Top 10 πράγματα η κάθε επιχείρηση θα πρέπει να παρέχει για κάθε εργαζόμενο - συμπεριλαμβανομένων το αφεντικό!
Επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων είναι όλο και πιο πολύπλοκη. Οι εργαζόμενοι και τα διευθυντικά στελέχη συχνά προτιμούν μια καφετέρια-κατάλογο πρόσθετες παροχές (ένα "ευέλικτο λογαριασμό δαπανών"), ώστε να μπορούν να επιλέγουν αυξημένες υγειονομικής περίθαλψης, φροντίδα των παιδιών ή περισσότερο χρόνο, όπως τα ατομικά τους υπαγορεύουν τις προτιμήσεις. Όμως κάτω από αυτές τις ιδιαιτερότητες, υπάρχουν κεντρικές ανάγκες που θέλουν οι περισσότεροι από εμάς από το έργο μας. Τα χρήματα δεν μπορούν να αγοράσουν την ευτυχία, και από μόνη της θα σπάνια αγοράσει ένα πιστούς, ιδιαίτερα κίνητρα προσωπικό (ακόμα και σε ένα πρόσωπο επαγγελματικό γραφείο ή μικρή οικογενειακή επιχείρηση) .1. Η δημιουργικότητα. Κάθε άνθρωπος έχει ανάγκη να διακοσμήσετε το δικό τους γραφείο, να βρουν τον δικό τους τρόπο να κάνουν τους ανατεθεί το έργο, και έχουν τη δημιουργικότητά τους να αναγνωρίζεται. Υπό την έννοια ότι όλοι μας λίγο τεμπέλης, συχνά επιτρέπουν την ενθάρρυνση και την "δημιουργική τεμπελιά" δεν μπορεί να οδηγήσει σε πιο ευτυχισμένοι μόνο τους εργαζόμενους, αλλά μια πιο υγιή βάση line.2. Συμβολή. Υπεύθυνοι ανέκαθεν γνωστό ότι κάθε εργαζόμενος πρέπει να συμβάλλουν στην κάτω γραμμή, αλλά όλο το προσωπικό σε κάθε επίπεδο που θέλετε να μάθετε τις προτάσεις τους, τις προσπάθειές τους, την ενέργεια και αφοσίωση συνεισφέρουν στην επιχείρηση με πολλούς άλλους τρόπους. Από την παλιά πρόταση κουτί, με την πρόσφατη Quality Circles, κάθε μέλος πρέπει να γνωρίζει ότι θα συμβάλει και ότι οι εισφορές τους είναι valued.3. Κοινότητας. Ο χώρος εργασίας είναι ολοένα και περισσότερο σε μια one-stop πηγή φιλίες, να ασκεί τα σωματεία, ημερήσιας φροντίδας, της υγειονομικής περίθαλψης και το άγχος. Αν και το προσωπικό σας δεν είναι σε θέση να προωθήσει την αίσθηση της κοινότητας και την ομαδική εργασία και κατά τη διάρκεια μιας εξαιρετικά κινητά, ανταγωνιστική και ανασφαλή κόσμο, οι επιδόσεις θα suffer.4 αμέσως. Προσωπική Ανάπτυξη. Όπως αναφέρεται-προμήθεια και αύξηση της κινητικότητας, το καλύτερο και το πιο λαμπρό είναι ολοένα και πιο σαφές ότι το έργο που πρέπει να κάνουμε ενίσχυση, τον εμπλουτισμό, και να ενισχύσει τη ζωή τους πολύ πέρα από μια απλή εκκαθαριστικό σημείωμα. Από την ομάδα του κτιρίου και επικοινωνιακές δεξιότητες, σε νέες τεχνικές δεξιότητες, κάθε μέλος της επιχείρησής σας πρέπει να γνωρίζουν ότι είναι αυξανόμενη, καθίστανται ισχυρότερο και υγιέστερο, ή θα αυξηθεί γρήγορα restless.5. Επαγγελματικής Ανάπτυξης. Αυτή η πραγματικότητα έρχεται μετά από την προσωπική ανάπτυξη. Στο παρελθόν, τα βιομηχανικά αφεντικά χρειάζονται συγκολλητών ή τους οδηγούς ή τους δικαστικούς υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και αναμενόταν να έρθει στη δουλειά με αυτές τις δεξιότητες. Σήμερα, επιχειρήσεων απαιτεί δεξιότητες που δεν υπάρχουν ακόμη 3 χρόνια πριν! Ζητώντας από το αφεντικό του να διαχειριστεί με το περσινό σύστημα αναφοράς, ή τις πωλήσεις σας δύναμη να χρησιμοποιεί τελευταίας χρόνια της ιστοσελίδας του, ή αναμένουν την λογιστική υπηρεσία να αντιμετωπίσει ένα παλιό λογιστικό φύλλο ερωτά για κακή πληροφόρηση, κακές αποφάσεις, την απογοήτευση, το χαμηλό ηθικό και υψηλό turnover.6. Πρόκληση. Για την εργασία για να είναι ζωντανά και ζωντανό, που έχει να μας πρόκληση. Από τη νίκη πωλήσεων διαγωνισμό, στην επίλυση διεθνών μάρκετινγκ και οικονομικά προβλήματα, όλοι αγαπούν μια πρόκληση! Βεβαιωθείτε ότι έχετε κατανοήσει και το προσωπικό σας, το "επόμενο μεγάλο πράγμα" και Κατανοώ ότι έχετε εμπιστοσύνη σε αυτούς και θα τους δώσει τη στήριξη που χρειάζονται για να συναντηθούν και να κατακτήσουν τις προκλήσεις ahead.7. Προσωπικά Αναγνώριση. Ενώ τα περισσότερα σχέδια που αφορούν την ομαδική εργασία και συνεργασία σε όλη την δίκτυα, στο τέλος, κάθε άτομο πρέπει να γνωρίζει ότι η συμβολή τους αναγνωρίζεται, εκτιμάται και ανταμείβεται. Συχνά γλώσσας-ιδιοκτήτες και επαγγελματίες σε ανεξάρτητη πρακτική είναι η χειρότερη παραβάτες! Σταματήστε και αναγνωρίζουν τα δικά σας επιτεύγματα, pat σου στην πλάτη; μετοχή και ότι η αναγνώριση με τους άλλους όταν και όπου κρίνεται σκόπιμο! 8. Δημοσιονομικές Ανταμοιβές. Αυτό είναι το παλιό (κατάχρησης και παρεξηγηθώ) αναμονής. Business χρησιμοποιεί πάντα τα κίνητρα, τα δώρα, διαγωνισμοί και ανταμοιβές για να δοθούν κίνητρα παραγωγικών συμπεριφορά. Δυστυχώς, σε πολλές περιπτώσεις backfires! Ο παλιός κανόνας: πληρώσουν όσο το δυνατόν λιγότερο για εργασία. Ο νέος κανόνας: βομβαρδιζόμαστε με τόση πληροφόρηση, τόσα πολλά μηνύματα και πολλές απαιτήσεις ότι η διατήρηση ενός σαφούς οράματος, που διαμένουν "με το μήνυμα" είναι ολοένα και πιο δύσκολο. Τι, ακριβώς, είναι, κάθε μέλος του προσωπικού της υπ 'αριθμόν ένα προτεραιότητα; Μήπως γνωρίζετε; Ξέρουν; Ποια είναι η κύρια αποστολή της εταιρίας; Σύγχυση σχετικά με τις προσδοκίες είναι το υπ 'αριθμόν ένα δολοφόνο της παραγωγικότητας. Έχει έναν στόχο, και βεβαιωθείτε ότι όλοι γνωρίζουν τις ευθύνες τους για να χτυπήσει αυτό;. Κάθε του χρόνου! 10. Πολιτισμού και του αμοιβαίου σεβασμού. Πρόσφατα σημειώθηκε μια είδηση σχετικά με δείτε ένα γραφείο όπου "πρακτικά αστεία", προκαταλήψεις, οι διακρίσεις και η "hazing" ήταν ανεξέλεγκτη. Φυσικά αυτά εναχθεί! Είναι σαφές ότι όλο και πιο λίγα πλήρως οι επιχειρήσεις μπορούν να ανταποκρίνονται σε όλες τις διάφορες τους κανόνες, τους κανονισμούς και τις δικαστικές αποφάσεις σχετικά με την απασχόληση. Είναι επίσης σαφές ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν θέλουν να κάνει μήνυση ή ακόμη και διαμαρτύρονται. Οι άνθρωποι θέλουν να κάνουν καλή δουλειά σε ένα ασφαλές, καθαρό και υποστηρικτικό περιβάλλον, και θέλουν να γνωρίζουν ότι το έργο τους και να γίνονται σεβαστές. Η "ουσία" είναι η κοινή αξιοπρέπεια και αυτό το δικαίωμα thing.ÃƒÆ 'A ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Copyright 2003 : Philip E. Humbert. All Rights Reserved. Αυτό το άρθρο, μπορούν να αντιγραφούν και να χρησιμοποιηθούν στο δικό σας ή το ενημερωτικό δελτίο στην ιστοσελίδα σας, αρκεί να περιλαμβάνει τις ακόλουθες πληροφορίες: "Γράφει ο Δρ Philip E. Humbert, συγγραφέας, ομιλητή και επιτυχία πούλμαν. Δρ Humbert έχει πάνω από 300 δωρεάν αντικείμενα, εργαλεία και τους πόρους για την επιτυχία σας, συμπεριλαμβανομένου ενός μεγάλου newsletter! Είναι όλα σχετικά με την ιστοσελίδα στο: http://www.philiphumbert.com
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
