평가 구인 -- 11개의 경고 표시 너는 밖으로를 위해 봐야 한다
새로운 일으로 이동은 항상 불확실의 어떤 계급을 관련시킨다. 너가에서 바르게 시작해 장래 고용주에 관하여 할 수 있는 모두를 알아내기 위하여 너는 전 회견한다 단계를 최선을 다해야 한다.
여기 밖으로를 위해 볼 것이다 몇몇 것은 있는다. 이 경고 표시의 한개 이상이 출석하면, 너는 저 조직을 결합하기에 관하여 두 배로 주의깊 필요로 한다.
1. 회사는 합병과 취득의 중간에 이다, 또는 일어나는 중요한 개편 있는다, 직원 삭감은 모루에 있는다 또는 약간 다른 중요한 유출은 생기고 있다.
2. 공업이 이다 고 너가 사려하고 있는 회사는 의 위에 기술되는 그들 문제, 그러나 많은 다른 회사를 안에 겪고 있지 않다. 저것은 말썽이 너의 장래 고용주에게 조만간 퍼질지도 모른다 표시 이을 수 있었다.
3. 너의 두목 이을 것이다 사람은 악명이 있는다. 이것은 너가 너의 네트워크에서 대략 알아내야 하는 무언가 이다.
4. 너의 장래 두목은 조직을 아주 최근에 결합하고 그의 혹은 그녀의 명망은 일반적으로 모른다.
5. 너는 만나라고 묻고 너의 새로운 동료 및 이 요구에 말하기 위하여 사절되었다. 그들은 무엇 장래 새로운가 고용에 두려워하는가 기존하는가 직원 말할 것인가?
6. 이것은 투자 문제가 계속 몇 시간 전에 있는 비영리 재단에는 이다. 그런 경우에는, 위치를 채택하기의 앞에 두번 생각하십시요.
7. 진실하게 그들은 너에게 회사 또는 너무 좋게 소리가 난 너의 경력 장래성에 관하여 이야기를 이야기했다. 무언가가 저 방법을 소리가 날 때, 흔하게 이다.
8. 회사는 아주 유리하지 않고 강한 투자 근원에 접근을 있는것을 보이지 않는 소기업 이다. 그들이 어떤 계급에 잘못 관리되면 파산에 가는것은 소기업 아주 쉽다.
9. 너가 제안되고 있는 위치에는 높은 회전율이 있는다. 이것은 흔하게 나쁜 표시 이다.
10. 탐방기자는 너를 지상 질주를 첫날 부터 명중하는 원하는 것과 말한 유지한다. 이것은 그들은 너의 역할을 위해 충분한 지원을 제공하는 평균이 있지 않는 것을 함축할지도 모른다. 특별하게 너가 지원의 제비를 제공하는 큰 조직을 위해 일하기에 사용되면 이것은 문제 이을 수 있었다.
11. 그들에는 진짜로 너를 알는 기회가 있었다 전체 회견 과정은 큰 급함 또는 의혹안에 너를 넣어두는 조직을 파괴된 방법안에 행해졌다.
너가 고용주로 저 조직떨어져 써야 한다 것 을 명부에서 의 위에의 경고 표시의 존재는 필요하게 의미하지 않는다. 너가 너가 필요로 하는 모든 추가 정보를 얻어야 하는 것을 의미한다. 유용한 질문을 탐방기자에게 묻기 위하여 알아내 도록 기사를http://www.interviewsecrets.net/questions에 묻 에interview.html에 읽으십시요.
아마 너는 공업 및 회사에 친밀한 신뢰한 친구에게서 의견을 얻을 수 있었다. 어느 것이든 방법이 너에 의하여 결정에게 할 전에 너는 약간 심각한 생각을 한 필요로 한다.
저자에 관하여:
앤 윌슨은 일과 경력에 광대하게 쓰는 성공적인 사업 저자 이다. 그녀의 기사는 쓰기같이 다른 사람을http://www.interviewsecrets.net/answers에 거칠 회견하기questions.htmland에 어려운 질문 에 응답을 감사한다 너를 더욱 많은플러스 주 회견에 제안 날카로운 통보 포함한다.
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