Επιχειρήσεις & οικογενειακής ασφάλειας και της υγείας βαθμολογία
Για καλό λόγο, σχεδόν κάθε προσπάθεια στη ζωή είναι ονομαστική. Έχω δει ειδικότητες για το ποιος ή τι είναι # 1 σε επιχειρήσεις, βιομηχανία, NFL, NBA, MLB, πρόσωπο του αιώνα, αθλητής του αιώνα, η τεχνολογία, τα εστιατόρια, πανεπιστημιακών, γειτονιές, τα ταξίδια προορισμού, καλύτερο μέλλον, καλύτερη ταινία, καλύτερο βιβλίο, κλπ. δεν σταματά. Στην πραγματικότητα, υπάρχουν πολλές ειδικότητες για την ίδια # 1 spot λόγω διαφορετικής αξίας συστημάτων. Φυσικά, ο καθένας από εμάς έχει ανεξάρτητη βαθμολογία μας για να δείτε αν είναι σε συμφωνία με τις μάζες, οι εμπειρογνώμονες, ή προώθησης efforts.Here είναι μια βαθμολογία δεν έχω δει ότι ισχύει και για τις επιχειρήσεις και την οικογένειά του. Ποια είναι η ασφάλεια και η υγεία των βαθμολογία επιχείρησής σας και της οικογένειας; Για να ληφθούν περαιτέρω, πώς η επιχείρησή σας και την οικογένειά ποσοστό σε σχέση με τους άλλους για βελτίωση; Θα μπορούσε να διαχωριστεί από πολλές κατηγορίες. Το θέμα είναι, με υψηλά επίπεδα ασφάλειας και της υγείας όλων καλές προσπάθειες έχουν γίνει δυνατό. Ως εκ τούτου, την ασφάλεια και την υγεία θα πρέπει να γνωρίζουν αρκετά rated.I οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει δραστικά μέτρα (παραίτηση) να ελαφρύνουν την προσωπική ή οικογενειακή πρόβλημα γιατί δεν αισθάνονται άνετα και ο εργοδότης θα βοηθήσει στην επίλυση του προβλήματος. Υπόθεση ένα, ένα μέλος της οικογένειας ήταν άρρωστος και τον εργοδότη και εργαζομένου δεν συζητήσουν λύσεις εργασία κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου. Πιθανές λύσεις θα μπορούσε να μιλάει με αυτή την κατάσταση, που εργάζονται από το σπίτι της έδρα, που εργάζονται με μερική απασχόληση, η επέκταση του χρόνου εκτός λειτουργίας, ή να λάβει άδεια απουσίας. Υπόθεση δύο, ένας υπάλληλος ήταν πολύ άρρωστος, επειδή για χρόνια έλαβε ειδική αναγνώριση, αλλά δεν είχε προωθηθεί. Φάνηκε να υπάρχει διαδικασία δεν είναι γνωστή στο χώρο για να κατευθύνουν την καριέρα του και να εξασφαλίσει την επιτυχία. Υπόθεση τρεις, ένα newlywed της συζύγου έσβησαν Δύση για μονοετές ανάθεσης καθηκόντων και που ήθελε να πάω μαζί του. Ο εργαζόμενος είχε τη δυνατότητα να μιλήσω με τον εργοδότη της και να επεξεργαστεί τη Δύση για το χρόνο, ενώ παράλληλα ζει με τον σύζυγό της. Ο εργοδότης που παρέχονται όλα τα απαραίτητα για να κάνει την εργασία εξ αποστάσεως. Σε δύο από τις περιπτώσεις ένα πρόβλημα υγείας αποκλείεται εργοδότη και εργαζόμενου από το να εξετάσουν εναλλακτικές λύσεις λόγω των αντιληπτή ιδανική σχέση εργοδότη και εργαζόμενου. Ο εργοδότης και εργαζόμενος χάσει μια "καλή σχέση". Σε τρεις περιπτώσεις, το υπάλληλος εξακολουθεί να εργάζεται για τον εργοδότη χρόνια αργότερα. Αν υπήρχε μια διαβάθμιση ασφάλειας και της υγείας, και οι τρεις περιπτώσεις θα μπορούσαν να έχουν μια ευκαιρία για την ανάπτυξη της πίστης και ο εργοδότης αποδείξει cares.What είναι το επίπεδο σας ασφάλειας και της υγείας (ατομικό (ες), εταιρεία, ένωση, οργάνωση, κλπ.); Σκεφτείτε αυτές τις μετρήσεις (χρησιμοποιήσετε ένα 0 έως 10 (καλύτερη) ή 100% (καλύτερο) για κάθε ειδικότητα) και σύνολο:? Θα βρεις μαζί με άλλους για να ανάπτυξη / καλλιεργούν σχέσεις και να κάνει πιο καλό;; Είσαι διασκέδαση;; Ξέρετε την ιατρική υγείας του κάθε ατόμου στην οικογένεια και την επιχείρησή σας;; Είσαι προώθηση εργαζόμενοι;; Είσαι ο ενθουσιασμός για τη δημιουργία πραγματικού κάθε εργαζόμενο;; Οι εργαζόμενοι και οι πελάτες δείχνουν ενθουσιασμό;; Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν την υγεία από την άλλη κατά την εργασία τους για να παρέχει την υποστήριξή της;; Είσαι δημιουργίας (θετική ενθάρρυνση, την κατάρτιση / εκπαίδευση) συναδέλφους και πελάτες για τη μεγαλύτερη επιτυχία; Εάν το συνολικό μέσο όρο δεν είναι ίσο με 10 ή 100%, τότε θα υπάρχει ανάγκη για βελτίωση. Διαφοροποίηση (δοκιμάσω κάτι νέο) να ενθαρρύνουν τους εργαζομένους για την εκτέλεση σε ένα νέο καλύτερο level.Improve της επιχείρησής σας και την οικογένειά ασφάλειας και της υγείας διαβάθμισης σε νέα επίπεδα. Μπορεί να ζει τη ζωή για πάντα και θα έχετε τη δυνατότητα να είναι με την οικογένεια, τους φίλους, κάνουν καλή δουλειά, να προωθήσει νέα συμφέροντα, και να βοηθήσει κάποιον επιτύχουν παρόμοια επιτυχία. Call ή e-mail μου επικυρώνει το πώς αυτό επηρεάζει την επιχείρησή σας βαθμολογία και family.Raju Gavurla, Πρόεδρος του LiiiVEN;, Inc είναι μια κινήτρων Ομιλητής και Business Development & Ανάπτυξης Σύμβουλος. Πελάτης σπονδυλωτή προσέγγιση για τα προγράμματα κίνητρο, την επικοινωνία, και την ψυχική υγεία σας βοηθήσει στην επίτευξη των επαγγελματικών σας / προσωπικών στόχων. Επικοινωνία με τον 404.918.7366, e-mail @ raju.gavurla liiiven.com ή επισκεφθείτε http://www.liiiven.com. Copyright 2005 LiiiVEN;, όλα τα δικαιώματα. Η αλληλεπικάλυψη όλω ή εν μέρει, αυτό πρέπει να περιλαμβάνει ολόκληρη την απόδοση.
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
