13 Druck-Reduzierer U. Profit-Verstärker
Die Nationen erklären Arbeitsplatzdruck, um eine weltweite Epidemie zu sein. In den Vereinigten Staaten alleine, berichten forty-six Prozente Arbeiter, daß ihr Job sehr stressvoll ist. Dieses fügt bis zu Million Druck bezogenen Arbeitsplatzabwesenheiten jeden Tag hinzu.
Einzelne Drucksteuertechniken sind- wichtig. Meditation, beruhigende Musik, biofeedback und andere Techniken funktionieren gut, um zu helfen Völker fertig werden mit dem Druck unseres modernen Arbeitsplatzes.
Die reale Lösung soll jedoch erkennen, daß Drucksteuerung eine Führungverantwortlichkeit ist. Führer und Manager können mehr, um Druck als alle einzelnen kombinierten Druckentlastung Techniken zu steuern tun. Führer, die Drucksteuerstrategien einführen, sehen die Resultate in verringertem Absentismus, medizinische Kosten, Gesundheitspflege-Versicherung Unkosten, Arbeiterbaut. Zahlungen, Unfälle, Beanstandungen und so weiter.
Die folgenden 13 Drucksteuerstrategien setzen Kosten wie diese herab und Produktivität steigt an. Der Arbeitsplatz wird verbessert. Angestellte und ihre Familien sind glücklicher. Geschäft Inhaber verdienen mehr Geld.
Management kann Druck vorbei steuern:
++, das unvernünftige Erwartungen beseitigt
++, das Leute in den Jobs in Position bringt, die ihr verwenden
Fähigkeiten und Fähigkeiten
++, das Bezahlung auf das Niveau der Verantwortlichkeit einstellt
zugewiesen Einzelpersonen
++, das vage und willkürliche Förderung behebt
politische Richtlinien
++ einschließlich Angestellten, wenn Entscheidungen das gebildet wird
beeinflussen Sie ihre Jobs
++, das übermäßige Überstunden vermeidet, selbst wenn es gibt
zusätzlicher Ausgleich
++, das ziemlich unangenehme Aufgaben verteilt
++, das gleichmäßig politische Richtlinien während erzwingt
Organisation, von oben bis unten
++, das problemlösende Strategien einführt und
annehmbare Vermittlung von Konflikten
++, Familie Drucksteuerstrategien zu verwendend
setzen Sie die Auswirkung der Familie Trennung herab
verursacht bis zum Spielraum oder langen Dienststunden
++, das Interesse für Angestelltwohlfahrt zeigt
++, das untragbare Bedingungen beseitigt oder herabsetzt
wie Temperatur, Gefahren, Geräusche, Licht und
Gerüche
Es ist schwierig, einige dieser Stressors zu entfernen, wenn die Konkurrenz Ihre Firma angreift, oder wenn Sie mit ungünstiger Wirtschaftslage gegenübergestellt werden, aber diese Herausforderung ist gerechtes so wichtiges wie noch etwas, die die gegenüberstellen, die den Umhang der Führung tragen. Alle das Bilden dieser Änderungen kann überwältigend scheinen. Jedoch können Sie eine Auswirkung bilden, indem Sie eine einzelne Strategie vorwählen und einen Plan ihn verbessern lassen.
Gerade da korporative Führer für die Maximierung von von Leistung und die Erhöhung der Reingewinne verantwortlich sind, sind sie auch für das Steuern von von Stressors verantwortlich, die das Endergebnis beeinflussen.
Um mehr über den Druck zu erlernen, der Strategien verringert, senden Sie für f*ree Selbstanrufbeantworter über die oberen 10 Ursachen des Arbeitsplatzdruckes -- toptenstressors@couragebuilders.com
Dale-Collie - professioneller Sprecher, ehemaliger US Armee-Förster, CEO und ein schnelle Firmaoberseite 50 erfinderischer Führer. Autor "des Gewinnens unter Feuer." (McGraw-Hügel) collie@couragebuilders.com
Artikel Quelle: Messaggiamo.Com
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