评估的工作-- 十一个警报信号您必须提防
搬入一个新工作总介入某一程度不确定性。您应该做您最佳发现所有您能关于一位预期雇主, 开始从前采访阶段。
这一些事看为。如果一个或更多这些警报信号是存在, 您需要加倍小心关于加入那个组织。
1. 公司是在合并和承购中间, 或有主要整顿发生, 职员减少是在铁砧或一些其它主要涨潮发生着。
2. 您考虑的公司不接受问题象那些被描述上面, 而是许多其它公司产业是。那能是麻烦也许传播对您的预期雇主迟早的征兆。
3. 将是您的上司的人有坏名誉。这是某事您应该发现从您的网络。
4. 您的预期上司非常最近加入了组织并且他们的名誉一般不为人所知。
5. 您要求见面并且与您的新同事和这个请求讲话被拒绝了。什么害怕他们现有的雇员对预期新聘用将说?
6. 这是以前有资助的问题多次的一个非盈利性组织。在这些情况下, 慎重考虑在表明位置之前。
7. 他们讲您一个故事关于公司或关于听起来太好以至于不能是真实的您的事业远景。当某事听起来那样, 它通常是。
8. 公司是不是非常有益的, 不似乎得以进入对强的资助的来源的一个小企业。它是非常容易对小企业破产如果他们mismanaged 对任一程度。
9. 您被提供的位置有高转交。这通常是一个坏标志。
10. 采访者继续说, 他们要您从第一天起击中地面运转。这也许暗示, 他们没有手段为您的角色提供足够的支持。这能是问题特别如果您习惯于工作为提供许多支持的大组织。
11. 整体采访的过程完成在大仓促或以被混乱的方式, 把您留在在疑义是否他们真正地有一次机会认识您。
一个警报信号的出现从名单上面不一定意味您必须注销那个组织作为雇主。它意味, 您必须获得您需要的所有其它信息。读文章在 http://www.interview secrets.net/questions 对问在interview.html 发现有用的问题要求采访者。
或许您能得到观点从通晓产业和公司的一个被信任的朋友。您需要做一些严肃认为在您做出一个决定不管怎样之前。
关于作者:
安・威尔逊是广泛地写在工作和事业的一位成功的企业作者。她的文章包括答复对难题在 http://www.interview secrets.net/answers 对坚韧采访questions.htmland 其他人象文字感谢您笔记加上许多提供的cutting-edge 忠告在采访。
文章来源: Messaggiamo.Com
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