English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Εργασία με στρατολόγησης: 5 κρίσιμα λόγια για τους υποψήφιους

Σταδιοδρομια RSS Feed





Δεδομένου ότι τα επαγγελματικά στρατολόγησης εργασίας διατηρούνται και οι δύο αποστολές αναζήτησης και απρόβλεπτα, που δαπανούμε ένα σημαντικό μέρος της προσπάθειας μας, τόσο την προετοιμασία των υποψηφίων και του πελάτη για το μελλοντικό εργοδότη συνεντεύξεις. Προετοιμασία κάθε πλευρά για να συναντηθούν και να ανταλλάξουν αφαιρεί ένα μεγάλο μέρος της έντασης προδιάθεση που είναι σύμφυτη με τη διαδικασία συνέντευξης και στις δύο πλευρές. Εάν καθένας από τους συμμετέχοντες της συνέντευξης είναι έτοιμη καλά με μια λεπτομερή εικόνα της ψυχικής για το τι πρέπει να αναμένουν, την κανονική νεύρα ή "πεταλούδες" έχουν μειωθεί και το αποτέλεσμα είναι μια πιο εποικοδομητική συνέντευξη από τις δύο πλευρές του πίνακα. Μετά από όλα, ο σκοπός της συνέντευξης είναι να ανακαλύψει εάν μια ποικιλία παράγοντες του αγώνα και από τις δύο πλευρές και ελπίζουμε να δώσει την εισαγωγή σε αυτά που θα ήθελαν να εργαστούν από κοινού στο πλαίσιο της ίδιας organization.While υποψηφίων και των πελατών τους εργοδότες μια τεράστια ποσότητα "ειδικό βάρος" για την πρώτη συνέντευξη, από τη δική μου άποψη, το πιο κρίσιμο μέρος περιλαμβάνει το "debrief" ή παρακολούθηση, μετά την πρώτη συνέντευξη. Γι 'αυτό έθεσα αμέσως ότι τα 5 πιο κρίσιμα λόγια για τους υποψήφιους είναι οι εξής: Call me, μετά τη συνέντευξη. Οι περισσότεροι των υποψηφίων και των πελατών τους εργοδότες γενικά αντιλαμβάνονται την πρώτη συνέντευξη ως "καθιστούν ή σπάσει". Θα ήθελα να ισχυρίζονται ότι μια καταστροφική φραγής επιδόσεις από τις δύο πλευρές, πολύ λίγοι οι υποψήφιοι θα προσληφθεί μετά από μια απλή συνέντευξη. Πελάτης εργοδοτών στη σημερινή ultra ανταγωνιστική αγορά αναζητούν υποψηφίους που έχουν καλή "βάθος" τους. Γενικά, η διαδικασία διαρκεί περισσότερο από ένα συνέντευξη για να προσδιοριστεί αν ένας υποψήφιος έχει αυτό το «βάθος». Έτσι, η debrief μετά την πρώτη συνέντευξη είναι ένα κρίσιμο βήμα στη διαδικασία για τις δύο πλευρές. Ως στρατολογών, θα είναι επιφορτισμένη με τη διαδικασία διαχείρισης τις προσδοκίες και των δύο υποψηφίων και των πελατών τους εργοδότες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας. Και οι δύο πλευρές πρέπει να κάνουν μια συντονισμένη προσπάθεια για να παρέχει ουσιαστική και σημαντική ανατροφοδότηση προς το στρατολογών ώστε αυτός ή αυτή μπορεί να καθορίζει: 1. Εκείνο υπάρχει ένα υψηλό επίπεδο αμοιβαίου ενδιαφέροντος για τη μετάβαση στη διαδικασία forward.2. Ότι και οι δύο πλευρές αντάλλαξαν αρκετές πληροφορίες ότι ένα πλαίσιο για την επακόλουθη συζήτηση natural.3. Αυτό οποιοδήποτε πλήκτρο λήψης αποφάσεων είναι τώρα που συμμετέχουν ή έχουν προγραμματιστεί για να συμμετέχουν στις επόμενες interviews.Additionally, μετά από αυτή την πρώτη συνέντευξη και κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου debrief, είναι θεμελιώδους σημασίας για τις υποψήφιες για να δώσει συνέχεια στην αλληλογραφία με γραπτή τους βασικούς φορείς λήψης αποφάσεων, που θα ενισχύσουν τα προσόντα τους, τα βασικά σημεία που συζητήθηκαν κατά την πρώτη συνεδρίαση και πάνω από όλα, ενδιαφέρον / επιθυμία να προχωρήσουμε. Η ανακριβής επιστήμη της πρόσληψης περιέχει στοιχεία των συναισθημάτων και της ορμής. Κρατώντας τα δύο συναισθήματα θετικά και η δυναμική που κινείται σε θετική κατεύθυνση και έγκαιρη είναι ενσωματωμένη σε μια ισχυρή προσπάθεια για την πρόσληψη. Η ικανότητά του να εκτελεί στρατολογών τόσο για τις υποψήφιες εργοδότης και ο πελάτης θα είναι σημαντικά υψηλότερες από αυτές τις παρακάτω 5 κρίσιμες λέξεις: Πρόσκληση μου μετά την interview.Executive στρατολογών William Werksman είναι μια συχνή αρθρογράφος στην εργασία συμβούλια συμπεριλαμβανομένων http://www.NevadaJobBoard.com αντιμετώπιση τόσο του υποψηφίου και του εργοδότη προοπτική. Werksman η πείρα της έχει προβληθεί σε επιχειρήσεις περιοδικών, εφημερίδων και των εθνικών τηλεοπτικών ειδήσεων τμήματα. Η εταιρεία, Συνεργάτες πόρων, αναγνωρίζεται ως η σημαντικότερη πηγή των εξειδικευμένων και εκτελεστικό ταλέντο στο Καζίνο και Τυχερών Παιχνιδιών της βιομηχανίας. Διαχειρίζεται το προσωπικό του προσωπικού από την εταιρεία του Las Vegas, Nevada έδρα. Μπορεί να

Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!

Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory

Κατηγοριες


Πνευματικα Δικαιωματα 2006-2011 Messaggiamo.Com - Site Map - Privacy - Webmaster υποβαλουν τα αρθρα σας για να Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu