Το διοικητικό ύφος σας υπενθυμίζει στους ανθρώπους κάτι που διαβάζουν στο dilbert;
Με χάρι σε Jeff Foxworthy, ο κωμικός που κάνει «εσείς να είναι μια σειρά λευκών ρατσιστών αστείων.
Εάν θεωρείτε πραγματικά οι άνθρωποι στην ομάδα σας είναι τυχεροί να έχουν μια εργασία, να είστε τράνταγμα.
Εάν, όταν καλείτε μια συνεδρίαση, οι άνθρωποι καλούν ξαφνικά μέσα τους αρρώστους, να είστε τράνταγμα.
Εάν λέτε στους ανθρώπους, «είναι ο τρόπος μου ή η εθνική οδός,» εσείς να είναι τράνταγμα.
Εάν σκέφτεστε το προσωπικό σας είναι τυχερό να έχει μια εργασία, να είστε τράνταγμα.
Και, υπάρχει ένα εκατομμύριο περισσότερο και είμαι βέβαιος ότι παίρνετε την ιδέα.
Η υποχώρηση εργασίας τελειώνει. οι άνθρωποι επιστρέφουν στην εργασία στην ΤΠ και δεν θα λυθούν όλα τα προβλήματά σας με οι εργασίες στην Ινδία, την Ιρλανδία, την Κίνα, την Ανατολική Ευρώπη ή τον Καναδά. Πρόκειται να χρειαστείτε το ταλέντο. Και εάν μεταχειριστείτε το προσωπικό σας κακώς, θα χάνετε τους ανθρώπους ότι πρόκειται να χρειαστείτε επειδή καταλαβαίνουν την επιχείρησή σας και τα συστήματά σας και κάποιος άλλος θα τους πληρώσει περισσότερο και θα τους μεταχειριστεί καλύτερα.
Τόσο εδώ είναι. Πέντε απλά σημεία που θα σας βοηθήσουν να πετύχετε. Ένα πλαίσιο πέντε σημείου για και τους καλούς ανθρώπους.
1. Προσδιορίστε τους βασικούς ανθρώπους σας και τους μεταχειριστείτε καλά.
Αυτό όχι μόνο σημαίνει καλά ή επάνω από την κλίμακα αλλά την εισαγωγή τους και για την κατάρτιση. Θυμηθείτε, ο Ιστός σημαίνει ότι εάν έχετε μια κακή ημέρα, μπορούν να στείλουν την περίληψή τους σε 400 εταιρίες σε 2 λεπτά και να πάρουν πληρωμένοι περισσότερων από κάποιο που χρειάζεται τι έχουν με τον τρόπο των δεξιοτήτων.
2. Προσδιορίστε ποιες ιδιότητες κάνουν κάποιο έναν τεράστιο υπάλληλο. Η ύπαρξη τεράστιος υπάλληλος είναι μόνο εν μέρει ικανότητα που βασίζεται. Περιλαμβάνει ένα τεράστιο ποσό του χαρακτήρα και τη σωστή προσωπικότητα κατάλληλη για την εταιρία σας. Ποιες είναι οι κοινές ιδιότητες των καλύτερων ανθρώπων σας και των επάνω-και-ελθόντων σας; Όταν παίρνετε συνέντευξη από, πώς μπορείτε να ανακαλύψετε εάν ο υποψήφιος θα εγκαταστήσει τον πολιτισμό σας.
(Σχόλιο: «Η τακτοποίηση ο πολιτισμός σας» δεν σημαίνει ότι ο καθένας στην ομάδα σας πρέπει να είναι ιταλικά, πακιστανικά, εβραϊκά ή ένα μέρος οποιουδήποτε εθνικού ή θρησκευτική ομάδα. Είναι πιθανώς ο τελευταίος τρόπος που πρέπει να συνθέσετε μια ομάδα).
3. Μια ομάδα «των ναι-ατόμων και των γυναικών» δεν θα υποστηρίξει ένα ένα άλλο τέντωμα. Οι ομάδες πρέπει να αυξηθούν ως ηγέτες και εάν ο καθένας είναι όμοιος έπειτα πώς η δημιουργική σκέψη θα ενθαρρυνθεί;
4. Όχι αποδιοπομπαίος τράγος καθένας. Αντ' αυτού, ενθαρρύνετε τις καλύτερες ιδιότητες του προσωπικού σας. Άνθρωποι συμβούλων. Μπορεί να πάρει περισσότερο χρόνο αλλά θα πάρετε τα καλύτερα αποτελέσματα.
5. Παρουσιάστε κάποιες ευγένεια και καρδιά στους ανθρώπους σας. Δεν είναι μηχανές αλλά άνθρωποι με τις οικογένειες, λογαριασμοί και κακές ημέρες, ακριβώς όπως σας. Ένας περιστασιακός, «είναι όλα ΕΝΤΑΞΕΙ,» και πραγματικά να ακούσει την απάντηση μπορεί να προχωρήσει αρκετά στην οικοδόμηση της πίστης προσωπικού.
Το Jeff Altman έχει βοηθήσει επιτυχώς πολλές εταιρίες προσδιορίζει τους διοικητικούς ηγέτες και το προσωπικό τεχνολογίας από το 1971. Είναι επίσης ομο-ιδρυτής της επόμενης εργασίας σας, μια ομάδα δικτύωσης που στρέφεται στην ενίσχυση των επαγγελματιών τεχνολογίας με την αναζήτηση εργασίας τους, ένας επικυρωμένος ηγέτης του προγράμματος ανθρωπότητας, α όχι για την οργάνωση κέρδους που βοηθά τα άτομα με τα ζητήματα ζωής, και έναν εν ενεργεία ψυχοθεραπευτή. Για την πρόσθετη εργασία που κυνηγά ή άκρες μίσθωσης, πηγαίνετε στο http://www.newyorkmetrotechnologyjobs.com εάν θα επιθυμούσατε Jeff και την εταιρία του για να σας βοηθήσετε με τη μίσθωση του προσωπικού, ή εάν θα θέλατε τη βοήθεια με μια στρατηγική αλλαγή εργασίας, να του στείλει ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σε σε jeffaltman@cisny.com (εάν ψάχνετε μια νέα θέση, περιλάβετε την περίληψή σας).
Αρθρο Πηγη: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster παίρνει τον κώδικα HTML
Προσθεστε αυτο το αρθρο στον ιστοτοπο σας τωρα!
Webmaster υποβάλλει τα άρθρα σας
Εγγραφή που απαιτείται καμία! Συμπληρώστε τη μορφή και το άρθρο σας είναι στον κατάλογο Messaggiamo.Com
