Το πλαίσιο για τους ελέγχους ιστορικού
Σε ένα από το παρελθόν μου ζωή μου διεξήγαγε Top Secret εκκαθάρισης ως Δημόσιας υπάλληλος που εργάζεται για την Πολεμική Αεροπορία. Έτσι, είμαι εξοικειωμένος με τους ελέγχους του ιστορικού. Αλλά πολλοί δεν είναι άτομα που αναζητούν εργασία. Αυτό είναι ένα μικρό ιστορικό για την τους ελέγχους του ιστορικού ... Περισσότερες εταιρίες που κάνουν ελέγχους για δυνητικούς εργαζόμενους, αυτές τις ημέρες περισσότερο από ποτέ. Γιατί; Εδώ είναι μερικές από τις JUSTA λόγους: 1. Μελέτες δείχνουν ότι το 30-40% όλων των θέσεων εργασίας που ψευδώς αιτούντες πληροφορίες σχετικά με τα βιογραφικά ή τις αιτήσεις, και "υπερβολές" των προσόντων τους κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων. Μπορείτε να μας κατηγορούν για εργοδότες που επιθυμούν να επαληθεύσει τους ισχυρισμούς που διατυπώνονται από απελπισμένους που αναζητούν εργασία; 2. Αγωγές για "αμέλεια μίσθωση "είναι σε έξαρση. Εάν ένας εργαζόμενος δράσεων πληγωθεί κάποιος, ο εργοδότης μπορεί να είναι υπεύθυνος. Έτσι, κατά την εξέταση ενός αιτούντος, είναι το καλύτερο της εταιρείας χρηματοδοτικής ιδιοτέλεια για να μάθω αν το άτομο αυτό έχει κάνει κάτι που κατά το παρελθόν μπορεί να υποδεικνύουν μελλοντικά προβλήματα. 3. Κακοποίηση παιδιών και των απαγωγών έχουν οδηγήσει σε νέα νομοθεσία σχεδόν σε κάθε κατάσταση που απαιτεί την ποινική τους ελέγχους ιστορικού για όποιον δουλεύει με παιδιά. 4. σχετικά με το είδος της εργασίας, μπορούν να απαιτούν μια εκτεταμένη έρευνα για την εκκαθάριση για λόγους ασφαλείας. Έτσι, υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι εργοδότες ασκούν ελέγχους ιστορικού. Βάσει του ομοσπονδιακού νόμου, ο εργοδότης πρέπει να λάβει ο αιτών το γραπτή άδεια, πριν από το ιστορικό έλεγχος διενεργείται. Οι τύποι των βασικών ελέγχων εταιρείες αυτές συνήθως εξαρτάται από τη δουλειά του, αλλά συνήθως περιλαμβάνει τα εξής: Απασχόληση Έλεγχος Συχνά μια δυνητικό εργοδότη ο αιτών θα έρθει σε επαφή με το παρελθόν τους εργοδότες. Πολλές χώρες έχουν νόμους που απαγορεύουν τους εργοδότες από την εκ προθέσεως σε σύγκρουση με τους πρώην υπαλλήλους "προσπαθεί να βρει θέσεις εργασίας που προβλέπονται από ψευδείς ή παραπλανητικές αναφορές, αλλά ο πρώην αφεντικό μπορεί να πει οτιδήποτε σχετικά με την απόδοσή σας αληθινοί. Ωστόσο, οι περισσότερες εταιρείες έχουν μόνο μια πολιτική για να επιβεβαιώσει τις ημερομηνίες απασχόλησης, τελευταίου μισθού, και άλλες περιορισμένες πληροφορίες. Εκπαίδευση Έλεγχος Αυτό γίνεται για την επαλήθευση των πτυχίων και των πιστοποιήσεων που αναφέρονται στις αιτήσεις ή συνεχίζεται. Σύμφωνα με το ομοσπονδιακό δίκαιο, ειδικά μητρώα όπως οι μεταγραφές και η πειθαρχία αρχεία είναι απόρρητα και δεν θα αποδεσμεύεται από τα σχολεία, χωρίς την άδεια του μαθητή. Ωστόσο, σε ένα σχολείο μπορούν να απαλλάσσουν "πληροφορίες καταλόγου," που μπορεί να περιλαμβάνουν όνομα, διεύθυνση, ημερομηνία των παρόντων και κέρδισε βαθμούς. Drug Screening Πολλά οι μεγάλες εταιρείες έχουν μια πολιτική για τα ναρκωτικά οθόνη με όλους τους πιθανούς εργαζομένους πριν από την έναρξη. Σε αυτή την περίπτωση, η προσφορά εργασίας εξαρτάται από την επιτυχία που διέρχεται από τα ναρκωτικά οθόνη. Πιστωτικός Έλεγχος Αυτό το είδος ελέγχου (που συχνά ονομάζεται "έκθεση των καταναλωτών") είναι τις περισσότερες φορές γίνεται από τις επιχειρήσεις όπου οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση στα χρήματα, ευαίσθητων προσωπικών και οικονομικών πληροφοριών. Ορισμένοι εργοδότες, επίσης, να χρησιμοποιήσετε την πιστωτική σας ιστορία να μετρηθεί το επίπεδο ευθύνης (πιστεύουν ότι αν δεν είναι αξιόπιστες στην πληρώνουν τους λογαριασμούς σας, τότε δεν θα έχετε ένα αξιόπιστο εργαζόμενο). Εκτός από την πληρωμή σας ιστορία, ένα πιστωτικό έκθεση συνήθως περιλαμβάνει πληροφορίες σχετικά με την πρώην προηγούμενες διευθύνσεις και τους εργοδότες. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιούν αυτό ως έναν τρόπο για να εξακριβώσει την ακρίβεια των πληροφοριών που μας παρέχετε σχετικά με την αίτηση ή να συνεχίσετε. Ομοσπονδιακή νομοθεσία απαγορεύει τις διακρίσεις κατά των εργοδοτών προσφεύγοντες, διότι έχουν κήρυξε πτώχευση. Ποινική και Οχημάτων Records, οι τύποι αυτοί τους ελέγχους του ιστορικού δεν είναι κοινές, αλλά ορισμένες εταιρείες έχουν μια πολιτική ελέγχου του ποινικού μητρώου. Αν και σύλληψη πληροφορίες που είναι ένα θέμα δημοσίου συμφέροντος, στα περισσότερα κράτη οι εργοδότες δεν μπορούν κανονικά πρόσβαση καταγράφει τη σύλληψη ενός πιθανού εργαζομένου (υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις, όπως οι θέσεις για την επιβολή του νόμου). Αν η σύλληψη οδήγησε σε μια πεποίθηση, ότι μπορούν να λαμβάνονται πληροφορίες. Σε γενικές γραμμές, η πολιτική βολεύει, την πολιτική απόφαση, καθώς και αρχεία με τη σύλληψη άνω των επτά ετών δεν έχουν αναφερθεί (την επταετή όριο δεν μπορεί να ισχύει για τις ποινικές καταδικαστικές αποφάσεις, ανάλογα με το κράτος). Οι εταιρείες που ελέγχει εγγραφές μηχανοκινήτων οχημάτων κατά θέσεις αφορούν τη λειτουργία της εταιρείας οχημάτων και εξοπλισμού. Απασχόληση Εφαρμογή Ακρίβεια Ορισμένες εταιρείες επαλήθευση της ακρίβειας τις πληροφορίες που παρέχονται σχετικά με την εφαρμογή της απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων και ό, τι αναφέρεται ως το πιο πρόσφατο μισθό. Όταν ολοκληρωθεί η εφαρμογή βεβαιωθείτε ότι όλες οι πληροφορίες είναι ακριβείς. Τι μπορείτε να κάνετε για να Παρασκευάζεται; Να ληφθούν τα ακόλουθα μέτρα για να μειώσει τις πιθανότητες ότι εσείς ή / και τις δυνατότητες εργοδότης θα είναι "έκπληκτος" από πληροφορίες που βρέθηκαν κατά την έλεγχο του ιστορικού τους: 1. Διάταξη αντίγραφο της πιστωτικής σας έκθεση. Εάν υπάρχει κάτι δεν αναγνωρίζετε ή ότι εσείς διαφωνείτε με, διαφορά με τα στοιχεία του πιστωτικού φορέα ή / και πιστωτικής γραφείο, πριν να χρειαστεί να το εξηγήσουμε στους συνέντευξη. 2. Ελέγξτε το ποινικό μητρώο. Αν έχετε μια σύλληψη μητρώου ή έχουν εμπλακεί σε δικαστικές υποθέσεις, πηγαίνετε στην κομητεία όπου αυτή έλαβε χώρα και ελέγξτε τα αρχεία. Βεβαιωθείτε ότι οι πληροφορίες είναι σωστές και ενημερωμένες. 3. Ελέγξτε DMV αρχεία. Αίτηση για αντίγραφο του μητρώου από την οδήγηση το Τμήμα των μηχανοκίνητων οχημάτων, ιδιαίτερα αν κάνετε αίτηση για μια δουλειά που αφορά την οδήγηση. 4. Κάντε το δικό σας έλεγχο του ιστορικού τους. Αν θέλετε να δείτε τι εργοδοτική έλεγχο ιστορικού μπορεί να αποκαλύψει, μια εταιρεία ενοικίασης που ειδικεύεται σε τέτοιες εκθέσεις για τη διεξαγωγή μία για σένα. Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να ανακαλύψετε εάν οι βάσεις δεδομένων ofinformation πωλητές περιέχουν ανακριβή στοιχεία. Συμβουλευτείτε το Yellow Pages υπό τον τίτλο "Οι ερευνητές," ή χρησιμοποιήστε μία από τις πολλές online υπηρεσίες αναζήτησης για να βρείτε μια υπηρεσία. 5. Ρωτήστε τον πρώην εργοδότη του, εάν έχει μια πολιτική για την απελευθέρωση του προσωπικού ή / και πληροφοριών για την απασχόληση. Οι περισσότερες εταιρείες περιορίζουν την ποσότητα των πληροφοριών που αποκαλύψει. Θυμηθείτε, οι δυνητικοί εργοδότες δεν μπορούν να προβούν σε έλεγχο του ιστορικού σας, χωρίς έγγραφη άδεια. Μπορείτε να "μην πω." Φυσικά, αυτό που θα δώσει την εντύπωση ότι έχετε κάτι να κρύψει και σχεδόν βέβαιο ότι θα εξαλειφθεί από την εξέταση. Απλά να είναι ειλικρινείς για το φόντο. Πολλοί εργοδότες προσλαμβάνουν καλούς υποψηφίους που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους, ακόμη και αν η προέλευση είναι λιγότερο από το τέλειο - για όσο διάστημα δεν βρίσκονται περίπου it.Bonnie Lowe είναι συγγραφέας του δημοφιλή Job Συνέντευξη Επιτυχία συστήματος και δωρεάν πληροφορίες-συσκευάστηκε ezine, "Θέσεις-Life Times." Βρείτε αυτές και άλλες ισχυρές καριέρα οικοδόμησης πόρων και συμβουλές κατά την
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
