English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Работодатели: предизвикателствата на ловците изпълнителен главата

Счетоводство RSS Feed






(и как Интернет е решаването им)
С Дейвид
Leonhardt
Имало едно време, ръководител ловци са не повече от общия канибали. Някои хора все още ги виждат по този начин, но изпълнителен работодатели са важно звено от веригата, която поддържа големи предприятия функционират добре.

в челните позиции на всяка организация диктуват съдбата на дружеството, акционерите и на работниците и служителите ... и често общностите, в които те се намират. Един добър ловец изпълнителен ръководител може да гарантира, че новите ръководители компанията има необходимите умения за позицията и предстоящите предизвикателства. Той също може да гарантира, че правото изпълнителен бъде избран, един чиито стил ще цъфтят в специфичния контекст на това дружество.

Въпреки това, модерна изпълнителната работодатели изправени пред предизвикателства да бъдат ефективни. Аз уловени с Esther Barzel, съсобственик на онлайн Recruiter Directory (http://www.onlinerecruitersdirectory.com).

Q: Какви са основните предизвикателства на главата ловци изпълнителната власт в днешна бизнес климата?

А: Като начало, географският нетната е станал много по-широк. А главата ловец в, да речем, Ню Йорк или Торонто, вече не може да разчита на намирането на правилния кандидат в града. В действителност, идеалният кандидат може да бъде само на минути от интернет, но той може да се намира в друга държава или дори на друг континент. Ние търсим най-ново поколение на изпълнителната работодатели.

Въпрос: Интернет трябва да направи своята работа по-лесно, нали?

A: Да ... и не. Той има да публикувате изисквания на повече места и пресее през повече потенциални кандидати, за да намерите бижу, която търси. Така че си натовареност е всъщност нарасна.

Q: Освен това, предполагам, че все още е изправена пред предизвикателствата на миналата година?

Отговор: Точно така. Той все още трябва да осъществи контакт с потенциалните кандидати, провежда предварителни интервюта, създаден срещи с компанията, да участват в минута подробности, накратко интервюиращия и др

Q: Какво ще кажеш проследяване?

A: Да, Има, разбира се, проследяване се изисква след всяко интервю, както с клиентите и с оглед на перспективата. Това е един зает работа.

Въпрос: А как се в Интернет се улесни функционирането на изпълнителна работодател?

А: Сега сте онлайн общности и бюлетин дъски, като Monster.com, където можете да поставите реклами за позиции. Това го прави малко по-лесно да хвърлят един на мрежата. Directories като наша помощ главата ловци привличането на клиенти, за да могат да прекарват повече наемане на работа и по-малко време за развитие на бизнеса.

Q: Не онлайн бюлетин бордове и директории просто означава главно ловец трябва да прекарват повече време в повече места?

А: Да и не. Онлайн ресурси са търсили по-лесно, отколкото, да речем, на хартия. Нашите работодатели директория дава на работодателите възможност за търсене по география или от призвание, или от типа на позицията. Това означава, че те могат да намерят работодател, който се специализира в фармацевтични продажби, или който е специалист по счетоводство, или каквото и областта. Ръководителят ловец прекарва по-малко време отговор въпроси от хора, които никога няма да бъдат техните клиенти.

Q: И предполагам, че работи в двете посоки?

О: Да, работодателят получава отново само от онези хора, които биха могли кандидати за видовете позиции работи на. Фармацевтичната работодател, например няма да получи резюме от някой, чийто фон е в авиационен инженерство.

Q: Уау, това е един хапка. Аз не знам дали ще може дори да се повтаря това.

Отговор: Много изпълнителната работодатели не може да го повтори, един от двамата. Така че в интернет се прави по-лесно да получават отново насочени към техните област на експертиза, която им спестява време ... да не говорим за пренапрежение на техните езици.

На тази хумористични бележка, ние благодарим на Естир, че отделихте време да обясни как интернет прави живота, така по-сложни и по-лесно за подбор на персонал и изпълнителен главата ловци.

За автора:
Дейвид Leonhardt е писател на свободна практика:
http://www.seo-writer/freelance/writer.html
Повече за ловец предизвикателства:
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/head-hunters.html
Повече за изпълнителен предизвикателства работодател:
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/executive-recruiters.html
Повече за набиране на услуги Esther Barzel
http://www.onlinerecruitersdirectory.com/about.php

Член Източник: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


уебмастъра Вземи Html кодекс
Добави тази статия на вашия сайт сега!

уебмастъра Подайте членове
Не е необходима регистрация! Попълнете формата и статията ви е в Messaggiamo.Com директория!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Подайте членове на Messaggiamo.Com директория

Категории


Авторско право 2006-2011 Messaggiamo.Com - Карта на сайта - Privacy - уебмастъра представят вашите статии за Messaggiamo.Com директория [0.02]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu