Η πρόληψη του runaway υποψήφιες
Δημοτικά και τα όργανα επιβολής του νόμου στη Γεωργία εξακολουθεί να υπολογίζουν το τελικό κόστος που συνδέεται με την "ανεξέλεγκτη λειτουργία νύφη". Όπως ακριβώς την ανεξέλεγκτη λειτουργία νύφη, την "ανεξέλεγκτη λειτουργία υποψήφιος" μπορεί να έχει καταστροφικά αποτελέσματα σε ένα δυναμικό εργοδότη. Στη σημερινή ανταγωνιστική αγορά για πάνω υποψήφιοι, οι περισσότεροι εργοδότες θεωρούν υποψήφιο "επί του σκάφους" από τη στιγμή που έχουν αναλάβει το έργο και την προσφορά τους υπογράφηκε επιστολή. Εγώ θα αντιμετωπίσει δεν είμαστε στο τέλος γραμμής, ή "μήνας του μέλιτος", μόλις το yet.Lurking στο σκοτάδι, είναι η επίφοβη "πτώση" και την προσφορά. Α "πέσουν" συμβαίνει όταν ο υποψήφιος έχει έκανε δεκτή τη θέση του και στη συνέχεια, αποφασίσει να παραμείνει στο σημερινό τους εργοδότη ή να λάβει μια άλλη ανταγωνιστική της θέση, χωρίς προειδοποίηση ή ειδοποίηση. Η προσφορά της συμβαίνει όταν ο υποψήφιος έσοδα να παραιτηθεί και είναι οικονομικά σε σημείο να μείνετε με τη σημερινή τους εργοδότη. Είτε έτσι είτε αλλιώς, ο δυνητικός εργοδότης χάνει στο τέλος, όπως με μία ελπιδοφόρα προσθήκη στην ομάδα σας κάνει λάθος decision.The πελάτη εργοδότη μπορούν να προστατεύσουν τις επενδύσεις τους σε τη διαδικασία πρόσληψης, με τα επόμενα βήματα κατά τη διάρκεια της "μεταβατικής" περιόδου αποδοχής μεταξύ προσφοράς και ημερομηνία έναρξης: 1. Κάντε προσωπική επαφή με τον υποψήφιο: Από τη μίσθωση του διαχειριστή, μπορείτε να του Τμήμα HR σας να φροντίσετε όλα τα έγγραφα και στοιχεία που είναι αναγκαία σε συνδυασμό με τη νέα διαδικασία ενοικίασης. Είστε υπεύθυνοι για τη μη απτά γεγονότα στα νέα μίσθωση διαδικασία. Με αυτή τη φορά, δεν θα πρέπει να έχετε δισταγμό στο ανυψωτικό απλώς το τηλέφωνο και καλεί τις υποψήφιες για "έλεγχο" και να κάνουν ορισμένα πράγματα πάνε καλά. Σε περίπτωση άμεσης επαφής δεν είναι δυνατό από το τηλέφωνο, να στείλετε ένα προσωπικό μήνυμα με την υποψηφίων και την καθιέρωση άμεσης communication.2. Αναγράφονται ένα πρόγραμμα / σχέδιο για την "πρώτη μέρα": Οι υποψήφιοι είναι από τη φύση τους φόβους σχετικά με την εκκίνηση σε μια νέα θέση εργασίας. Προσπαθήστε να διάχυτο φόβο από αυτό προφορικά λέει ο υποψήφιος τι πρέπει να αναμένουν την πρώτη ημέρα των εργασιών. Εξηγήστε ότι θα είναι εκεί για να τους βοηθήσουν στις εισαγωγές και τη μετάβαση σε άλλα μέλη της ομάδας. Αν είναι δυνατόν, ένα χρονοδιάγραμμα εισαγωγική γεύμα με τα μέλη της ομάδας ή η υπηρεσία κατά την πρώτη εβδομάδα για να σπάσει ο ice.3. Αφήστε την πόρτα ανοικτή για οποιαδήποτε απορία: Και πάλι, να θυμάστε αυτή είναι μια μεταβατική περίοδος για τον υποψήφιο. Θα για τη "γνωστή" για την "άγνωστη". Ας γνωρίζουν ότι μπορούν να έρθουν σε σας με οποιεσδήποτε ερωτήσεις ή ανησυχίες, πριν από την πρώτη ημέρα. Βεβαιωθείτε ότι κατανοούν την πόρτα σας, ή τουλάχιστον, να σας τηλεφωνικά ή με email είναι πάντα ανοικτή να απαντήσει σε οποιαδήποτε ερώτηση ή concerns.A λίγο δημιουργώντας μια φιλόξενη ατμόσφαιρα και το κλίμα θα βοηθήσει σε μεγάλο βαθμό στη διαδικασία πρόσληψης και βοηθούν στην πρόληψη "πέσουν» και counter προσφέρουν καταστάσεις. Δεδομένου ότι η πρόσληψη manager, έχετε επενδύσει στην διαδικασία πρόσληψης για την εξεύρεση και τη διασφάλιση του δικαιώματος των υποψήφιων. Τώρα, το κάνουν όλοι το δρόμο για τον τερματισμό line.Executive στρατολογών William Werksman είναι μια συχνή αρθρογράφος στην εργασία συμβούλια συμπεριλαμβανομένων http://www.NevadaJobBoard.com αντιμετώπιση τόσο του υποψηφίου και του εργοδότη προοπτική. Werksman η πείρα της έχει προβληθεί σε επιχειρήσεις περιοδικών, οι εθνικές εφημερίδων και τηλεοπτικών ειδήσεων τμήματα. Η εταιρεία, Resource Συνεργάτες, είναι η σημαντικότερη πηγή των εξειδικευμένων και εκτελεστικό ταλέντο στο Καζίνο και Τυχερών Παιχνιδιών της βιομηχανίας. Διαχειρίζεται το προσωπικό της στρατολόγησης από το γραφείο του Las Vegas, Nevada έδρα. Μπορεί να επιτευχθεί με: Bill@CareerInsider.com ή (702) 248-1028.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
