新的机遇面前现场其他人。但是，所谓的“远见”确实是一个独特的方式 破译事情的领导。创新要做到这一点，关于自己的“大图片” 。他们利用一切可以利用的时机，跟上这些trends.Innovators是 观念oriented.Innovators获得优势通过他们的工作与想法。他们不断产生的思想，不断找寻的概念，他们可以借用和适用于其他领域，不断发展 和尝试新的ideas.Innovators依靠intuition.In的世界，越来越复杂和快节奏，创新利用他们的直觉是一种第六感。帮助他们评估风险，读人， 认识到新出现的格局变化，使复杂的decisions.Innovators极为persistent.They愿意“热脸” ，以实现他们的梦想。他们的热情帮助他们的想法 克服可能被路障，他们是长期thinkers.Innovators是resourceful.They没有看到墙壁执行的想法，因为他们的技能和持续收集战略信息 （专门，国家最先进的知识和洞察力） 。他们理解信息的作用在创新Age.Innovators的反馈oriented.They不断的客户群调查，以确定如何将其 产品或服务可以改进。反馈作为其“制衡”机制。它指导自己的决定，并帮助他们避免偏见和盲目spots.Innovators优于团队builders.They 意识到他们不能单独取得成功。他们或者需要团队来帮助他们实现他们的想法，或者，如果他们单独工作，支持网络或其他专业人士，导师，朋友和advisors.Neil格林伯格是销售 经理与特区的电子商务公司。他还让自己的博客，出售夏尔巴（ http://salessherpa.blogspot.com/ ）新鲜的文章，销售收入，制定目标，动机和更多。
文章来源: Messaggiamo.Com
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