नियोक्ताओं: कार्यकारी प्रमुख शिकारी की चुनौतियों
[* बी.आर. *] (और कैसे इंटरनेट उन्हें हल है) [दाऊद Leonhardt तक [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक समय की बात * * बी.आर.] नहीं, सिर शिकारी थे आम cannibals से भी ज्यादा. कुछ लोग अब भी उन्हें इस तरह देखने के लिए, लेकिन कार्यकारी नियोक्ताओं एक श्रृंखला है कि बड़ी अच्छी तरह से कार्य कर रखता है उद्यमों में एक महत्वपूर्ण कड़ी हैं. [*] [* बी.आर. *] किसी भी संगठन में शीर्ष पदों पर कंपनी के शेयरधारकों और कर्मचारियों की किस्मत हुक्म बी.आर. ... और अक्सर समुदाय जिसमें वे स्थित हैं. एक अच्छा कार्यकारी प्रमुख शिकारी सुनिश्चित कर सकते हैं कि नई कंपनी के अधिकारियों ने स्थिति को और आगे की चुनौतियों के लिए आवश्यक कौशल है. उन्होंने यह भी सुनिश्चित कर सकते हैं कि सही कार्यकारी चुना है, जिसका एक शैली है कि कंपनी के विशिष्ट वातावरण में पनपने. [होगा * *] [* बी.आर. *] तथापि, आधुनिक कार्यकारी नियोक्ताओं चुनौतियों का सामना बी.आर. प्रभावी होगा. मैं एस्तेर Barzel, सह के मालिक के साथ पकड़ा गया ऑनलाइन भर्ती निर्देशिका (http://www.onlinerecruitersdirectory.com). [*] [* बी.आर. *] क्यू * बी.आर.: क्या आज के कारोबार में जलवायु कार्यकारी प्रमुख शिकारी के मुख्य चुनौतियां हैं? [* बी.आर. *] [* बी.आर. * एक]:, के साथ आरंभ करने के लिए भौगोलिक शुद्ध इतना व्यापक हो गया है. , कहते हैं, न्यूयॉर्क शहर या टोरंटो में एक सिर शिकारी, अब शहर में सही उम्मीदवार सही ढूँढने पर भरोसा कर सकते हैं. असल में, आदर्श उम्मीदवार अभी दूर मिनट तक हो सकती है इंटरनेट, लेकिन वह किसी दूसरे देश में स्थित हो सकती है या फिर एक और महाद्वीप है. हम कार्यकारी भर्ती की एक नई नस्ल को देख रहे हैं. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] क्यू: इंटरनेट अपना काम करना आसान होना चाहिए, सही [? * बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक: हाँ ... और नहीं. वह और अधिक स्थानों में आवश्यकताओं को पोस्ट किया है और अधिक संभावित उम्मीदवारों के माध्यम से झारना को गहना वह चाहता है लगता है. तो अपने काम का बोझ वास्तव में. बढ़ गया है [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] क्यू: और, मैं अनुमान है, वह अभी भी? पुराने [* * बी.आर. की चुनौतियों] चेहरे [* बी.आर. *] एक: यह सही है. वह अभी भी संभावित उम्मीदवारों के साथ संपर्क करना है, प्रारंभिक इंटरव्यू, कंपनी के साथ बैठकें की स्थापना करने के लिए भाग लेने के मिनट विवरण संक्षिप्त साक्षात्कारकर्ता, आदि [*] [* बी.आर. *] क्यू बी.आर.: [के बारे में क्या-? अनुवर्ती * बी.आर. *] [* बी.आर. * एक]: हाँ का पालन करें, वहाँ है, बिल्कुल, चुप हर साक्षात्कार के बाद, दोनों ग्राहक और संभावना के साथ जरूरी है. यह है एक व्यस्त काम है. [*] [* बी.आर. *] क्यू बी.आर.: इंटरनेट का जीवन आसान हो तो कैसे करता है एक कार्यकारी भर्ती के लिए [? * बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक: अब आप ऑनलाइन समुदायों और बुलेटिन बोर्ड है, ऐसे Monster.com, जैसा कि आप विज्ञापन कहाँ जगह कर सकते हैं पदों के लिए. यह कुछ हद तक यह आसान है एक जाल डाल देता है. हमारी मदद सिर शिकारी की तरह निर्देशिकाएँ ग्राहकों को आकर्षित करने, इसलिए वे ज्यादा खर्च और व्यवसाय विकास पर कम समय की भर्ती कर सकते हैं. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] क्यू: मत ऑनलाइन बुलेटिन बोर्डों और निर्देशिका केवल मतलब सिर शिकारी को और अधिक स्थानों में अधिक समय बिताने की है? [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] एक: हाँ, और कोई नहीं. ऑनलाइन संसाधनों और अधिक आसानी से खोज कर रहे हैं, कागज, कहते हैं. हमारे भर्ती निर्देशिका नियोक्ता भूगोल या व्यवसाय, या स्थिति के प्रकार के द्वारा खोज करने का मौका देता है. इसका मतलब यह है कि वे एक भर्ती है कि दवा की बिक्री करने में माहिर हैं या जो लेखा, या में विशेषज्ञता प्राप्त कर सकते जो कुछ भी मैदान. सिर शिकारी कम समय खर्च करता है लोगों से सवाल हैं जो अपने ग्राहकों को कभी नहीं हो सकता जवाब. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] क्यू: और मुझे लगता है यह दोनों तरीकों से काम करता है? [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] एक: हाँ , भर्ती से ही शुरू हो जाता है उन लोगों को जो स्थिति के प्रकार पर वह काम करता है के लिए उम्मीदवारों की संभावना है. दवा भर्ती, उदाहरण के लिए किसी जिसकी पृष्ठभूमि में है वैमानिकी से फिर से शुरू नहीं मिलेगा इंजीनियरी [. * *] [* बी.आर. *] क्यू बी.आर.: वाह, कि एक कौर है. मैं जानता हूँ कि यदि मैं यह भी है कि दोहरा सकता है नहीं है. [* बी.आर. *] [* बी.आर. *] एक: कई कार्यकारी नियोक्ताओं इसे दोहराना नहीं कर सकता, या तो. तो इंटरनेट का बना रहा है उन्हें यह आसान करने के लिए विशेषज्ञता के अपने क्षेत्र को लक्षित प्राप्त शुरू, उन्हें समय की बचत के लिए नहीं ... अपनी जीभ का उल्लेख overexertion. [* * बी.आर.] [* बी.आर. *] कि विनोदी पर ध्यान दें, हम समय देने के लिए समझाने के लिए धन्यवाद कैसे एस्तेर इंटरनेट का जीवन बना रही है, दोनों अधिक जटिल और कार्यकारी नियोक्ताओं और सिर शिकारी के लिए आसान है. [* * बी.आर.] [*] लेखक के बारे में * बी.आर.: [* बी.आर. *] दाऊद Leonhardt एक फ्रीलान्स है लेखक: [* बी.आर. http://www.seo-writer/freelance/writer.html *] [*] सिर शिकारी चुनौतियों के बारे में अधिक बी.आर.: [* बी.आर. * http://www.onlinerecruitersdirectory.com/head-] hunters.html [*] के कार्यकारी भर्ती के बारे में अधिक बी.आर. चुनौतियों: [* बी.आर. http://www.onlinerecruitersdirectory.com/executive-recruiters.html *] [[*] एस्तेर है Barzel भर्ती सेवाओं के बारे में और अधिक बी.आर. * बी.आर. http://www.onlinerecruitersdirectory.com/about *]. php [* बी.आर. *] [बी.आर. * *]
Article Source: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster Get Html Code
Add this article to your website now!
Webmaster Submit your Articles
No registration required! Fill in the form and your article is in the Messaggiamo.Com Directory!
