Η αξιολόγηση της εργασίας προσφέρει -- ένδεκα σημάδια προειδοποίησης που πρέπει να προσέξετε
Η κίνηση σε μια νέα θέση περιλαμβάνει πάντα κάποιο βαθμό αβεβαιότητας. Πρέπει να κάνετε το καλύτερό σας για να ανακαλύψετε όλων που μπορείτε για έναν ενδεχόμενο εργοδότη, που αρχίζει δεξιά από το στάδιο προ-συνέντευξης.
Εδώ είναι μερικά πράγματα για να κοιτάξουν έξω για. Εάν ένα ή περισσότερα από αυτά τα σημάδια προειδοποίησης είναι παρόντα, πρέπει να είστε διπλά προσεκτικοί για να προσχωρήσετε σε εκείνη την οργάνωση.
1. Η επιχείρηση είναι στη μέση των συγχωνεύσεων και των αποκτήσεων, ή υπάρχει μια σημαντική πραγματοποίηση αναδιοργάνωσης, οι μειώσεις προσωπικού είναι στο αμόνι ή κάποια άλλη σημαντική ροή εμφανίζεται.
2. Η επιχείρηση εσείς εξετάζει ότι δεν υποβάλλεται στα προβλήματα όπως εκείνους που περιγράφονται ανωτέρω, αλλά πολλές άλλες επιχειρήσεις σε εκείνη την βιομηχανία είναι. Αυτή θα μπορούσε να είναι μια ένδειξη ότι το πρόβλημα μπορεί να διαδώσει στον ενδεχόμενο εργοδότη σας πιό σύντομα ή αργότερα.
3. Το πρόσωπο που θα είναι ο προϊστάμενός σας έχει μια κακή φήμη. Αυτό είναι κάτι που πρέπει να ανακαλύψετε περίπου από το δίκτυό σας.
4. Ο ενδεχόμενος προϊστάμενός σας έχει προσχωρήσει στην οργάνωση πολύ πρόσφατα και η φήμη του/της δεν είναι γενικά γνωστή.
5. Ζητήσατε να συναντηθείτε με και να μιλήσετε στους νέους συναδέλφους σας και αυτό το αίτημα απορρίφτηκε. Τι είναι αυτοί φοβισμένοι οι υπάρχοντες υπάλληλοι θα πει σε μια ενδεχόμενη νέα μίσθωση;
6. Αυτό είναι μη κερδοσκοπική οργάνωση που είχε τα προβλήματα χρηματοδότησης αρκετές φορές πριν. Σε τέτοιες περιπτώσεις, σκεφτείτε δύο φορές πριν από να υποστηρίξει επάνω μια θέση.
7. Σας είπαν μια ιστορία για την επιχείρηση ή για τις προοπτικές σταδιοδρομίας σας που ήχησαν πάρα πολύ καλές να είναι αληθινές. Όταν κάτι ηχεί εκείνο τον τρόπο, είναι συνήθως.
8. Η επιχείρηση είναι μια μικρή επιχείρηση που δεν είναι πολύ κερδοφόρα και δεν φαίνεται να έχει πρόσβαση στις ισχυρές πηγές χρηματοδότησης. Είναι πολύ εύκολο για τις μικρές επιχειρήσεις να χρεωκοπήσουν εάν κακοδιαχειρίζονται σε οποιοδήποτε βαθμό.
9. Η θέση που προσφέρεστε έχει τον υψηλό κύκλο εργασιών. Αυτό είναι συνήθως ένα κακό σημάδι.
10. Οι ερευνητές συνεχίζουν ότι σας θέλουν για να χτυπήσουν το έδαφος που τρέχει από την ημέρα μια. Αυτό μπορεί να υπονοήσει ότι δεν έχουν τα μέσα να παρέχουν αρκετή υποστήριξη για το ρόλο σας. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα πρόβλημα ιδιαίτερα εάν χρησιμοποιείστε στην εργασία για τις μεγάλες οργανώσεις που παρέχουν τα μέρη της υποστήριξης.
11, Ολόκληρη να πάρει συνέντευξη από η διαδικασία έγινε σε μια μεγάλη βιασύνη ή με έναν αποδιοργανωμένο τρόπο, που αφήνει σας στην αμφιβολία εάν είχαν πραγματικά μια πιθανότητα να σας ξέρουν.
Η παρουσία ενός σημαδιού προειδοποίησης από τον κατάλογο ανωτέρω δεν σημαίνει απαραιτήτως ότι πρέπει να γράψετε μακριά εκείνη την οργάνωση ως εργοδότη. Σημαίνει ότι πρέπει να πάρετε όλες τις πρόσθετες πληροφορίες που χρειάζεστε. Διαβάστε το άρθρο σε χττπ://ωωω.ηντερβηεω-σεθρετς.νετ/quεστηονς-$$$-ΡΩΤΏ-$$$-ΈΝΑΣ- interview.html για να ανακαλύψετε τις χρήσιμες ερωτήσεις για να ρωτήσει τους ερευνητές.
Ίσως θα μπορούσατε να πάρετε μια άποψη από έναν εμπιστευμένο φίλο που εξοικειώνεται με τη βιομηχανία και την επιχείρηση. Πρέπει να κάνετε κάποια σοβαρή σκέψη προτού να λάβετε μια απόφαση καθέναν τρόπο.
Περίπου ο συντάκτης:
ANN Wilson είναι επιτυχής επιχειρησιακός συντάκτης που γράφει εκτενώς στις εργασίες και τις σταδιοδρομίες. Τα άρθρα της περιλαμβάνουν τις απαντήσεις στις σκληρές ερωτήσεις σε χττπ://ωωω.ηντερβηεω-σεθρετς.νετ/ανσωερς-$$$-ΣΚΛΗΡΌΣ-ΠΑΊΡΝΩ συνέντευξη από- questions.htmland άλλες όπως το γράψιμο ότι ευχαριστήστε εσείς σημειώνει συν πολύ περισσότερους που προσφέρουν τις συμβουλές τέμνων-ακρών για να πάρει συνέντευξη από.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
